33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Damals den Spirit, den Ruf am Markt, die Zusammenarbeit um gemeinsam etwas aufzubauen und das sichere Bewegen in den Disziplinen, die vermittelt werden.
Die Anbiederung an andere, vermeintlich erfolgreichere und größere Wettbewerber.
Man kann in Ruhe arbeiten oder ist im Großraumbüro - was aber auch nie wie im Callcenter ist (ohne Wertung).
Vor Jahren exzellent, seitdem viel qualitativer Aderlass. Permanente Neuausrichtung, teils wieder alles zurückgedreht. Offboarding leider schlecht: wie man hört, wurde bei mehreren Abgängen "vergessen", die letzten Boni auszuzahlen. Ob das wahr ist, vielleicht ex-Mitarbeiter ansprechen. Es ist der letzte Eindruck, den man als Unternehmen hinterlässt. Das ist schade.
HO möglich, einigermaßen flexibel, wirklich okay
Family - bis man sich dann doch trennt
Zu geprägt und damit nicht offen, manchmal unterschwellig Desinteresse vermittelnd
man bekommt vieles gestellt, Küche ordentlich, Rückzugsräume vorhanden
Nicht immer wird alles transparent kommuniziert; Austausch mit England grausam
Gut, wenn man nicht mal wieder dem Bonus hinterherlaufen muss, aber auch nicht Best in Class
wird tatsächlich gelebt, wirklich vorbildlich
wie in allen PB auch, man mag es oder eben nicht
Alle wichtigen Themen wurden oben bereits abgefragt und entsprechend finde ich Goodman Masson einen tollen Arbeitgeber.
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Jedes Unternehmen sollte sich stetig verbessern und sich an zukünftige Gegebenheiten anpassen. Genau das macht Goodman Masson und unsere Vision ist es, die Premium Recruiting Brand zu sein, in welche alle Stakeholder - Kandidaten, Kunden und besonders unsere eigenen Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.
Wir sind ein dynamisches Team, welches sich stetig unterstützt und gemeinsam erfolgreich ist.
#teamworkmakesthedreamwork
Ich kann nur positives über Good together - Goodman Masson sagen und bin stolz Teil des Unternehmens zu sein.
Goodman Masson bietet Flexibilität und stellt so eine Work-Life Balance für jeden Mitarbeiter dar.
Wir haben ein festes Karrieremodell und klare Beförderungskriterien, welche fair und offen kommuniziert sind.
Wir zahlen faire Gehälter und haben ein sehr attraktives Bonusmodell sowie vielfältige Corporate Benefits. Auch hier versuchen wir uns dem aktuellen Markt anzupassen und unsere Benefits stetig zu optimieren und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen.
Wir arbeiten nahezu papierfrei und möchten umweltbewusst agieren. Hier arbeiten wir aktuell an weiteren Themen - in denen ich nicht so tief drin bin, daher kann ich nicht all zu viel sagen. Wir bieten aber sogar auch hybride Firmenfahrzeuge an.
We are good together! Ein Team!
Bei uns spielt Alter keine Rolle. Wir sind ein junges und dynamisches Unternehmen, freuen uns aber über Seniorität und Erfahrung!
Das Verhalten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen sowie auch über Veränderungen umgehend informiert. Es werden realistische Ziele gesetzt und es wird stark auf die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiter eingegangen.
Wir sind IT-technisch sehr gut ausgestattet und arbeiten kontinuierlich daran, auf dem neuesten Level zu sein und unsere Infrastruktur stetig zu optimieren.
Bei uns herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation. Das Management informiert zeitnah alle Mitarbeiter über zukünftige Themen und Veränderungen. Jede Führungskraft aber auch jeder Mitarbeiter hat ein offenes Ohr und wir sind EIN TEAM.
Bei uns hat jeder die gleichen Chancen unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Wir sind aktuell 50/50 im Top Management!
Mein Aufgabengebiet ist sehr spannend, vielfältig und abwechslungsreich. Mir macht es Spaß jeden Tag neue Kunden und Kandidaten kennenzulernen und mein Netzwerk zu erweitern.
Siehe oben! Besonders ist die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
nichts.
Etwas mehr Transparenz von der oberen Etage.
Hier herrscht fast(wir sind Vertriebler, natürlich gibt es Ups and Downs) immer eine gute, freundliche und motivierende Stimmung.
Nach drei Jahren kann ich sagen, dass der Markt uns immer positiver wahrnimmt.
Menschlicher Vertrieb... Wer mehr macht wird dem entsprechend belohnt.
Es gibt verschiedene Möglichkeinen und eine Career Ladder. Man ist selbst für die Beförderung verantwortlich.
Ist Fair. Gute Regelung der Provision.
Verschiedene Events auf internationaler Basis.
Das Beste am Unternehmen... Verglichen mit anderen Firmen im Vertrieb kaum bis gar keine "Ellenbogenmentalität".
