Goodgame 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zeitlich lief der Prozess recht zügig ab. Im Gespräch stellte ich allerdings fest, dass der Fachverantwortliche meine Unterlagen wohl nur überflogen hatte, da er Fragen stellte, die im Lebenslauf und Zeugnissen beantwortet waren. Auch schien er während des Gesprächs zu merken, dass er doch ein anderes Profil sucht als meins. Das ist ja in Ordnung, besser wäre es allerdings, sich vorher Gedanken zu machen und die Unterlagen zu sichten. Das spart für beide Seiten Zeit. Zusätzlich wurde mit der Erkenntnis meines Gegenübers, dass er was anderes sucht, sein Verhalten recht arrogant und abwertend. Für ein Unternehmen, welches sich Wertschätzung der Mitarbeiter groß auf die Fahnen schreibt, ist das enttäuschend. Das macht das ganze gute mit vielen Kosten verbundene Image kaputt und lässt am Ende nur Worthülsen da stehen. Auch habe ich festgestellt, dass es zwar große Pläne gibt, jedoch durch die recht juniorige Mannschaft weniger Erfahrung, das geplant anzugehen.
Mein Fazit: Mehr Schein als Sein mit viel Drunter und Drüber. Für Berufsanfänger ist es bestimmt ganz witzig dort. Für mich als Senior zu unprofessionell. Doch das muss jeder für sich entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

Reibungsloser Ablauf mit fortwährend kurzer Antwortzeit auf meine Fragen. Fühlte mich direkt gut aufgehoben :)

Verbesserungsvorschläge

Overall a very fast, thorough and at the same time relaxed experience. From first confirmation of reception of the application to actually receiving a written offer, the whole process took around 1 month. Which is incredible.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wurden sehr viele Versprechungen gemacht, die beim Angebot dann plötzlich alle wieder hinfällig geworden waren.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat es nicht geklappt, aber die freundliche und kompetente Bearbeitung meiner Bewerbung hat mich durchaus bestärkt auch in Zukunft weiterhin auf offene Stellen bei den Goodgame Studios zu achten und mich zu bewerben. :)

Verbesserungsvorschläge

Sehr schneller Rückmeldung erhalten. Der Kontakt war erst per Mail später Telefoninterviews und das persönliche Gespräch. Der gesamte Bewerbungsprozess lief absolut zu meiner Zufriedenheit sowohl qualitativ als auch zeitlich ab.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess hat 2,5 Monate gedauert. Insgesamt hatte ich 1 Telefoninterview und 2 Gespräche vor Ort, die jeweils ca. 45 Minuten dauerten. Die Gespräche waren vorbereitet, wobei man als Bewerber auf jeden Fall Spielraum hat, das Gespräch auch in die gewünschte Richtung zu lenken. Insgesamt entspannte Atmosphäre.

Verbesserungsbedarf sehe ich hinsichtlich folgender Punkte:
- Gehalt wurde nicht thematisiert, obwohl ich mit anderen Bewerbern in der Endauswahl war
- gefehlt hat auch der Hinweis mit der Einladung, dass die Fahrtkosten übernommen werden
- obwohl ich ein anderes Angebot vorliegen hatte, musste ich 3 Wochen auf die finale Entscheidung warten
- ein aussagekräftiges Feedback gab es zur Absage nicht. Es kam nur 1-2 Standard-Sätze zurück, die man nicht als Feedback betrachten kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von den Damen am Empfang sehr herzlich begrüßt und zeitnah genau zum vereinbahrten Termin für das Bewerbungsgespräch abgeholt. Zwei sehr nette Gesprächspartner aus dem HR-Bereich luden mich in den Besprechungsraum ein und boten sofort ein Getränk an. In lockerer Atmosphäre stellten sie sich vor und ließen mich dann sprechen. Die angenehme Atmosphäre von der Begrüßung bis zur Verabschiedung habe ich sehr genossen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Von GGS hört man überall. Ob im Fernsehen, in Pressemitteilungen oder auf LinkedIn, Stepstone usw. Nach einigen Überlegungen bewarb ich mich auf eine als offen ausgeschriebene Stelle. Nach wenigen Tagen wurde der Eingang meiner Bewerbungsunterlagen bestätigt. Etwa zur selben Zeit verschwand auch das Stellenangebot auf der Webseite. Etwa 1 bis 2 Wochen später erhielt ich schließlich eine Standardabsage: "... aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen ..." . Auf Nachfrage eines spezifischeren Grundes kam leider nur zurück, dass keine Auskünfte gegeben werden können, weil es von anderen Fachabteilungen entschieden würde. Außerdem wurde mir versichert, dass die Entscheidung auf den Anforderungen der zu besetzenden Position beruhe. Die Anforderungen habe ich mehr als vollstens erfüllt (Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Beruf, mehrjährige Erfahrung in der Videospielindustrie). Vielleicht überqualifiziert?

Entsprechend Groß war dann die Enttäuschung und Verwunderung. Auch fraglich ist, dass die ausgeschriebene Stelle wenige Tage nach meiner Bewerbung von der Webseite verschwand; an Zufälle glaube ich hier nicht. War es ein Fehler von GGS, hätte dieser zugegeben werden sollen anstatt, dass man einen Bewerber anlügt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mehrere Anläufe gebraucht, bis sie mich endlich eingestellt haben. Nun bin ich in der Abteilung, für die ich mich das erste Mal beworben hatte, bloß mit einem anderen Schwerpunkt. Hat sich gelohnt, am Ball zu bleiben!

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