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Gontermann-Peipers 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut nicht ausreichende/überzeugende Absageargumente

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Finanzbuchhalter / Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erwartungshaltung und Anforderungen in der Profilbeschreibung sollten gleich sein.
Anforderung in der Stellenausschreibung:
ERSTE Berufserfahrung mit ggf. einschlägiger Weiterbildung

-> Kann in dem Bereich über 4 Jahre Berufserfahrung und weitere Jahre noch höher qualifizierte Berufserfahrung vorweisen

Absagegrund auf tel. Nachfrage: Nötige Berufserfahrung fehlt.

Das ist mehr als unprofessionell.
Man sollte dann lieber erwähnen: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung oÄ.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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