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Gonder 
Logistics 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gonder Logistics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gonder Logistics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gonder Logistics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Atmosphäre ist ok. Man bekommt Freiheiten aber keine Hilfe.

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die KOMMUNIKATION ist vorhanden. Immer ein offenes Ohr für Probleme und Tipps zur Seite. Aber alle Hilfe sind nur leere Versprechen.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ist vorhanden aber nicht ohne Gegenleistung. Was gegeben wird holt man sich auch doppelt zurück

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Eine gewisse Führungskraft die das eigentliche Sagen hat ist das schlimmste in der Firma. Ich habe schon viele Menschen kennengelernt. Gute (wovon es eh nur sehr wenige im Arbeitsbereich gibt. Vor allem Führungskräfte) aber auch schlechte sowie sehr schlechte Menschen. Aber dieser Mann schlägt alle um längen. Verspricht einem bei der Einstellung das Blaue vom Himmel. Bei der Arbeit ist man der Beste und wird gelobt wie gut man etwas gemacht hat. Schade das das alles nur Luftblasen sind. Nichts davon ist ernst gemeint. Alls nur lügen. Wegen Kleinigkeiten oder guter Ideen (die deren Führungskräfte) gefährlich werden könnten wird man unter Vorwand sofort gekündigt. Immer Fristlos. Wohlgemerkt als Führungskraft im unteren Segment der Firma. Dieser eine Mensch im Chefbereich der Firma ist der unehrlichste Mensch den ich je kennengelernt habe.

3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sind vorhanden.

1,0
Arbeitsatmosphäre

konservativ, nicht offen bzw. verstehend

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