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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt nach meiner Bewerbung recht bald eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dieses war sehr angenehm: Die Fragen relevant, zu mir und meinem Werdegang sowie Problemstellungen, die in der täglichen Arbeit auftreten könnten und wie ich sie lösen wurde. Insgesamt entstand so eine Atmosphäre, die eher wie ein angeregtes Gespräch wirkte als wie eine künstliche Interviewsituation. Es fiel mir dabei positiv auf, dass es keine fantasielosen HR-Spielereien gab, wie man sie in anderen Firmen oft antrifft, sondern dass es konkret um die Stelle und meine Qualifikationen und Herangehensweise ging.

Das Gespräch lief meinem Eindruck nach gut. Angekündigt war eine Dauer von ca. einer Stunde, das Gespräch dauerte aber fast zwei Stunden, danach wurde ich noch durch die Büroräume geführt und erneut gefragt, wie bald ich zur Verfügung stehen könnte. Man werde sich bald, aber spätestens in zwei Wochen melden.

Bis dahin also alles sehr angenehm - nur kam dann gar nichts mehr. Man erhält als Bewerber auch nach dem Gespräch keine Kontaktdaten der Gesprächspartner, sondern nur eine allgemeine Sammel-Emailadresse der Recruiter. Zwar verstehe ich, dass man nicht jedem, der eine Bewerbung geschickt hat, gleich alle Kommunikationskanäle öffnet. Allerdings müssen sich bei so einem Gespräch ja beide Seiten entscheiden, und das waren auch meine zwei Stunden Gesprächszeit, die ich investiert habe. Nach über zwei Wochen habe ich also versucht, nachzufragen, und bekam dann einen Standardtext mit einer Absage von einer Praktikantin zugeschickt. Auf Rückfrage bekam ich einen weiteren (recht ungeschickt formulierten) Standardtext - wieder von jemandem, den ich nie persönlich gesehen habe.

Klar - Sorge um Diskriminierungsklagen lässt viele Unternehmen jegliches Feedback verbieten, man hat viele Bewerbungen, Absagen sind nie erfreulich etc - aber andere Unternehmen bekommen das weitaus höflicher und wertschätzender geregelt.
Ich hatte meine Bewerbung als Empfehlung eines Mitarbeiters eingereicht, der ebenfalls sehr irritiert über diese unhöfliche Abfertigung war - so bleibt trotz des vorbildlichen Anfangs ein schlechter Eindruck des Bewerbungsprozesses.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut ! Meine Bewerbung hat sich wirklich gut passiert und das Team ist wirklich professionnel und freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Goodgame Studios achtet sehr darauf, dass Bewerber auch die richtige Rolle erhalten.
Bei mir war es der Fall, dass mir nach dem Interview eine mehr Senior Rolle in einer anderen Abteilung angeboten wurde, als die Rolle, auf die ich mich ursprünglich beworben hatte. Diese neue Rolle sprach mich persönlich mehr an.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hohe Wertschätzung, stets schnelle Antworten auf Nachfragen und alles in freundlicher Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

- sehr angenehme Gespräche
- offener Austausch

Verbesserungsvorschläge

Wie gesagt die Bewerbung lief organisatorisch sehr gut und sehr freundlich. Leider wurden wichtige Informationen falsch weitergegeben. 1. Habe ich mich auf ein normalen Job beworben und erst in der ersten Interviewrunde erfuhr ich, dass es sich hierbei um eine Art Praktikentenjob handelte, der zeitlich sehr begrenzt war (3 Monate). Es stand aber anders in der Stellenbeschreibung auf die ich mich beworben hatte, dass hätte man mir in der ersten E-mail mitteilen müssen! 2. Nach den 3 Monaten sollten aus einer Gruppe die Besten ein Angebot für eine weitere Zusammenarbeit unterbreitet werden. Auf die Frage hin wie viele der Gruppe und wie genau diese ausgewählt würden, bekam ich wieder falsche Informationen. Wie es tatsächlich ablief bekam ich zu meiner sehr neagtiven Überraschung erst am ersten Arbeitstag mitgeteilt. Na vielen Dank für diese Informationspolitik!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr freundlich entgegenkommend, d.h. auf meine Fragen wurde immer schnell und nett reagiert und da ich weiter weg wohnte, Skype- und Videointerviews vorgeschlagen. Die Recruiterinnen waren professionell und die Atmosphäre locker.

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerbungsgespräch herrschte eine sehr angenehme und faire Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

Allgemeine Fragen zu meinem Werdegang, Gründe für den Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr über die schnelle Rückmeldung überrascht. Ich hatte mich beworben und schon am nächsten Tag erhielt ich eine Einladung zu einem Skypeinterview. Da ich aber zufällig eh in der Stadt war haben wir ein persönliches Interview vereinbart. Schon in der ersten Mail wurde mir das "DU" angeboten, wodurch die Atmosphäre gleich gelockert wurde. Und genau so war auch das Gespräch. Beide Gesprächspartner waren von Anfang an sehr freundlich und sympathisch. Die lockere Atmosphäre zog sich durch das ganze Gespräch und nach einer kleinen Führung war es dann vorbei. Die Rückmeldung kam auch im versprochenen Zeitraum.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr schnell und professionell. Das Bewerbungsgespräch fand in lockerer Atmosphäre statt und ich fühlte mich die ganze Zeit über sehr wohl. Meine Gesprächspartner waren äußerst gut vorbereitet und haben spezifische Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt. Hierzu kann ich jedem Bewerber empfehlen, sich ebenfalls gut vorzubereiten und sich noch mal genau zu überlegen, welche Aufgaben einem bei seinen letzten Berufen übertragen waren.

Erwähnenswert ist außerdem noch, dass das meine zweite Bewerbung bei Goodgame war. Nachdem ich beim ersten Mal eine Absage erhalten habe, habe ich es einfach noch mal versucht, nachdem ich mir noch weitere relevante Kenntnisse für die Position angeeignet habe. Beim zweiten Mal hat es dann geklappt!

Bewerbungsfragen