Start up mit Platz zum Entfalten
Arbeitsatmosphäre
Junges Team mit bewusst flacher Hierachie. "Jeder hilft jedem" funktioniert, auch konstruktive Kritik fast immer am Team und selten an der Person geübt wird.
Kommunikation
Im HomeOffice jederzeit über Teams. In den ca. 3-4 Bürotagen stehen die Türen offen.
Morgendliches StandUp Meeting zur Absprache des Tages. Wöchentliches Projektmeeting
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Mittagessen im Büro oder im Garten. Manchmal Essen gehen.
Ab und zu auf ein Bier nach der Arbeit. Kein Wettbewerb im Job. Noch nie Streit im ersten Jahr
Work-Life-Balance
Volle Freiheiten in der Arbeitsgestaltung. Nach dem ersten Start Up Jahr jetzt gute Auftragslage, weswegen es mal intensivere Tage und mal relaxtere Wochen gibt. Arbeitszeiten werden idR eingehalten. Jeder behält seine Arbeitszeit selbst im Auge.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung bietet halbjährliche Personal und Feedback Gespräche. Setzt auf maximale Eigenverantwortung.
Interessante Aufgaben
Energiewende. Energieversorgung. CO2 Minimierung im Gebäudebereich.
Berechnen Simulieren Recherchieren Präsentieren
Gleichberechtigung
Frauen und Männer auf Augenhöhe und ohne Hirarchie. Die Frauenquote muss mit 3 von 10 noch höher werden
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung. Nur zwei Mitarbeiter mittleren Alters
Arbeitsbedingungen
Minimalistischer Arbeitsstil. Papierfrei. Traumhaftes Büro. Weil Start Up, noch kein Luxus. Kann aber noch kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter sind stark ideologisch motiviert und legen sowohl in ihrer Arbeitstätigkeit als auch bei Kleinigkeiten Werte auf Nachhaltigkeit.
Image
Neue grüne Energiewelt mit dem Gefühl das richtige zu tun. Manchmal allerdings auch pragmatische Lösungen auf Kundenwunsch erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung findet am Arbeitsplatz statt. 9 von 11 Mitarbeiter'innen sind Quereinsteiger und haben sich in 6 Monaten hier alles angeeignet. Günstige Online Fortbildungen. Teure mehrtägige Fortbildungen bis jetzt noch nicht, weil Start Up