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GmbH
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

POSITIV: Ein nicht alltägliches Ingenieurbüro

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mitten in München wird in einem offenen und stets freundlichen Verhältnis gearbeitet. Die offene Fehlerkultur - alle wollen aus selbst gemachten Fehlern lernen und die Kollegen vor den gleichen Fehlern schützen, ist mir in den letzten knapp 15 Jahren Ingenieurbüro so noch nicht untergekommen. Für ein gemeinsames Ziel wird sich gegenseitig unterstützt und man wächst zusammen.

Image

Wir gestalten und entwickeln die Energiewende - eines der größten Zukunftsthemen.

Work-Life-Balance

Es hängt wohl mit der Position zusammen, dass es hier ab und zu ein leichtes Ungleichgewicht zu bemängeln gibt.

Karriere/Weiterbildung

Es können nicht immer alle Wünsche erfüllt werden, jedoch wird versucht jedem der Fortbildung möchte um in Verantwortung zu kommen, diese möglichst zeitnah zu ermöglichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Ingenieurbüro sind die Gehälter sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nahezu papierfreies Büro. Die Energiewende wird von allen gelebt - nicht nur im Büro.

Kollegenzusammenhalt

Egal welche Hierarchiestufe - man gewinnt und verliert zusammen. Dadurch gibt es eine große Loyalität zueinander und dem Unternehmen gegenüber.

Umgang mit älteren Kollegen

Die erfahreneren Kollegen werden oft um Rat gefragt und der Wille Erfahrungen an Jüngere weiterzugeben in fast grenzenlos. Aber egal welche Altersstruktur - Kommunikation findet immer in einem respektvollen Umgang miteinander statt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht auf die Belange der Kollegen immer einzugehen, manchmal klappt das nicht zu 100% wie gewünscht. Der Umgang ist stets geprägt von Respekt dem anderen gegenüber und die Feedbackkultur wird gelebt von oben nach unten, aber auch von unten nach oben. Auch dies ist in dieser Offenheit sehr unüblich.

Arbeitsbedingungen

Büro mitten im Grünen und doch mitten in München. Überhitzte Gemüter und Köpfe können sich im Sommer im Mühlbach abkühlen. Es gibt kein festes Zeitkorsett und auf die Belange jedes Einzelnen wird versucht bestmöglich einzugehen.

Kommunikation

Alle Mitarbeiten werden offen über die Lage der Firma informiert - positiv wie negativ. So wird ein sehr vertrauensvolles Verhältnis aufgebaut. Jede Meinung wird gehört und wenn man optimieren kann, wird dies versucht.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt keine Rolle - der Mensch steht im Vordergrund. Eine Frauenquote von fast 50% ist für ein technisches Ingenieurbüro sehr ungewöhnlich, aber es macht unheimlich Spaß.

Interessante Aufgaben

Wir gestalten die Energiewende. Projekte sind selten gleich. Aufgaben werden so verteilt, dass jeder etwas lernen kann. Es ist möglich größere Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung zu begleiten.

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Toller Arbeitgeber mit top Arbeitsatmosphäre und außergewöhnlich schönem Büro

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer und offener Umgang

Work-Life-Balance

Es ist möglich, die Arbeitszeiten z.B. an die familiäre Situation anzupassen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe. Unternehmensstrategie wird offen kommuniziert.

Kommunikation

Klare Kommunikation der Unternehmensziele seitens der Geschäftsführung. Gute Kommunikationskultur unter Kollegen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Projekte im Bereich Wärmenetze und Erneuerbare Energien.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Exzellenter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Gefühl, mit diesem Arbeitgeber und meinem Background meinen persönlichen Beitrag zur Wärmewende maximieren zu können. Und dass mit ganz viel Spaß an der Sache, Elan und tollen Kollegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Traumarbeitgeber mit tollen Aufgaben in schönster Umgebung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung / Seminare zum Thema Förderung / KWP / TGA.

Arbeitsatmosphäre

Dankbarkeitskultur. Entspannte Arbeit. Die Vorgesetzten Loben. Es wird immer gefeiert bei Projektabschlüsse. Von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.

