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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gegenüber vorherigem Arbeitgeber hier echt super
GP hat nach wie vor einen guten Ruf.
Überstunden stehen oft an, aber immer auf freiwilliger Basis
Wer fleißig ist und Lernbereitschaft mitbringt kommt auch als Quereinsteiger schnell weiter.
Hier kann man schon als Helfer mehr verdienen als als Facharbeiter in anderen Branchen
Es wird schon einiges getan, geht aber auch noch mehr.
In der Gießerei wird immer im Team gearbeitet. Da muss man sich gut verstehen.
Ältere bekommen meistens leichtere Aufgaben
Es gibt immer solche und solche.
Das ist halt ne Gießerei!
Alle 3 Monate werden Unternehmenszahlen allen Mitarbeitern mitgeteilt
Frauenanteil ist gering. ist halt ne Gießerei
Es gibt überwiegend handwerkliche Tätigkeiten
Das Unternehmen ist gut Aufgestellt und Familiär eingestellt Hilft auch bei Persönlichen Probleme
Das Kollegen sofort mit anpacken und helfen.
Helfen und packen mit an
Viel Abwechslungsreiche Aufgaben
Echtes Familienunternehmen!
Positiven Seiten werden nicht immer gut genug kommuniziert.
Marketing und Kommunikation noch weiter entwickeln.
Offen und ehrlich
Entwickelt sich positiv, da mehr in Social Media
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Haustarifvertrag mit sehr fairen Bedingungen. Volle Zahlung des steuerfreien Inflationsausgleichs. Mitglied bei Urban Sports Club. Sommerfest, Azubi-Fahrt, Weihnachtsfeier
Einer für alle! Alle für einen!
Konsequent aber fair
Gute Bedingungen für eine Giesserei
Viele Informationsangebote
Hauptsächlich Männer besonders in der Produktion. Viele Nationalitäten.
Viele Prozesse und Produkte gibt es so nur ein- oder zweimal weltweit
Top
Die besten :-)
Niemand von oben herab und sogar die Geschäftsführung interessiert sich für das Wohlergehen
pünktliche Gehaltszahlungen, eigene Parkplätze, arbeitet mit eigenen Geld,
noch wird Urlaubs und Weihnachtsgeld gezahlt, unabhängig, es wird Investiert, wenn auch manchmal an den falschen Stellen.
Fast alles über Teamleiterebene ist nicht zu gebrauchen, Wenn ganz oben schon die falschen Leute sitzen, dann werden ja auch die falschen Leute in Führungspositionen gesetzt. Radfahrer kommen am weitesten.
Sich neu aufstellen. Nicht immer die Spieler entlassen sondern die Trainer.
Hätten mal besser auf ältere Führungskräfte gehört.
Betriebsklima unter den Mitarbeitern gut. Aber auch hier setzt sich durch das jeder nur an sich denkt.
hat in den letzten 10 bis 15 Jahren schwer nach gelassen
In der Giesserei ist das arbeiten halt schwer, man muss es mögen
ist vorhanden und möglich, aber teilweise werden die falschen gefördert
Überdurchschnittlich, immer pünktlich
wird schon einiges für getan
untereinander in den Abteilungen gut
eigentlich gut. viele sind seit der Ausbildung lange da. Aber wenn man nicht mehr ins System passt, wird einen auch noch kurz vor der Rente gekündigt.
einige gut, mehrere schlecht, wär am besten Radfahren kann wird hier zum Teamleiter gemacht.
einiges könnte Verändert werden. Aber in einer Giesserei gibt es eben Lärm, Schmutz und schwere Arbeit.
Betriebliche Zahlen und Gewinne oder Verluste werden alle offen dargelegt
keine Frau in einer Führungsposition.
immer mal wieder was neues
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir danken Ihnen, dass sie sich die Zeit genommen haben, um uns als Arbeitgeber eine Rückmeldung zu geben.
