Neues Management, neue „Kultur“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer gern qualitätsorientiert arbeitet, ist hier inzwischen fehl am Platz.
Kommunikation
Weit weg von Transparenz. Außerdem ist der Umgang mit scheidenden Kollegen und Kolleginnen mehr als schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Solange man Teil der „Family“ ist ganz okay, auch wenn es eine klare Grüppchenbildung und Bevorzugung bestimmter Personengruppen gibt. Sobald man sich trennt stehen Lästereien an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Die vorherigen Punkte sprechen hierbei wohl für sich.
Interessante Aufgaben
Der Druck durch das Management lässt es nicht zu, dass man vernünftige Arbeit leistet und seine Aufgaben sinnvoll anreichert.
Image
Inzwischen wird von vielen ehemaligen Geschäftspartnern belächelt, was hier passiert.
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