Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Goodgame 
Studios
Vorstellungsgespräche

392 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

392 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vielversprechendes Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Goodgame Studios Management GmbH als Praktikum HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Direkt nachdem ich meine Unterlagen an das geschickt habe, bekam ich eine Bestätigung, dass diese auch eingegangen ist. Etwas mehr als 2 Wochen später kam dann die Einladung zu dem Vorstellungsgespräch. Ich hab daraufhin um eine Terminverschiebung gebeten, da ich kurz nach dem eigentlichen Termin eine wichtige Prüfung hatte. Und sofort wurde mir ein Termin eine Woche später angeboten. Bereits der Ton in den Mails war super freundlich.

Das Bewerbungsgespräch fand dann mit zwei Mitarbeitern statt, die einem sofort sehr freundlich und offen gegenübergetreten sind und mir die Nervosität genommen haben. Das Gespräch war genau die richtige Mischung aus locker und trotzdem professionell. Dabei gab es noch einen kurzen Wechsel ins Englische.
Da ich noch ein Angebot von einem anderen Unternehmen bzgl. eines Praktikumsplatzes hatte, habe ich um eine schnelle Zu-/Absage gebeten. Und direkt am nächsten Tag habe ich die Zusage auch per Mail erhalten.

Alles in Allem war Goodgames mir während des gesamten Bewerbungsverfahren sehr entgegenkommend und die gesamte Atmosphäre war einfach super. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit!

Bewerbungsfragen

  • allgemeine Fragen zu meinem Werdegang (warum ich mich für meinen Studienplatz entschieden habe)
  • Wie bin ich auf Goodgames aufmerksam geworden und warum habe ich mich dort beworben?
  • Was glaubst du erwartet dich bei dem Praktikum?
  • wie verdient Goodgames Geld?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fair play

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Goodgame Studios Management GmbH als Senior Media Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer lockeren Verabredung zum Gespräch war ich sehr positiv überrascht über ein entspanntes, konstruktives und professionelles Bewerbungsgespräch.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Leistung und Gegenleistung – ich hatte den Eindruck: hier stimmt die Balance. Ich freue mich auf eine gute Zeit bei Goodgame.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr unprofessionell!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Goodgame Studios Management GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Goodgame Studios war absolut unprofessionell und überhaupt nicht wertschätzend organisiert; auf Terminwünsche (Bewerbung als erfahrene Führungskraft!) wurde nicht eingegangen, Feedback wurde per Email eingefordert - und ausser einer Absage (schriftlich, von einer Studentin statt Gesprächspartner!) gab es keine Reaktion. Absolut nicht empfehlenswert und unprofessionell - das Recruiting/die Personalabteilung sollte hier dringend "nachlegen"!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für die Bewertung Deines Bewerbungsprozesses genommen hast.

Wir finden es schade, dass Du das Bewerbungsverfahren als so negativ empfunden hast. Aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbern und Bewerbungsgesprächen können wir nicht immer für alle zufriedenstellend auf kurzfristige Terminänderungen reagieren. Dennoch versuchen wir natürlich, so flexibel und zuvorkommend wie möglich auf Bewerberwünsche einzugehen.

Wenn die Entscheidung über eine Absage bereits vor dem ersten Gespräch in der Fachabteilung getroffen wurde, können wir leider kein individuelles Feedback geben, denn das ist aus organisatorischen Gründen und wegen der Vielzahl von Bewerbungen nicht möglich.

Viele Grüße
Tanja

Tanja Schmidt
Lead HR - Recruiting

Gute Erfahrung wenn auch etwas langsam

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Goodgame Studios Management GmbH als Systems Administration beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Übliche Fragen zum Lebenslauf und Motivation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Recruitingprozess.

Da wir jeden Monat eine vierstellige Zahl von Bewerbungen erhalten und jede einzelne davon genau durch unser Human Resources Team und die entsprechende Fachabteilung geprüft wird, bitten wir um Verständnis, dass Prozesse aus Bewerbersicht im Einzelfall länger dauern können. Die intensive Entscheidungsfindung ist uns jedoch ausgesprochen wichtig und wir freuen uns, Dich bei Goodgame Studios an Bord begrüßen zu dürfen!

Viele Grüße
Tanja

Tanja Schmidt
Lead HR - Recruiting

Offenes, angenehmes Gesprächsklima

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Goodgame Studios Management GmbH als Junior Game Balancing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der E-Mail-Austausch und die Gespräche waren sehr freundlich, zeitnah und informativ. Alle meine Fragen wurden jederzeit beantwortet.

Die Bewerbungsfragen waren alle fair, aber mit Fragen zu kritischen Punkten im Lebenslauf muss man natürlich rechnen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zügige Antwort!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Goodgame Studios Management GmbH als HR Assistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Antwort kam nach 1 1/2 Wochen, das ist zügig.