Es freut uns zu hören, dass sie das Betriebsklima unter den Mitarbeitern als gut empfunden haben und Sie die transparente Kommunikation der Geschäftsführung hin-sichtlich der betrieblichen Kennzahlen zu schätzen wussten.
Ihre pauschale Kritik am Management, insbesondere, dass "fast alles über Teamleiterebene nicht zu gebrauchen" ist und dass die falschen Personen in Führungspositionen sitzen, können wir nicht nachvollziehen. Wir bedauern, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns nicht mit unserer obersten Führungsebene zufrieden waren. Da Sie keine konkreten sachlichen Kritikpunkte genannt haben, können wir Ihnen lediglich versichern, dass wir unsere Führungskräfte sorgfältig auswählen und kontinuierlich bei neuen Herausforderungen und alltäglichen Führungsaufgaben unterstützen.
Ihre Anmerkungen über die herausfordernden Arbeitsbedingungen in einer Gießerei und unsere Anstrengungen bei den Themen Umwelt- und Sozialbewusstsein beschreiben die aktuelle Situation sehr gut. Wir sind uns jedoch auch bewusst, dass wir uns in diesem Bereich verändern müssen und leiten derzeit verschiedene Maß-nahmen in die Wege.
Zu Ihrer Bemerkung, dass man hier noch kurz vor der Rente gekündigt wird, möchten wir folgendes anmerken: Eine Kündigung ist für uns immer nur das allerletzte Mittel, wenn zahlreiche Gespräche und Abmahnungen nicht zu einer Änderung des vertragswidrigen Verhaltens geführt haben. Andauerndes vertragswidriges Verhalten kann ein Unternehmen nicht tolerieren – egal, wie lange jemand schon beschäftigt ist.
Abschließend danken wir Ihnen für Ihre offenen Worte. Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und auch Ihr recht kritisches Feedback kann uns helfen Dinge neu zu denken.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback!
Mit freundlichen Grüßen,
Sebastian Blecher
Überwiegend ( fast ausschließlich )nette Arbeitskollegen, bisher auch keine eigenen Vorgesetzten als Störfaktor empfunden. Natürlich gibt es auch Ausnahmen.
Leider durch den Technologischen Rückstand ein wenig eingebüßt dennoch ordentlich.
Die Schichtarbeit lässt natürlich Spuren in der WorkLifeBalance allerdings weiß man das ja vorher schon. 35 Stunden Woche und in der Regel auch keine aufgezwungenen überstunden.. fast ausschließlich auf einer freiwilligen Basis.
Auf Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen wird Rücksicht genommen und diese werden auch unterstützt z.B. werden Arbeitszeiten oder Schichten abgeändert um die Schule zu ermöglichen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und meines Wissens nach auch gut behandelt und altersgerecht gefordert.
Bisher habe ich nur gute Erfahrungen mit meinem Vorgesetzten gemacht. Allerdings kann ich auch nur diese Beurteilen.
Technologisch müsste es in der nächsten Zeit einen Umbruch geben. Versuche und Anfänge sind aber schon im Gange und zu erkennen.
Meetings über Gewinne/Erfolge etc. gibt es ausführlich und regelmäßig allerdings ist die Kommunikation zwischen Schichten und Abteilungen noch ausbaufähig.
Der Lohn kommt ausnahmslos pünktlich und das auf den Tag genau. Haustarif der überwiegend in Ordnung ist.
E-Bike Leasing
Vergünstigung für Fitnessstudio,Schwimmbad etc.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns, dass sie sich die Zeit genommen haben um uns als Arbeitgeber eine Rückmeldung zu geben.
Wie Sie bereits erwähnt haben, ist es ein Anliegen der Geschäftsführung offen über unternehmerische Zahlen zu kommunizieren. Kommunikation unter den Mitarbeitern und über Abteilungen und Bereiche hinweg sind jedoch essenziell für einen reibungslosen Betriebsablauf. Um diese zu gewährleisten, soll ein regelmäßiger Austausch der Verantwortlichen stattfinden.