Image

Es wird sehr gut über die Firma geredet. Das Image der Firma stimmt mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

40 Stunden. Nicht mehr. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Morning Stand Up um 9. Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Auf die Familie wird Rücksicht genommen. Kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gefördert werden Karriere-Perspektiven und beruflicher Aufstieg durch Weiterbildung, Seminare (nur wenn erforderlich für Projekte). Die Firma bietet eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung (ca. 60k im Jahr für Einsteiger). Sehr zufriedenstellendes Gehalt für einen Startup. Gehälter pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Hoher Bewusstsein aller Mitarbeiter*innen für Umwelt & Soziales.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit und ehrliche und direkter Umgang miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und langdienend Kollegen werden geschätzt und gefördert. Sind aber eher jünger (<45) Projekleiter*innen / -entwickler*innen hier.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, top Management und Führung. Realistische Ziele. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen. Entscheidungen der Mitarbeiter werden einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben. Alles auf dem neuesten Stand der Technik. Belüftung, Beleuchtung Lärmpegel sehr angenehem.

Kommunikation

Einfach mit allen Kolleg*innen auf jedem Ebene. Jeden Montag: Intern Jour Fixe: die Mitarbeiter*innen werden über Ergebnisse, Erfolge, und Gewinne informiert und erhalten für die Arbeit die notwendigen Informationen.

Gleichberechtigung

Frauen haben hier dieselben Aufstiegschancen. Arbeitskräfte werden geschätzt und Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt. Viele junge Eltern hier.

Interessante Aufgaben

Gerecht aufgeteilte Arbeitsbelastung und möglicher Einfluss auf die Aufgestaltung des eigenen Aufgabengebietes

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Start up mit Platz zum Entfalten

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junges Team mit bewusst flacher Hierachie. "Jeder hilft jedem" funktioniert, auch konstruktive Kritik fast immer am Team und selten an der Person geübt wird.

Image

Neue grüne Energiewelt mit dem Gefühl das richtige zu tun. Manchmal allerdings auch pragmatische Lösungen auf Kundenwunsch erforderlich.

Work-Life-Balance

Volle Freiheiten in der Arbeitsgestaltung. Nach dem ersten Start Up Jahr jetzt gute Auftragslage, weswegen es mal intensivere Tage und mal relaxtere Wochen gibt. Arbeitszeiten werden idR eingehalten. Jeder behält seine Arbeitszeit selbst im Auge.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung findet am Arbeitsplatz statt. 9 von 11 Mitarbeiter'innen sind Quereinsteiger und haben sich in 6 Monaten hier alles angeeignet. Günstige Online Fortbildungen. Teure mehrtägige Fortbildungen bis jetzt noch nicht, weil Start Up

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter sind stark ideologisch motiviert und legen sowohl in ihrer Arbeitstätigkeit als auch bei Kleinigkeiten Werte auf Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Mittagessen im Büro oder im Garten. Manchmal Essen gehen.
Ab und zu auf ein Bier nach der Arbeit. Kein Wettbewerb im Job. Noch nie Streit im ersten Jahr

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung. Nur zwei Mitarbeiter mittleren Alters

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung bietet halbjährliche Personal und Feedback Gespräche. Setzt auf maximale Eigenverantwortung.

Arbeitsbedingungen

Minimalistischer Arbeitsstil. Papierfrei. Traumhaftes Büro. Weil Start Up, noch kein Luxus. Kann aber noch kommen.

Kommunikation

Im HomeOffice jederzeit über Teams. In den ca. 3-4 Bürotagen stehen die Türen offen.
Morgendliches StandUp Meeting zur Absprache des Tages. Wöchentliches Projektmeeting

Gleichberechtigung

Frauen und Männer auf Augenhöhe und ohne Hirarchie. Die Frauenquote muss mit 3 von 10 noch höher werden

Interessante Aufgaben

Energiewende. Energieversorgung. CO2 Minimierung im Gebäudebereich.
Berechnen Simulieren Recherchieren Präsentieren


Gehalt/Sozialleistungen

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Es macht Spaß hier zu arbeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem neuen, modernen Bürogebäude.

Image

Es macht Spaß für eine gute Sache zu arbeiten und einen Teil zur Energiewende beizutragen.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich und Arbeitszeiten sind insoweit flexibel, dass es kein Problem ist, private (Arzt-)Termine auch während des Tages wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt die Möglichkeit sich in die Themenfelder einzuarbeiten und weiterzuentwickeln, die einen selbst interessieren. Eigenstudium ist immer möglich. Schulungen und Weiterbildungen werden auch gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist eine junge Firma. Sozialleistungen werden (noch) nicht explizit angeboten, können aber immer angesprochen und verhandelt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein wird sowohl im Beruf als auch im Privaten gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Man kann immer auf die Hilfe der Kollegen vertrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt alle Kollegen mit einzubeziehen. Es ist ein junges Team, aber die älteren Kollegen werden als große Bereicherung durch ihrer Erfahrung angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien stehen von Anfang an zu Verfügung.

