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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenIch habe das Gefühl, mit diesem Arbeitgeber und meinem Background meinen persönlichen Beitrag zur Wärmewende maximieren zu können. Und dass mit ganz viel Spaß an der Sache, Elan und tollen Kollegen.
Home-Office machbar.
Führungsstil, Kommunikation, IT-Infrastruktur, Projekte.
Mehr Weiterbildung / Seminare zum Thema Förderung / KWP / TGA.
Der am besten bewertete Faktor von goodmen energy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Egal welche Hierarchiestufe - man gewinnt und verliert zusammen. Dadurch gibt es eine große Loyalität zueinander und dem Unternehmen gegenüber.
Gute Zusammenarbeit und ehrliche und direkter Umgang miteinander
es wird viel Wert auf gemeinsame Mittagspausen und das ein oder andere Feierabendbierchen gelegt...
Cooles und vielfältiges Team. Jeder unterstützt jeden.
Gemeinsames Mittagessen im Büro oder im Garten. Manchmal Essen gehen.
Ab und zu auf ein Bier nach der Arbeit. Kein Wettbewerb im Job. Noch nie Streit im ersten Jahr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von goodmen energy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sozialleistungen nur was der Gesetzesgeber vorgibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es können nicht immer alle Wünsche erfüllt werden, jedoch wird versucht jedem der Fortbildung möchte um in Verantwortung zu kommen, diese möglichst zeitnah zu ermöglichen.
Gefördert werden Karriere-Perspektiven und beruflicher Aufstieg durch Weiterbildung, Seminare (nur wenn erforderlich für Projekte). Die Firma bietet eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Die Weiterbildung findet am Arbeitsplatz statt. 9 von 11 Mitarbeiter'innen sind Quereinsteiger und haben sich in 6 Monaten hier alles angeeignet. Günstige Online Fortbildungen. Teure mehrtägige Fortbildungen bis jetzt noch nicht, weil Start Up
Man bekommt die Möglichkeit sich in die Themenfelder einzuarbeiten und weiterzuentwickeln, die einen selbst interessieren. Eigenstudium ist immer möglich. Schulungen und Weiterbildungen werden auch gefördert.
Das Unternehmen wächst, hat aber flache Hierarchien...
