Goodgame 

Studios

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mein anfangs positiv-gewonnener Eindruck von Goodgame Studios und dem Bewerbungsprozess muss ich leider reviedieren. Die ganze Außendarstellung ist sehr professionell und auch der anfängliche Bewerbungsprozess, heißt schnelle Empfangsbestätigung und Rückmeldung (Einladung/Absage), gut organisiert. Ich habe eine Einladung erhalten und mich darüber natürlich sehr gefreut. Mein bis dahin positiv gewonnener Eindruck muss ich aber leider nach dem Gespräch relativieren. Das Gespräch, geführt durch eine Dame der Personalabteilung und einem Herren aus dem Office Management war dann nicht mehr ganz so professionell. Die Atmosphäre war an sich recht ungezwungen und ich habe es als angenehm empfunden das nicht die klassischen Bewerbungsgesprächs-Fragen gestellt wurden. Jedoch hatte ich von vornherein das Gefühl, dass die HR Dame mir gegenüber nicht besonders wohlwollend eingestellt war, im Gegenteil zum Office Management Herren. Zwischenzeitlich hat es mich an good cop/ bad cop erinnert. Die leicht stutenbissigen Nachfragen oder missbilligenden Blicke der Dame fand ich unangenehm und überflüssig. Der Herr, wie gesagt war das Gegenteil, sehr nett, erklärend und wohlwollend. Der Gesprächsteil, der sich um den ausgeschriebenen Job handelte empfand ich als leicht oberflächlich. Bei mir entstand der Eindruck, dass das Jobprofil seitens Goodgames noch nicht ganz ausgefeilt war. Meine Gedanken und Vorschläge, die ich mir vorher zu dem Thema gemacht habe, liefen somit während des Gesprächs ins Leere, was ich sehr schade fand.
Ich habe dann recht zeitnah nach dem Gespräch eine Absage bekommen. Das ist natürlich nie eine schöne Sache und war für mich auch sehr enttäuschend, aufgrund der Mühen, die ich in die Vorbereitungen gesteckt habe und auch die Hoffnung, die man sich macht. Vielleicht hat es dann einfach nicht gepasst. Was ich aber sehr schade und unprofessionell empfand, war die Absage Freitag abends genauso wie die nicht wirklich nett geschriebene Absage. Auch wenn es nicht so gemeint war, ist es einfach für einen Bewerber, der viel Mühe und Hoffnung in eine Bewerbung gesteckt hat, enttäuschend. Mein Fazit zu Goodgames ist, dass sie die mit viel Aufwand betriebene positive Außendarstellung leider nicht ganz halten können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Lange hatte ich die Jobangebote bei Xing beobachtet und liebäugelte immer mehr damit mich bei Goodgame zu bewerben. Da in den Stellenausschreibungen steht, dass man gerne mit Fragen auch per Xing auf die zuständige Person zu kommen darf, habe ich dies getan.
Hier bekam ich relativ zeitnah eine Nachricht jedoch keine Antworten. Also schickte ich die Bewerbung an die genannte Email-Adresse und wartete. Eine Woche verging und noch eine. Dann fragte ich wieder per Xing an, ob meine Unterlagen überhaupt angekommen seinen. Ja, die Mitarbeiterin sei nur krank. Ich bekäme in den nächsten Tagen eine Eingangsbestätigung. Die folgte knapp eine Woche später mit der Bitte um Geduld.
Und wieder wartete ich eine Woche und eine weitere. Nach nochmaliger Erinnerung, dass es mich noch gibt, wurde mir eine weitere Woche später eine nichtssagende Absage am Freitag Abend zu geschickt. Und die Stellenausschreibung tauchte in den nächsten 2 Monaten auf jedem Jobportal erneut auf.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde schnell auf mein Bewerbungsschreiben reagiert. Das erste Bewerbungsgespräch wurde sogleich vereinbart. Erstes Bewerbungsgespräch, mit zwei Gesprächspartnern lief sehr freundlich und locker ab. Wenige Tage später wurde über E-Mail das zweite Gespräch vereinbart, wieder zwei Gesprächspartner, wieder sympathisch und professionell. Wenige Tage später kam die Zusage. Auf Rückfragen, die zwischendurch aufkamen wurde schnell und freundlich reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes und nettes Vorgespräch am Telefon.
Sehr gut vorbereitetes und inhaltlich intensives Vorstellungsgespräch zu meiner Person, zur offenen Stelle und zum Unternehmen selbst.
Vor allem aber konnte über die Stellenbeschreibung hinaus die zukünftige Jobdescription definiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Bewerbungsverfahren bei Goodgame Studios von Anfang an als sehr professionell und freundlich empfunden. Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, dauerte es ein wenig, bis ich eine Antwort bekam - dann ging jedoch alles sehr zügig. Es gab kein Telefoninterview, sondern ich wurde direkt in die Zentrale eingeladen. Schon im Empfangsbereich hat mir die Stimmung sehr gut gefallen - alle waren sehr freundlich, die Räume sind hell und einladend und die Atmosphäre ist wirklich zum Wohlfühlen. Dadurch war die Bewerbungssituation lockerer, als ich es in anderen Unternehmen erlebt habe.

