Goodgame 

Studios

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe ein sehr nettes Gespräch mit zwei Personen über Sykpe geführt und es blieben keine Unklarheiten offen. Fragen welche Ich stellte wurden Beantwortet und auch Ich habe auf Ihre Fragen bestmöglich geantwortet.
Somit habe Ich eine Zusage erhalten und freue mich nun das Praktikum bei Goodgame Studios antreten zu dürfen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war generell unkompliziert und alle gestellten Fragen ließen sich in Ruhe in der gestellten Zeit beantworten.

Viele kleine Details lassen geben dem Verfahren jedoch einen schalen Beigeschmack. Der Einstiegstest war vor allem arbeitsintensiv, aber wenig spannend. Auch auf meine Nachfrage wurde mir nicht mitgeteilt, mit wem ich im Skype-Interview spreche. Sich in einer kurzen Vorstellungsrunde bei mäßiger Videoqualität direkt drei Namen und Rollen zu merken, wird somit fast unmöglich. Die Zusage erfolgte ausschließlich per E-Mail und ohne Einladung das Team kennenzulernen. Dabei erachte ich letzteres als Selbstverständlichkeit -- umso mehr, wenn man für die Stelle umziehen muss. Fairerweise: nach meiner Absage gab es sowohl ein persönliches Gespräch als auch die Einladung, allerdings hatte ich mich zu diesem Zeitpunkt schon anders entschieden. Das mein/e Recruiter/in in diesem Telefonat offenbar auch unter Druck stand mindestens Gründe für meine Absage zu erfahren, trägt zum schalen Beigeschmack bei.

Zusammenfassend kann ich sagen, das die Bewerbung problemlos war und ich sie unterm Strich definitiv positiv werte. Die kleinen Schnitzer trüben jedoch das Bild, auch gerade weil andere Arbeitgeber mit den genannten Sachen keine Probleme haben.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde angeboten, das Interview über Skype oder direkt in Hamburg zu führen. Ich habe mich dann für Hamburg entschieden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Freundliche Kommunikation per Email
- Halbstündiger Test vorab des Gespräches
- Angenehme Gesprächsatmosphäre im Skype-Interview

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der erste Kontakt war überraschend positiv und man hat sich sofort wohl gefühlt. Die erste Antwort auf meine Bewerbung hatte eine Woche gedauert und dann vergingen weitere 2 Wochen bis ich einen Termin für das Bewerbungsgespräch bekam. Eine schnelle Bestätigung des Erhalts meiner Bewerbung hätte mir gefallen.
Durch die vielen Informationen zur Bewerbung die man auf der Unternehmensseite finden kann, wusste ich grob was mich erwarten würde.

Besonders rücksichtsvoll war der Zeitpunkt des Bewerbungsgesprächs. Er wurde auf den Nachmittag gelegt. Ich kam von weiter weg und brauchte diese nötige Zeit um nach Hamburg zu kommen. Im Bewerbungsgespräch wurde sich auch für mein Leben interessiert. Meine Motivationen und Vorlieben. Als letzten Gesprächspunkt wurden Fragen zu meinen Fähigkeiten und meinem Wissen gestellt. Dabei waren die Gesprächspartner nicht zu grob und halfen weiter, falls man mal den Faden verloren hat. Ich habe mich sehr gut mit den Leuten unterhalten und wir sind ab und zu auch etwas abgeschweift, was dem Gespräch eine hervorragende Würze gegeben hat. Keine Antwort auf meine Fragen blieb aus. Mir wurden dabei interessante Einblicke zuteil.

Die Zusage hat nur wenige Stunden gedauert. Allerdings war ich da noch auf dem Weg nach Hause.

Verbesserungsvorschläge

Im Laufe des Bewerbungsprozesses bekam ich immer sehr schnell eine Rückmeldung und wusste jederzeit, was der derzeitige Stand der Dinge ist.
Sowohl das Telefoninterview als auch das persönliche Gespräch vor Ort waren professionell organisiert und verliefen in freundlicher Atmosphäre. Die Fragen waren fair und ich fühlte mich niemals unter Druck gesetzt oder ungerecht behandelt.
Auch auf zwischenzeitlich gestellte Fragen per E-Mail wurde zeitnah und ausführlich geantwortet.
Klare Empfehlung!

