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Bewertung

Sehr hohe Vertriebs- und Zahlenaffinität nötig

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei good healthcare group gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Optimal für Personen welche auf Großraumbüros stehen. Teilweise hoher Geräuschpegel wenn alle gleichzeitig telefonieren ( Standort Berlin).Möglichkeit für 2 Tage HO/Wo. ist sehr wertvoll. Die direkten Vorgesetzten ( PL, PM) loben oft. Trotzdem zählen zunehmend nur die Zahlen und das wurde immer mehr, von Projekt zu Projekt, angehoben. Wettbewerbsfähigkeit scheint aktuell über Vieles zu stehen ( zulasten der MA-Gesundheit/Zufriedenheit. Schade!
Gleichberechtigung in den meisten Fällen gut. Noch Luft nach oben!

Kommunikation

Kommunikation oberflächlich gut, wirkliches Mitspracherecht der MCM`s gibt es nicht. Kommuniziert wird die freie Meinung, leider des öfteren anders erlebt. Schema und Schublade.
Projekt bezogen: viele Entscheidungen obliegen bei den Auftragsgebern und dann wartet man teilweise gefühlt ewig, bis eine Entscheidung getroffen wird. Informationen werden oft "überfallartig" kommuniziert. Ist aber sicher auch ein persönliches Empfinden.
Allgemein: Es wird vermehrt etwas für den zwischenmenschlichen Austausch getan( Privatzeit). After work Treffen, Firmenfeste. Die Küchen sind auch immer wieder Treffpunkte für einen kurzen Break.

Kollegenzusammenhalt

ich habe den Zusammenhalt in den Teams als überdurchschnittlich gut erleben dürfen

Work-Life-Balance

ein Hoch auf die Home Office Möglichkeit. Urlaubstage sind ohne Zwang super flexibel zu nutzen. 30 Tage Urlaub ist auch super. Man beachte die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr. Das empfand ich aber als sehr angenehm. Allgemein gibt es Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit von HO gibt den privaten Belangen genug Raum.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten (PL/PM) versuchen viel um die Arbeitsmoral /Motivation/Teamspirit hoch zuhalten. Teilweise sehr schwierig wenn die Erfolge-an welchem man nur bemessen wird- gerade auf sich warten lassen. Informationen werden regelmäßig den den Teammeetings besprochen. Entscheidungen sind teilweise nicht immer nachvollziehbar. Manche Informationen werden "überfallartig" kommuniziert.

Interessante Aufgaben

hohe Frustrationsgrenze muss vorhanden sein, hohe Vertriebsaffinität nötig, es zählen nur die Zahlen der Arztgespräche, wissenschaftlicher Austausch mit Ärzten ist möglich, allerdings nicht die Regel. Schön wenn es solche Gespräche gibt.
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Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt naja, für die Pharmabranche mangelhaft, ABER betriebl. Altersvorsorge und Vergünstigen bei online Fitness und Einkaufsgutscheine . Kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld

Karriere/Weiterbildung

möglich


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Human Resourcesgood healthcare group

Vielen Dank für deine offenen Worte. Wir bedauern es sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht 100% zufrieden warst.

Nur durch konstruktives Feedback können wir an uns arbeiten und uns stetig weiterentwickeln. Uns liegt viel daran, eine angenehme Atmosphäre für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, so dass diese sich wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten.
Deiner Bewertung ist zu entnehmen, dass wir schon vieles richtig machen. Wir freuen uns sehr, dass du besonders den Teamzusammenhalt als so positiv wahrgenommen hast. Dennoch nehmen wir deine Bewertung auch als Anlass die Dinge zu durchleuchten und nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen.

Gerne kannst du dich auch nochmal über hr@goodhealthcare.com direkt an uns wenden, wenn du über einzelne Punkte sprechen möchtest.

Liebe Grüße
Team HR

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