Kommunikation

Tägliches Stand-up bei dem Probleme in Projekten angesprochen werden können und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.

Gleichberechtigung

In Anbetracht der Branche gibt es einen guten Anteil an weiblichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und interessante Aufgaben.

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Aufbruchsstimmung, Power, Engagement und viel Freiraum zur eigenen Entfaltung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Hierarchien, aber trotzdem kann man sich meist sehr zeitnah Rat holen. Nette Kolleg*innen mit viel Enthusiasmus und sehr viel Know-How und der Bereitschaft, sich in neue Entwicklungen einzufuchsen

Image

Erneuerbare Energien planen, da macht man derzeit nichts falsch!

Work-Life-Balance

arbeite nicht Vollzeit, wie einige meiner Kolleg*innen

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen wächst, hat aber flache Hierarchien...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mega!

Kollegenzusammenhalt

es wird viel Wert auf gemeinsame Mittagspausen und das ein oder andere Feierabendbierchen gelegt...

Kommunikation

Wöchentliche Updates der Geschäftsleitung zu Entwicklungen


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Energiewende und Wärmewende vorantreiben - vielfältige Projekte und steile Lernkurve.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien. Modernes Büro im Grünen.

Work-Life-Balance

Flexible Homeoffice-Regelung. 50:50 oder Vollzeit im Büro ist möglich. Arbeit ist in 40h/Woche machbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz und Erneuerbaren Energien sind den allermeisten Kollegen auch privat ein großes Anliegen.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Cooles und vielfältiges Team. Jeder unterstützt jeden.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie. Viele Mitbestimmungsmöglichkeiten. Transparente Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, moderne Laptops, sehr gute IT.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation

Interessante Aufgaben

Bereits 10 Jahre im Job, aber noch nie so zufrieden gewesen, was die Vielfalt der Aufgaben und die Lernkurve anging.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Nur was für Masochisten - Finger weg.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office machbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, Kommunikation, IT-Infrastruktur, Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Es wird auf lockeren Umgang gemacht. Klare, aufrichtige Kommunikation seitens der Führungsebene Fehlanzeige.

Image

Goodmen - der Name ist nicht Programm.

Work-Life-Balance

Mehr Work als Balance.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur wenn man sich selber darum kümmert. Budget ist nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen nur was der Gesetzesgeber vorgibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlicher Austausch mit den Kolleginnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein junges unerfahrenes Team, bis auf die Führungsebene keine älteren MA.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Führungsebene hat teilweise von Projektarbeit für Bauprojekte wenig, bis kein Know-How. Absprachen werden oft nicht eingehalten. Erwartungshaltungen werden nicht klar kommuniziert. Als PL wird man mit den Problemen alleine gelassen.

Arbeitsbedingungen

Büro schön gelegen, Laptop wird gestellt. Gute Kaffeemaschine Fehlanzeige (Kaffee wird nicht gestellt). IT-Infrastruktur in den Kinderschuhe, bzw. DYI-Lösungen.
Eher die 40+ Stunden Woche, keine Benefits wie Job-Rad, Sportangebote. Das Thema betriebliche Altersvorsorge wird für diejenigen unterstützt wer den mühseligen Weg bestreiten möchte monatelang bereits beschlossene Sache nachzuverhandeln.

Kommunikation

Verantwortlichkeiten sind nicht klar definiert oder abgegrenzt, jeder macht was sie/er gerade für richtig hält. Probleme in der Projektarbeit interessiert die Führungsebene nicht. Kapa-Planung / Controlling Fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Es wurde nicht aktiv Gleichberechtigung gelebt.

Interessante Aufgaben

Hier wird der Versuch gelebt alles auf einmal zu machen und dem Kunden das blaue vom Himmel versprechen. Fake-it-till-you-make-it ist Programm. Es wird von spannenden Projekten geredet, die Realität ist eher Mittelmaß.

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Sehr guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird goodmen energy durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden goodmen energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich goodmen energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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