Das Alter hat hier noch nie eine Rolle gespielt.
Sehr transparenter Umgang. Ehrlichkeit ist hier die Basis.
Sehr Fair. Es gibt keinen Punkt der keinen Sinn macht.
Durch das ReBranding bekommt man natürlich nicht alles mit. Führungskräfte gehen immer offen mit einem um und haben immer ein offenes Ohr.
Wird stark drauf geachtet inkl. spezielle Abteilungen im Unternehmen.
Personalberatung... Klar, man hat den gleichen Tagesablauf... Das Umfeld und die Menschen machen es interessant!
Sehr gute Atmosphäre
Sehr gutes Bonus und Benefitsmodell
Sehr gute BAV
Teamevents und Extras
Gerne weiter das Equipment aufrüsten
Viel zu tun aber es macht im Team echt Spaß.
Man ist generell gerne im Office
Sehr gutes Image bei den Kunden, da man keine der Konzernberatungen ist von denen die Kunden super genervt sind
PB ist ein harter Job
Teamübergreifend echt super Stimmung
Wertschätzend und fordernd
Es wird gerade ordentlich aufgerüstet .. dann 5 Sterne
Entscheidungen werden getroffen aber ordentlich kommuniziert
Nachweisbar eines der besten Provisionsmodelle der Branche
BAV gibt es keine bessere aktuell
Die offene, herzliche und freundschaftliche Atmosphäre.
Direkte Feedbackkultur
Sehr angenehm, alle gehen freundschaftlich und offen miteinander um. Es herrscht offene und direkte Feedbackkultur und es wird miteinander anstatt gegeneinander gearbeitet.
Der Name kommt am Markt gut an und ist nicht wie der, einiger Marktbegleiter verbrannt
Dass ein Sales Job kein 9 to 5 Job ist weiß jeder. Es wird jedoch viel Rücksicht auf individuelle Wünsche genommen und versucht alles zu ermöglichen
Das Ziel ist Wachstum und so soll auch jede/r persönlich die Möglichkeit haben, zu wachsen und sich zu entwickeln. Neben internen Schulungen gibt es regelmäßig auch Coachings mit externem Schulungspersonal
Gutes Grundgehalt, marktübliches Provisionsmodell und überdurchschnittliches BAV Angebot. Darüber hinaus coole Benefits wie Urban Sports etc.
Es wird konsequent auf Diversity geachtet, Müll wird getrennt und auf wo es möglich ist auf Verschwendung verzichtet
Sehr gut, selbst die verschiedenen Teams und Bereiche harmonieren übergreifend miteinander und treten immer mehr als eine Einheit auf.
Gibt es nicht
In meinem Fall wertschätzend, fördernd und respektvoll. Man wird gehört.
Neue und funktionsfähige Hardware, bei Bedarf höhenverstellbare Schreibtische, für das leibliche Wohl am Morgen wird ebenfalls gesorgt. :)
s.o. offen, direkt und sehr respektvoll. Trotzdem auch immer mit einer Spur Humor
Die vielen weiblichen Führungskräfte unterstreichen die Chancengleichheit für alle hier. Jede/r hat die Möglichkeit, sich einzubringen und gehört zu werden.
Klassischer 360 Grad Recruiting Job mit allem was dazugehört. Jede/r hat bereits früh die Möglichkeit, mit Kunden in Kontakt zu treten und Verantwortung zu übernehmen
Die Atmosphäre und das Team sind Einzigartig, es macht einfach Spaß
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg und hat sich in diesem Jahr nochmal neu ausgerichtet und ein komplettes Rebranding erlebt. Viele Dinge brauchen einfach noch etwas Zeit, wir werden aber alle ins Boot geholt und jede Meinung zählt.
Familiär, wo jeder jeden supportet
Die Wahrnehmung von Außen ist super positiv, wir werden als Beratung sehr von Kunden und Kandidaten geschätzt.
Jeder weiß das man in diesem Job die Extrameile gehen muss
Der Weg nach Oben ist Transparent dargelegt mit verschiedenen Optionen
Fair, das Bonusmodell ist eines der besten am Markt und bietet viel Potenzial gutes Geld zu verdienen
Das Bewusstsein ist da und es wird sich in unterschiedlichen Projekten für diese Bereiche eingesetzt.
Selten einen solchen Support gesehen und selbst bekommen. Hier wird im Team gearbeitet und man unterstützt sich gegenseitig, obwohl wir natürlich alle auch für uns selbst kämpfen. Wir geben alles für einander, in guten wie in schlechten Zeiten.
Wir sind ein junges, dynmaisches Team, aber hier werden generell keine Unterschiede gemacht
Es wird eng Zusammengearbeitet und es finden regelmäßige Meetings statt, um sich selbst weiterzuentwickeln. Der Support ist hier auf einem hohen Niveau und es wird an einem Strang gezogen.