Sollten Sie konkrete Punkte haben, die Ihnen in der Kommunikation fehlen, würde ich Sie bitten uns anzusprechen, damit wir hier gegensteuern können.
Unsere Arbeitsbedingungen sind ein Punkt, an dem wir kontinuierlich arbeiten. Wir sehen, dass sich diese Verbesserungen bei den Mitarbeitern bemerkbar machen und hoffen, die damit einhergehend auch Wahrnehmung von GP als Arbeitgeber weiterhin positiv entwickeln zu können.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Veränderungen und Anstrengungen in Bezug auf technologischen Fortschritt bei uns bemerken. Tatsächlich sind wir fest entschlossen, kontinuierlich in innovative Technologien zu investieren, um unsere Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und dafür, dass Sie Teil unseres GP-Teams sind!
Mit freundlichen Grüßen,
Sebastian Blecher
Die konsequente Offenheit und der ehrliche Umgang mit den Mitarbeitern.
Für die Zukunft stehen wichtige Entscheidungen an. Diese gilt es gemeinsam zu bewältigen. Ich bin jedoch zuversichtlich, dass die aktuelle Mannschaft mit etwas Verstärkung auch noch in 10 Jahren für das Unternehmen arbeiten wird.
Der Umgang unter Kollegen ist immer ehrlich und vertrauensvoll.
Leider hat das Image durch ehemalige Kollegen und diverse strukturelle Änderungen der Vergangenheit etwas gelitten.
Hier ist jedoch eine deutliche Verbesserung zu spüren und die aktuellen Strukturen sollten bald wieder zu dem guten Image führen, das dem Unternehmen gerecht wird.
Definitiv ausbaufähig, aber in den letzten zwei Jahren sind viele Maßnahmen in die Wege geleitet worden, die zu einer besseren WLB beitragen. Wenn an diesem Thema dran geblieben wird, bin ich zuversichtlich, dass GP auf ein gesundes Niveau kommt.
Ich selbst bin seit 13 Jahren im Unternehmen und habe die Möglichkeit eröffnet bekommen, mich vom Azubi zur Führungskraft hochzuarbeiten.
Natürlich war dafür eine hohe Einsatzbereitschaft notwendig. Wer aber konstruktiv für das Unternehmen einsteht hat hier sehr gute Chancen sich weiterzuentwickeln.
Das kann ich auch nicht nur von mir, sondern auch von anderen Mitstreitern aus meinem Lehrjahr behaupten! Alle Kollegen, die Einsatz gezeigt haben und loyal dem Unternehmen gegenüber standen, wurden am Ende belohnt.
Dies ist natürlich auch wieder auf sehr gute Vorgesetzte zurückzuführen, die frühzeitig Potentiale erkennen und Menschen fordern und fördern.
Ich bin sehr froh, meine Ausbildung in diesem Unternehmen damals begonnen zu haben!
Im Branchenvergleich überdurchschnittlich.
Das "WIR" steht im Vordergrund.
Auf Augenhöhe! Erfahrung und neue Ideen werden versucht in Einklang zu bringen
Geschäftsführung und Betriebsleitung pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang und stehen jederzeit für konstruktive Kritik bereit. Modernes Führen wird hier definitiv gelebt.
GP ist eine Gießerei mit angebundener mechanischer Bearbeitung. Natürlich ist es laut, dreckig und es wird im 3-Schicht Betrieb gearbeitet. Davor kann man die Augen nicht verschließen.
Für die gegebenen Umstände sind die Arbeitsbedingungen jedoch gut.
Direkt, auf kurzen Dienstwegen, offen und ehrlich!
Natürlich sind in diesem beruflichen Umfeld überwiegend männliche Kollegen vertreten. Das Geschlecht spielt aber keine Rolle und jeder Kollege / jede Kollegin hat die selben Chancen und Möglichkeiten.
