People & Culture = Zauberwort
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o. - Empathisch, wertschätzend, transparent, agil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur und Level. Wissensmanagement und kontinuierlicher Verbesserungsprozess könnten wirklich noch was besser werden. Meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Genau so weitermachen bitte.
Arbeitsatmosphäre
Förderung, Perspektive, Pain Points... Sie sind wirklich daran interessiert, wie es einem geht und nehmen Feedback auf allen Ebenen ernst. Man wird gehört und auch regelmäßig (anonym) zur aktuellen Gemütslage im Job befragt.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Komm. nicht immer ideal. Aber sie arbeiten konstant an sich. Kommunikaton "von oben" ist gut. Monatliche Updates per Teams von der GF und den Abteilungsheads über aktuelle Entwicklungen und Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Die Live-Branche lebt davon. Alle sitzen im gleichen Boot. Bei Goodlive ist das wirklich keine "leere Phrase".
Work-Life-Balance
Workload stark Saisonabhängig. Ausgleichstage und rel. frei gestaltbare Arbeitszeiten sowie Homeoffice gleichen das aus.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung stark unterschiedlich. Personalabteilung ist aber nah dran und coached Fürhungskräfte permanent. Ausreißer und katatsrophale Fürung kann eigentlich nicht lange unbemerkt bleiben. Gute Struktur.
Interessante Aufgaben
Hell Jeah. Aber stark von Abteilung abhängig.
Gleichberechtigung
Beste Unternehmenskultur so far für mich! Gleichberechtigung ist so normal, dass es eigentlich kein Thema (mehr) ist. Dennoch werden z.B. peer Groups angbeoten. alles freiwillig.
Umgang mit älteren Kollegen
Rel. wenige ältere Kolleg:innen im Team. Diejenigen werden aber eher geschätzt als diskreditiert
Arbeitsbedingungen
Grundsolide Bedingungen. Nicht ultra-fancy. Alles funzt. guter und schneller IT Support
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Boom! Ganz weit vorne in diesem Punkt! Kein ultra Öko. Maßnahmen werden immer auch auf Nachhaltigkeit geprüft und entsprechend optimiert. Workshops werden angeboten. Auch gemeinschaftliche Arbeitseinsätze (freiwillig) in z.B. Renaturierungsprojekten werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Image
Verstehen sich eher links und sind es auch. wunderbar. allerdings inzwischen von LiveNation aufgekauft... Zweiseitiges Schwert.
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeit wird anerkannt. Flache Hierachien erlauben wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeitenden inkl. Maßnahmen können in Absprache mit Vorgesetzten frei gewählt werden. Top!