Feedback für den Absagegrund (und wenn noch so kurz) wäre in der Antwort toll gewesen, da eine Bewerbung im HR nicht durch verschiedene Abteilungen gereicht werden muss.
Das "aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen"- Argument ist natürlich dennoch verständlich.


Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unkompliziert, Schnell und Fair

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Goodgame Studios Management GmbH als User Experience Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam schnell eine Antwort auf meine Bewerbung. Für den Bereich User Experience gab es zusätzlich noch einen gab es einen 100 minütigen Test. Der Test war fair und klar formuliert. Er enthielt fachspezifische Fragen zum Bereich User Experience. Nach dem bearbeiten des Tests habe ich noch am selben Tag eine Einladung zum Bewerbungsgespräch bekommen welches 5 Tage später stattfand.

Bei dem Gespräch war ein HR-Mitarbeiter und 2 Mitarbeiter aus dem Fachbereich anwesend. Die Atmospähre war gleich sehr locker und nett, so dass ich schnell meine anfängliche Aufregung verlor. Wir haben über meinen Lebenslauf, Lieblingsspiele und meine Tätigkeit als User Experience Designer geredet. Auf meine Fragen wurde ausführlich eingegangen. Nach dem Gespräch haben wir noch einen Rundgang durch das Büro gemacht. Das war für mich sehr Aufschlussreich und hat mir einen guten ersten Eindruck von der Arbeitsatmosphäre gegeben.

Nach dem Gespräch wurde ich gebeten erst einmal selber eine Feedback E-Mail über das Bewerbungsgespräch zu verfassen. Nachdem ich das gemacht habe kam schon einen Tag später meine Zusage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr freundliches und faires Bewerbermanagement

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Goodgame Studios Management GmbH als Werkstudent – Frontend Development beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Mail Verkehr war wirklich sehr freundlich und transparent.
Auf meine Bewerbung wurde innerhalb von 2 Tagen reagiert, woraufhin ich eine Aufgabe zugeschickt bekam, für die ich 2 Stunden Bearbeitungszeit hatte.
Nach weiteren 2 Tage bekam ich dann die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, auf welches dann eine Woche später die Antwort kam (Wobei mir gesagt wurde, wann ich diese zu erwarten habe, da sie erst noch ein anderes Gespräch führen mussten).

Bewerbungsfragen

  • Mit welchen 5 Adjektiven beschreiben dich deine Mitmenschen ?
  • Ich wurde gefragt, wie ich mich in bestimmten Situationen im Team verhalten würde
  • Natürlich kamen auch Fragen zu der bearbeiteten Aufgabe
  • Insbesondere, was mich an Informatik interessiert und wie ich dazu gekommen bin

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gutes Bewerbungsverfahren und tolles Gespräch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Goodgame Studios Management GmbH als Praktikant Eventmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich jederzeit wieder bei Goodgame Studios bewerben. Der gesamte Bewerbungsprozess war professionell und freundlich. Das Vorstellungsgespräch hat mich auch positiv überrascht. Beim Gespräch selbst herrschte eine sehr angenehme und freundliche Atmosphäre. Zunächst wurden Fragen bezüglich meiner Motivation für die Stelle und meiner bisherigen beruflichen Erfahrungen sowie Qualifikationen gestellt. Gleichzietig wurde mir ein guter Einblick in meine zukünftigen Tätigkeiten vermittelt. Meine Gesprächspartner waren sehr gut auf die Gespräche vorbereitet und schufen eine freundliche und professionelle Atmosphäre. Bereits am darauffolgenden Werktag hatte ich meine Zusage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr schnelles Bewerber-Management und moderner, wertschätzender Umgang mit potentiellen Mitarbeitern

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Goodgame Studios Management GmbH als Praktikum HR Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Bewerbung auf gut Glück stellte sich als toller Berufseinstieg (obwohl Praktikum) nach dem Studium heraus. Ich verschickte die Bewerbung an einem Montag, wurde zu einem Freitag eingeladen und erhielt am folgenden Montag direkt eine Zusage.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nach meinen persönlichen Karrierezielen gefragt und inwiefern diese mit dem Unternehmen verbunden sind.
  • Zudem wurde erfragt, welche meiner Charakteristika zu diesem Job im HR Marketing passen würden.
  • Die Frage nach den Stärken und Schwächen wurde gar nicht erst gestellt.
  • Ich wurde gefragt, was ich bislang für berufspraktische Erfahrungen gemacht habe.
  • Es wurde erfragt, wie die Inhalte meines Studiums aufgebaut sind und inwiefern diese zum Praktikum passen.
  • 1/3 aller Fragen wurde ich spontanerweise auf Englisch erfragt; dabei ging es um Dinge rundum das Unternehmen, wie externes Marketing, Stellenanzeigen und Finanzierung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden