Time to shine!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr glücklich hier.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
IT Hardware (Wie immer der Klassiker)
Mehr Meetingräume oder Telefonboxen
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist sehr ansprechend für junge und erfahrene Personalberater.
Sowohl mit Branchenerfahrung als auch ohne findet man sehr schnell Anschluss.
Das liegt zum einen, dass man mit den Leuten direkt zusammen zu mittag isst, auf Events geht aber auch beruflich durch Kundenbeziehungen schnell in den Alltag eingebunden ist.
Meine Kollegen und Kolleginnen und ich kommen sehr gerne zur Arbeit, wir lachen viel & auch die Diversität im Office ist sehr vielseitig. Kleidungsstil, Essen, Hobbies, Herkunft, Aussehen & Glaubensrichtungen.
Kommunikation
Ab und zu hängt es jedoch am Thema Kommunikation. Das liegt aber auch an zahlreichen Veränderungen & Neuausrichtung im Unternehmen.
Die Dynamik kann für neue und unerfahrene Berater etwas überfordern. Das versuchen die Manager aber achtsam zu kommunizieren. Es wird versucht auf das Team einzugehen & Maßnahmen zu ergreifen, die für eine gute Zusammenarbeit in einem „dynamischen“ Umfeld nötig sind.
Ich fühle mich sehr sicher dabei, Kritik, Wünsche und persönliche Befindlichkeiten zu kommunizieren. Ich wurde bis jetzt immer mit Respekt und einem offenen Ohr behandelt. Einige meiner Feedbacks haben sogar zu weitreichenden Unternehmensweiten Veränderungen geführt.
Kollegenzusammenhalt
Man kommt hier rein und findet ein eingespieltes Team. Ganz großes Lob an alle Beteiligten, die diese Unternehmenskultur aufgebaut haben.
Work-Life-Balance
Man kann in 40h sehr erfolgreich sein. Es liegt an einem selbst, ob man seine Zeit effektiv nutzt.
Die Tools, Systeme, Prozesse & Einarbeitung geben einem die optimale Voraussetzung um erfolgreich zu sein.
Flexibilität durch Homeoffice ist für alle gegeben. Gerade bei jungen Kollegen achtet man aber, dass am Anfang das Office genutzt wird. An vielen Tagen ist das Office halb voll, an anderen komplett voll und man sucht nach einem freien Meeting Raum.
Für eine Personalberatung lebt es sich hier sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Meine Manager tragen zu der oben beschriebenen Meinung bei. Die letzte Monate waren sehr dynamisch, da sich das Unternehmen neu aufgestellt hat.
Nicht alles ist perfekt und dauert seine Zeit, aber ich wurde immer gefördert und mir wurden alle nötigen Werkzeuge für meinen Erfolg zur Verfügung gestellt.
Am Ende ist man selbst verantwortlich für seinen Erfolg. Schuld bei anderen zu suchen ist nie gut.
Ich hoffe alles entwickelt sich so weiter, sodass wir zwischen den Managern und Beratern ein cooles mittleres Management aufbauen können!
Interessante Aufgaben
Qualität steht vor Quantität.
Der Markt verändert sich und wir versuchen täglich Menschen zu begeistern. Das gelingt nicht immer, da wir sehr dynamische Anforderungen erfüllen müssen. Trotz allem führen wir sehr erfolgreiche Kunden- und Kandidatengespräche. Das Feedback von beiden seiten wird ernst genommen und stetig in unsere Arbeitsweise implementiert.
Erfolg in 2023 heißt nicht gleich Erfolg in 2024. Das ist uns allen bewusst und wir arbeiten fleißig daran!
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Startbedingungen hier. Beförderungskriterien sind auch gut formuliert und werden auch durch einen sehr intensiven Prozess durch Talent Development und das Management begleitet.
Wir haben viele Eltern im Office, verschiedene familiäre Situationen und auch sehr junge Kollegen/Kolleginnen.
Auch international blicken wir in viele verschiedene Gesichter und Kulturen. Macht echt Spaß hier !
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind schon sehr jung. Aber der Respekt von älteren Kollegen und Kolleginnen ist definitv gegeben!
Arbeitsbedingungen
Ich kann nichts negatives sagen. Bis jetzt fühle ich mich sehr wohl!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben zahlreiche Arbeitsgruppen, die sich um dieses Thema kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Einstiegsgehalt und ein sehr gutes monatliches Bonussystem.
Image
Kandidaten und Kunden schätzen Goodman Masson sehr
Wir arbeiten mit renommierten Brands aus NRW.
Teilweise sind ganze Finanz- und IT Abteilungen größerer Mittelständer durch uns besetzt worden.
Durch die letzten Monate ist etwas Unruhe reingekommen, da viele neue Kollegen gestartet sind und andere sich weiterentwickelt haben. Das wird aber wieder schnell zur gewohnten Struktur führen!
Karriere/Weiterbildung
Ein wirklich erstklassiges und engagiertes Talent Development Team. Spezielle Trainings für Starter, Berater und Manager. Man wird wirklich wöchentlich weiterentwickelt und arbeitet durch das tolle Marketing mit sehr modernen Schulungsmaterialien