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich eigentlich auf eine andere Stelle beworben, wurde dann aber von der Recruiterin gefragt ob ich auch interesse an einem anderen Bereich hätte. Diesen Wechsel habe ich dann vorgenommen und das Bewerbungsverfahren lief schnell und professionell. Ich selbst hatte eine E-mail mit einem Gesprächstermin übersehen und nicht darauf reagiert, was sich jedoch nicht als Problem herausstellte. Alles in allem ein sehr gut vorbereitetes und druchgeführtes Bewerbungsverfahren mit einem Telefoninterview und einem Termin vor Ort mit einem Vorgesetztem und einer HR Repräsentantin.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch dauerte es knapp 14 Tage.

Im Vorfeld wurden alle möglichen Unterlagen angefragt (z.B. bei 10 Jahren Berufserfahrung wurde trotzdem noch nach meinem Abiturzeugnis gefragt), damit im Vorfeld alle nötigen informationen vorliegen. Auch auf mein aktuelles Gehalt und meine Gehaltsvorstellungen wurde eingegangen.

Im persönlichen Gespräch mit dem entscheidenden Abteilungsleiter wurde dann, auf meine Nachfrage hin, ein Gehalt genannt, das für die Position im Raum stand - dies lag bei 45% von meinem letzen Einkommen...

Ich habe dann von mir aus abgesagt und kann auch nicht verstehen, warum die Zeit aller beteiligten auf eine solche Art und Weise verschwendet wird

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat circa einen Monat gedauert, was allerdings auch an einer internen Softwareaktualisierung lag. Die Bestätigung, dass meine Unterlagen gesichtet wurden bekam ich sofort und auch nach dem persönlichen Gespräch, welches an einem Freitag war, bekam ich schon am Montag eine Zusage- für mich also den Umständen entsprechend ein zügiger Ablauf. Die freundliche Atmosphäre war von der ersten E-Mail an zu spüren. Sehr gut fand ich, dass man mich gleich danach fragte, ob man mich duzen könne ebenso hatte ich hatte während des Bewerbungsverfahrens einen persönlichen Ansprechpartner an den ich mich mit aufkommenden Fragen wenden konnte. Auch bei dem persönlichen Gespräch war ich von der Freundlichkeit aller Mitarbeiter und den Gesprächspartnern überrascht. Die Atmosphäre war professionell und trotzdem entspannt und auf aufkommenden Fragen wurde ausführlich geantwortet.
Es wurde auf mich eingegangen und ich hatte das Gefühl, dass beide meine Gesprächspartner sehr bemüht waren mir meine Nervosität zu nehmen und für eine positive Atmosphäre zu sorgen.Überrascht hat mich die kleine praktische Aufgabe zum Schluss, die jedoch fachlich angemessen war. So konnte man einen ersten Eindruck über die Aufgaben der Personalabteilung bekommen.
Rundherum habe ich mich sehr wohl gefühlt und mich nach diesem Bewerbungsgespräch, bei dem mir auch die Firma in einem kurzen Rundgang gezeigt wurde, noch mehr über die Zusage gefreut.

Ich habe mich zu jeder Zeit wohl- und willkommen gefühlt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Online Bewerbung am 15.07.2014.

Der Bewerbung hinzufügen konnte ich lediglich das Anschreiben, sowie den Lebenslauf.

Die geforderten Arbeitsproben konnten nicht übermittelt werden. Daher habe ich der genannten Kontaktperson (für alle weiteren Fragen) eine E-Mail geschickt und gefragt, auf welchen Weg ich die Arbeitsproben übersenden kann - oder ob es ausreicht diese zum Interview mitzubringen?

Der Mann für alle weiteren Fragen hat mir niemals geantwortet :-(

Heute erhielt ich von einer anderen Mitarbeiterin eine Absage mit der Bemerkung, dass ich nicht in die engere Auswahl gekommen bin ?!

Keine Ahnung wie hier die positiven Bewertungen zustande gekommen sind? Das GG Recruiting ist definitiv unter Durchschnitt.