Durch die flachen Hierarchien und die mittlere Unternehmensgröße stehen in jeder Abteilung für die Kollegen und Führungskräfte interessante und anspruchsvolle Aufgaben an.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu! Dass Sie mit GP als Arbeitgeber und dem Team zufrieden sind, freut uns sehr. Es ist stets unser Ziel, ein positives und unterstützendes Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich alle wohl fühlen und gerne arbeiten.
Ihre Anerkennung motiviert uns sehr und bestärkt uns darin, weiterhin unser Bestes zu geben. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre wertvolle Mitarbeit hier bei GP. Gleichzeitig sind wir aber auch froh, dass Sie ansprechen, wo Sie Verbesserungsbedarf sehen. Die von Ihnen genannten Punkte „Work-Life-Balance“ und „Image“ sind Themen, die wir bereits jetzt verstärkt angehen und auch zukünftig ausbauen wollen.
Zögern Sie nicht, uns bei Fragen und weiteren Anliegen zu kontaktieren - wir sind immer offen für Anregungen unserer Kollegen.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und dafür, dass Sie Teil unseres GP-Teams sind!
Mit freundlichen Grüßen,
Sebastian Blecher
Hohes soziales Verständnis
Innovation wird noch zu klein geschrieben
Die Außendarstellung kann deutlich verbessern werden. Social Media mehr nutzen
Letztlich eine Gießerei. Kann man, aber muss man nicht mögen.
Hat etwas gelitten....das Unternehmen ist und bleibt energieintensiv
Gemessen an den Möglichkeiten in einem Dreischichtbetrieb überdurchschnittlich
Viele Möglichkeiten
Top
Gerade neue Kollegen loben die tolle Kollegialität
Grundsätzlich guter Führungsstil. Ausnahmen gibt es überall
Vieles befindet sich auf dem Weg...
Die Kommunikationswege sind kurz. Relativ flache Hierarchie
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, für Ihre positive Bewertung. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns zufrieden sind und Ihr Feedback so positiv ausfällt.
Ihre lobenden Worte bezüglich des Kollegenzusammenhalts und der Kommunikation sind für uns von großem Wert. Bei Gontermann-Peipers ist es unser oberstes Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur herausfordernd und produktiv, sondern auch erfüllend und unterstützend ist. Ihre Rückmeldung bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Die Anmerkungen zur Innovation nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass kontinuierliche Weiterentwicklung und Innovation entscheidend sind, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Dass wir an unserer Außendarstellung durch verstärkte Nutzung von Social Media arbeiten sollten, ist uns bewusst. Wir haben die Bedeutung einer starken Präsenz in den sozialen Medien erkannt und sind bereits dabei, Maßnahmen ergreifen, um mehr von GP der Öffentlichkeit zu präsentieren.
Nochmals vielen Dank für, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen und Vorschläge mit uns zu teilen. Wir sind dankbar, Sie in unserem Unternehmen zu haben und hoffen, dass Sie noch viele positive Erfahrungen bei Gontermann-Peipers sammeln werden.
Mit freundlichen Grüßen,
Sebastian Blecher
Die jetzige Führung arbeitet nicht mehr zeitgemäß, lebt in der Vergangenheit.
Hat stark nachgelassen, jeder kämpft für sich alleine.
Man ist nicht Gesprächsbereit und offen für neue Ideen / Techniken.
Nur sehr wenige Frauen beschäftigt, keine in einer Führungsposition.
Man bemüht sich
Perspektive fehlt
Beratungsresistent, Lernunfähig
Arbeitsverdichtung
Weiterhin ein guter Ruf
Arbeitsverdichtung
Schuster bleib bei deinen Leisten
Alle Prämien weg, IG Metall Erhöhungen zuletzt umgangen. Traurig
Im eigenen Interesse
Gute Kollegen aber jeder ist sich selbst der nächste
Sie kriegen Geld, was hat ihr Alter damit zutun
Nicht mehr zeitgemäß, von vorgestern
Gesundheit kann man nicht kaufen
Papier ist geduldig
Alle sind gleich aber manche.....
Produktion ist Produktion
So verdient kununu Geld.