Im Gespräch waren alle Beteiligten sehr gut vorbereitet. Es dauerte etwa 1,5 Stunden (inklusive Arbeitsprobe) und wurde teilweise auf Englisch geführt. Besonders gut gefallen hat mir das Interesse an meiner Person: es zählten nicht nur die harten Fakten aus meinem Lebenslauf, sondern auch die Hintergründe und Erfahrungen im fachlichen sowie persönlichen Bereich. Die Fragen waren gut vorbereitet und auf die Stelle und mich selbst bezogen (keine Standardfragen à la “Wo liegen Deine Stärken und Schwächen”). Dadurch hatte ich das Gefühl, dass die Recruiter gut abschätzen konnten, ob ich auf die Stelle und in das Team passe oder nicht. Im Anschluss wurde ich durch die Büroräume geführt und meinem Team vorgestellt. Das Bewerbungsverfahren, meine Gesprächspartner und das Unternehmen selbst wirkten auf mich sehr authentisch und sympathisch. Es war zu spüren, dass Goodgame Studios zurzeit sehr erfolgreich ist und stark wächst. Wegen dieser positiven Grundstimmung (und der tollen Stelle ;)) habe ich mich auch für den Job entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schon im Bewerbungsprozess war für mich deutlich, dass Goodgame für mich der richtige Arbeitgeber ist. Alle Personen ( und das fing schon beim Empfang an) haben mich mit einer authentisch freundlichen Art beeindruckt.
Das Bewerbungsgespräch war das erste in meiner Karriere, das den Namen "Gespräch" wirklich verdient hat

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich per Mail beworben und bekam eine erste Bestätigungsmail, dass alles gut angekommen war. Dann relativ schnell eine standard Zusage. Ich fragte aber, ob ich mich an weiteren Anzeige bewerben kann und bekam sehr schnell eine persönliche Antwort.

Bewerbungsfragen

Ich hatte kein Bewerbungsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühlte mich vom ersten Schritt des Bewerbungsverfahrens bis hin zur Einstellung bestens durch die HR-Abteilung betreut, die mir jederzeit Rede und Antwort bereit stand. Der Einstieg viel mir auf Grund der Offenheit der neuen Kollegen leicht! Das Arbeitsumfeld ist freundlich kollegial, offen und direkt - sehr vorbildlich!

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld eine runde Sache. Die Bestätigung der Bewerbung und Einladung zu einem ersten Test kam nach wenigen Tagen. Der Test konnte zuhause am Rechner durchgeführt werden und war für 2 Stunden angesetzt. Nach weiteren 2 Wochen erfolgte eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Das Gespräch fand mit einem Vertreter der Fachabteilung und einem Vertreter der Personalabteilung statt. Gefragt wurde hauptsächlich nach dem Lebenslauf und den damit verbundenen Fähigkeiten, sowie nach Vorstellungen und Wünsche in Bezug auf die Stelle. Das Gespräch fand in angenehmer Atmosphäre statt und dauerte ca. 50 min. Danach fand eine Führung durch die Räumlichkeiten von ca. 15 min statt. Die Absage kam wie versprochen nach ca. 1 Woche Wartezeit. Als kleiner Wehrmutstropfen bleibt die fehlende Bereitschaft, ein Feedback zum Bewerbungsgespräch zu geben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meine Gesprächstpartnern waren immer sehr freundlich. Die Atmosphere war nie stressig. Sie haben keine unwichtige oder zu persönliche Fragen gestellt.

Bewerbungsfragen