Es wird und wurde bereits viel investiert, um das Umfeld auf ein höheres Level zu heben. Weiterhin besteht hier aber noch Luft nach Oben, es ist aber auch einiges in Planung.
Es hat sich deutlich gebessert, sodass die Transparenz nun im Vordergrund steht und die Mitarbeiter direkt mit ins Boot geholt werden
Allen Mitarbeitern werden die gleichen Aufstiegschancen gegeben, die Leiter nach Oben ist sehr transparent einzusehen.
Der Job ist alleine schon dadurch vielfältig, dass man als 360Grad Berater die Kunden- und Kandidatenseite steuert.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, angenehm und motivierend.
Sollte im Markt Bekannter sein.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung durch klare Perspektiven und Weiterbildungsangebote.
Das Gehalt ist fair und leistungsbezogen.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden aktiv gefördert werden.
Tolles Miteinander im Team. Man unterstützt sich gegenseitig.
Eher junges Umfeld. Ich kann das leider nicht bewerten.
Fördern Eigenverantwortung und stehen immer für Fragen und Unterstützung bereit.
Modernes Büro und gut ausgestattete Arbeitsplätze sorgen für eine produktive Umgebung.
Wichtige Informationen werden transparent kommuniziert.
Vielfalt wird gelebt und ist erwünscht
Die Aufgaben wiederholen sich, aber es besteht eine Offenheit für neue Ideen.
kollegialen Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre
Es wird meistens auf die Mehrzahl geachtet, statt auf Einzelne Bedürfnisse einzugehen. Individualismus ist ein ausschlaggebender Punkt des Erfolgs.
- bei Entscheidungen mehr Menschen einbeziehen
Kollegialer Zusammanhalt wird großgeschrieben. Klar gibt es den ein oder anderen Ausreiser, bezüglich Ellenbogen Mentalität. Das hält sich hier aber wirklich in Grenzen.
Das ist ein Vertriebs Job, Work-Life Balance geht hier einfach nicht so gut. Das ist nicht von oben vorgegeben, aber wird automatisch gelebt, wenn man den Drang hat erfolgreich zu werden.
Klar gesetzte Ziele für Beförderungen. Interne Workshops.
Die Kommunikation zur direkten Führungskraft ist immer leicht zugänglich und ehrlich. Manchmal wird allerdings über einen hinweg kommuniziert, obwohl man bei 25 Mitarbeitern auch direkt miteinander sprechen könnte.
Lieblinge gibt es natürlich immer, aber rein von Religion/Herkunft/Geschlecht gibt es keine Diskrepanz
Die Aufgaben wiederholen sich natürlich, die Menschen sind das, was es ausmachen
Ein sehr wertschätzendes Umfeld!
Man kann spüren, dass wir auf dem richtigen Weg sind
Hier stoße ich stets auf sehr positive Resonanz
Darauf lässt sich hier jeder ganz bewusst ein
Jeder hat die gleichen Anforderungen und eine transparente Übersicht für den nächsten Karriereschritt
Durch Leistung hat man sein Gehalt selbst in der Hand
Hierzu gibt es wenig Kommunikation
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Bezugnehmend auf die Gleichberechtigung ist das Alter nebensächlich
Er wird stets wertschätzend und transparent kommuniziert
Demnächst kommen neue Bürostühle :)
Veränderungen werden stets transparent und direkt mit dem Team geteilt
Unabhängig von Titel oder Erfahrung haben alle dieselben Chancen
Es ist ein klassischer 360 Grad Job mit
Jeder einzelne Mitarbeiter zählt und man investiert aktuell viel, um eine erstklassige Firma aufzubauen, die mit Senior-Mitarbeitern auf Kundenanforderungen bestmöglich reagiert. Man hat die Möglichkeit, wirklich Teil der Strategie zu sein und Dinge aktiv nach vorne zu bringen.
Stärkere Kommunikation der Benefits und weitere Fokussierung auf die Brand
Sehr positives Stimmungsbild intern und eine extrem gute Wahrnehmung extern
Sehr guter Ausgleich. Mat hat es selbst in der Hand und wird zur Eigenverantwortung motiviert
Schwer zu bewerten, da bislang wenig Kommunikation hierzu.
Aktive Förderung der Mitarbeiter und verschiedene Karrierechancen.
Der Kollegenzusammenhalt ist beeindruckend und sehr supportive
Führungskräfte, die wirklich mit Vorbild vorangehen und trotzdem den Spaß an der Arbeit nie vergessen!
Es wird viel investiert um das richtige Umfeld zu schaffen, wenn auch der Ausbau der Technik noch Optimierungspotential hat.
Wertschätzende Kommunikation über alle Ebenen.
Attraktive Gehaltsstrukturen und Benefits, da man wirklich in gute Leute investieren möchte
Sehr spannende Themen da flexiblere Strukturen und kürzere Entscheidungswege zu größeren Organisationen
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