Sehr enttäuschende Einblicke in viele Bereiche: Meine Bewertung der Good Healthcare Group und +49 med GmbH.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Zutaten sind vorhanden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...aber meiner Meinung nach ist das Rezept falsch.
Verbesserungsvorschläge
Anscheinend ist diese Organisation für viele Menschen eine positive Erfahrung, jedoch entsprechen die vielen positiven Bewertungen und Auszeichnungen als Top-Company nicht meinen eigenen Erfahrungen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird vieles gesagt und wenig gefragt. Die Art und Weise, wie man mit Menschen umgeht, finde ich in manchen Fällen abartig. Es gibt für alles feste Regeln. Davon wird nicht abgewichen nur wenn es im Interesse der Organisation ist, dann geht auf einmal alles.
Kommunikation
Hier kann ich nur für das Projekt beurteilen, an dem ich gearbeitet habe. Es wurde viel diskutiert und getagt, aber nur wenig wurde geändert. Immer wieder dieselben Themen und Frust.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Vorteil bei einer Kultur, in der Abstand zwischen 'Führungskräften' und Mitarbeitern besteht und in der öfter die Peitsche und das Zuckerbrot zum Einsatz kommen, ist, dass die Kollegen zusammenhalten. Man sitzt im gleichen Boot.
Work-Life-Balance
Offenbar in manchen Bereichen bzw. Projekte gut. Für mich persönlich und im Team, null Flexibilität erfahren. Nur als das Interesse vom Unternehmen im Spiel kam, war vieles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann manchmal zu offen und direkt sein und bin auch der Erste, der sich entschuldigt, wenn es nötig ist. Aber in meiner Vorstellung sind Führungskräfte ua dazu da, um Erfahrungen zu vermitteln, zu coachen und zu motivieren, damit jeder seine beste Leistung erbringen kann. Auch hier kann ich nur projektbezogen beurteilen, obwohl aus vielen Ecken Unzufriedenheit zu hören war.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Location und Ausstattung Arbeitsplatz sind sehr gut.
Image
"Reputation is what people think you are. Character is who you really are." Menschen bestimmen den Erfolg deines Unternehmens und sind deswegen dein wichtigstes 'Arbeitskapital'. Für mich ist es essenziell, dies in meiner Arbeitsumgebung wiederzufinden.