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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine recht schnelle Antwort auf meine Bewerbung bekommen und bin innerhalb kürzester Zeit zu einem Telefoninterview eingeladen worden. Das Gespräch war angenehm und die Frage waren strukturiert und gezielt gestellt. Leider hat das darauf folgende Vorstellungsgespräch in Hamburg den guten Eindruck kaputt gemacht. Die zwei Gesprächspartner wussten nichts von meiner Bewerbung und haben mir im Vergleich zum Telefoninterview eine ganz andere Stelle mit anderen Aufgaben beschrieben. Einmal war die Stelle mit Führungsverantwortung, einmal ohne, einmal sollte man den Pausenclown für die Abteilung spielen, einmal sollte man alles sehr ernst nehmen. Anscheinend mangeld es etwas an der Kommunikation.

Bewerbungsfragen

Wie lange will man auf der Position bleiben?

Verbesserungsvorschläge

Nach sehr langen und Ausführlichen Kommunikation: Benachrichtigungen über Wechsel der zuständigen HR - Sachbearbeiterin, Abhandenkommen der Bewerbung, Anforderungen diverser zusätzlicher Unterlagen und Arbeitsproben, Nachfragen zum Gehaltswunsch - ca. drei Monate Funkstille.
Eine freundliche allgemeine Absage erfolgte auf meine Anfrage eben.
Nun habe ich nach den genauen Gründen für die Absage nachgefragt mit der Bitte von allgemeinen (Vor-)Formulierungen abzusehen - mal sehen was die Gründe sind.
Ich werde dann sobald ich ein Antwort bekomme (oder vielleicht auch nicht) darüber informieren.
Fortsetzung: Nun bin ich mit meiner Anfrage nach Gründen für die Absage endgültig abgewiesen worden. Trotz meiner Bitte kein Floskeln zu verwenden: "ich kann Ihnen versichern, dass die Entscheidung ausschließlich in den Anforderungen an die zu besetzende Position zu sehen ist. Da wir einen sehr großen Bewerbungseingang und ein sehr strenges Auswahlverfahren haben, sind Kleinigkeiten oft ausschlaggebend." - und das immer wieder.
Ich habe nachgeschaut - die Stelle wird nach über einem Jahr immer noch ausgeschrieben.
Was sind das für außergewöhnliche Anforderungen und penible Auswahlverfahren???

Verbesserungsvorschläge

Auf der Homepage wird angegeben, dass Bewerber innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung erhalten... Geht man hierbei nur von der Eingangsbestätigung aus, mag das stimmen. Alle anderen Zeitangaben wurden auch nach mehrmaliger Nachfragen nicht eingehalten. Die Kommunikation ist miserabel (passiert evtl. wenn man nur Praktikanten einstellt???). Das die Bewerbung gar nicht richtig gelesen wurde, habe ich an den Nachfragen (die einzige Kommunikation) gemerkt. Denn die Details, nach denen gefragt wurde standen direkt im ersten Paragraph der Email und des Anschreibens... Tja, wer lesen kann ist klar im Vorteil... Nach 3 Monaten kam endlich eine Rückmeldung - nur hatte ich in der Zeit bereits Gespräche geführt und eine andere Position in einem professionellen Unternehmen angenommen. Vielleicht als Tip: nicht nur Unternehmen prüfen und wählen Bewerber aus - auch Bewerber prüfen und wählen das Unternehmen aus!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich den ganzen Bewerbungsverlauf über gut aufgehoben gefühlt und wusste immer was Sache ist (durch Lesen der Informationen auf der Homepage) und wann ich mit Antworten rechnen kann. Alle Fragen wurden zügig und umfassend beantwortet.

Das Vorstellungsgespräch war sehr gut vorbereitet und es wurden gezielte Fragen gestellt (die man auch erwarten kann, wenn man seinen eigenen Lebenslauf kritisch durchsieht). Die Atmosphäre war locker, auch wenn das Gespräch organisiert und zielstrebig war.

Insgesamt ein sehr positiver Eindruck.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und professionell!
Ich empfehle Ihnen die Firma!

Verbesserungsvorschläge

Der erste der beiden Termine war eigentlich in Ordnung, der Kontakt kam über einen Bekannten zustande und folgte daher nicht unbedingt dem klassischen Verlauf.
Beim zweiten Termin ging ich guter Dinge ins Gespräch - um dann von 4 Gesprächspartnern ins Kreuzverhör genommen zu werden. Die Fachfragen kamen dabei von einer Dame, die gar nicht im eigentlichen Bereich tätig war. Erst im Laufe des Gesprächs wurde mir mitgeteilt, dass es auch gar nicht mehr um die im ersten Gespräch besprochene Stelle, sondern um eine darunter angesiedelte ging, da die andere Stelle mittlerweile vergeben worden war.
Ich habe mich extrem unwohl gefühlt und habe irgendwann gemerkt, dass unsere "Philosophien" doch ziemlich auseinander gingen, das nach einem Roboter-Menschen der einfach nur stur seinen Job macht, nicht nachfragt und nach links und rechts schaut, gesucht wird. Ob man eigene Ideen und Sichtweisen da einbringen kann, war für mich fragwürdig.
Zum Abschluss habe ich dann eine Führung bekommen. Vom Prakti, weil die anderen Beteiligten viel zu busy waren.
Soweit ich es beurteilen kann durch Gespräche mit anderen Menschen aus der Branche, war diese Behandlung kein Einzelfall und die Stelle ist auch noch immer nicht besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann die Eu­pho­rie hier nicht nachvollziehen. Ich bekam eine Absage ohne ein Feedback. Ich würde den ganzen Bewertungen hier nicht trauen.

Verbesserungsvorschläge

Selbst nach mehrfacher Nachrage keine Reaktionen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch und die Athmosphäre habe ich als sehr angenehm empfunden. Als ich nach der Absage aber nach einem Feedback gefragt habe, bekam ich allerdings folgende Antwort

"(...) leider können wir Dir kein konkretes Feedback bezüglich Deiner Absage geben. Wir bekommen derzeit sehr viele Bewerbungen und es ist uns aus zeitlichen und Datenschutzgründen nicht möglich, jedem Bewerber ein persönliches Feedback zu geben, tut mir leid. (...)"

Das finde ich sehr schade und macht leider keinen guten Eindruck auf mich. In der Zeit, wo das geschrieben wurde, hätte man in einem Satz auch den Grund der Absage nennen können.

Verbesserungsvorschläge

Habe auf meine Bewerbung ein Absage erhalten. Allerdings das typische "nicht in die engere Wahl". Auf Nachfrage nach genaueren Gründen, z.B. Gehaltswunsch, Erfahrung etc. kam nichts außer "du bist toll, aber Du entsprichst nicht dem Anforderungsprofil"- blah blah, was allerdings Blödsinn ist. Außerdem solle ich anrufen, weil ich per Email kein Feedback bekäme. Die entsprechende Person war aber telefonisch nie zu erreichen.
Fazit: In der Außendarstellung gut, alles andere: naja. Besser nicht!