14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
POSITIV: Ein nicht alltägliches Ingenieurbüro
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitten in München wird in einem offenen und stets freundlichen Verhältnis gearbeitet. Die offene Fehlerkultur - alle wollen aus selbst gemachten Fehlern lernen und die Kollegen vor den gleichen Fehlern schützen, ist mir in den letzten knapp 15 Jahren Ingenieurbüro so noch nicht untergekommen. Für ein gemeinsames Ziel wird sich gegenseitig unterstützt und man wächst zusammen.
Image
Wir gestalten und entwickeln die Energiewende - eines der größten Zukunftsthemen.
Work-Life-Balance
Es hängt wohl mit der Position zusammen, dass es hier ab und zu ein leichtes Ungleichgewicht zu bemängeln gibt.
Karriere/Weiterbildung
Es können nicht immer alle Wünsche erfüllt werden, jedoch wird versucht jedem der Fortbildung möchte um in Verantwortung zu kommen, diese möglichst zeitnah zu ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Ingenieurbüro sind die Gehälter sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu papierfreies Büro. Die Energiewende wird von allen gelebt - nicht nur im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Egal welche Hierarchiestufe - man gewinnt und verliert zusammen. Dadurch gibt es eine große Loyalität zueinander und dem Unternehmen gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahreneren Kollegen werden oft um Rat gefragt und der Wille Erfahrungen an Jüngere weiterzugeben in fast grenzenlos. Aber egal welche Altersstruktur - Kommunikation findet immer in einem respektvollen Umgang miteinander statt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht auf die Belange der Kollegen immer einzugehen, manchmal klappt das nicht zu 100% wie gewünscht. Der Umgang ist stets geprägt von Respekt dem anderen gegenüber und die Feedbackkultur wird gelebt von oben nach unten, aber auch von unten nach oben. Auch dies ist in dieser Offenheit sehr unüblich.
Arbeitsbedingungen
Büro mitten im Grünen und doch mitten in München. Überhitzte Gemüter und Köpfe können sich im Sommer im Mühlbach abkühlen. Es gibt kein festes Zeitkorsett und auf die Belange jedes Einzelnen wird versucht bestmöglich einzugehen.
Kommunikation
Alle Mitarbeiten werden offen über die Lage der Firma informiert - positiv wie negativ. So wird ein sehr vertrauensvolles Verhältnis aufgebaut. Jede Meinung wird gehört und wenn man optimieren kann, wird dies versucht.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle - der Mensch steht im Vordergrund. Eine Frauenquote von fast 50% ist für ein technisches Ingenieurbüro sehr ungewöhnlich, aber es macht unheimlich Spaß.
Interessante Aufgaben
Wir gestalten die Energiewende. Projekte sind selten gleich. Aufgaben werden so verteilt, dass jeder etwas lernen kann. Es ist möglich größere Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung zu begleiten.
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Toller Arbeitgeber mit top Arbeitsatmosphäre und außergewöhnlich schönem Büro
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer und offener Umgang
Work-Life-Balance
Es ist möglich, die Arbeitszeiten z.B. an die familiäre Situation anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe. Unternehmensstrategie wird offen kommuniziert.
Kommunikation
Klare Kommunikation der Unternehmensziele seitens der Geschäftsführung. Gute Kommunikationskultur unter Kollegen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Projekte im Bereich Wärmenetze und Erneuerbare Energien.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Exzellenter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl, mit diesem Arbeitgeber und meinem Background meinen persönlichen Beitrag zur Wärmewende maximieren zu können. Und dass mit ganz viel Spaß an der Sache, Elan und tollen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumarbeitgeber mit tollen Aufgaben in schönster Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung / Seminare zum Thema Förderung / KWP / TGA.
Arbeitsatmosphäre
Dankbarkeitskultur. Entspannte Arbeit. Die Vorgesetzten Loben. Es wird immer gefeiert bei Projektabschlüsse. Von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Image
Es wird sehr gut über die Firma geredet. Das Image der Firma stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
40 Stunden. Nicht mehr. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Morning Stand Up um 9. Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Auf die Familie wird Rücksicht genommen. Kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert werden Karriere-Perspektiven und beruflicher Aufstieg durch Weiterbildung, Seminare (nur wenn erforderlich für Projekte). Die Firma bietet eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung (ca. 60k im Jahr für Einsteiger). Sehr zufriedenstellendes Gehalt für einen Startup. Gehälter pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Hoher Bewusstsein aller Mitarbeiter*innen für Umwelt & Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit und ehrliche und direkter Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und langdienend Kollegen werden geschätzt und gefördert. Sind aber eher jünger (<45) Projekleiter*innen / -entwickler*innen hier.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, top Management und Führung. Realistische Ziele. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen. Entscheidungen der Mitarbeiter werden einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben. Alles auf dem neuesten Stand der Technik. Belüftung, Beleuchtung Lärmpegel sehr angenehem.
Kommunikation
Einfach mit allen Kolleg*innen auf jedem Ebene. Jeden Montag: Intern Jour Fixe: die Mitarbeiter*innen werden über Ergebnisse, Erfolge, und Gewinne informiert und erhalten für die Arbeit die notwendigen Informationen.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier dieselben Aufstiegschancen. Arbeitskräfte werden geschätzt und Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt. Viele junge Eltern hier.
Interessante Aufgaben
Gerecht aufgeteilte Arbeitsbelastung und möglicher Einfluss auf die Aufgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
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Start up mit Platz zum Entfalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team mit bewusst flacher Hierachie. "Jeder hilft jedem" funktioniert, auch konstruktive Kritik fast immer am Team und selten an der Person geübt wird.
Image
Neue grüne Energiewelt mit dem Gefühl das richtige zu tun. Manchmal allerdings auch pragmatische Lösungen auf Kundenwunsch erforderlich.
Work-Life-Balance
Volle Freiheiten in der Arbeitsgestaltung. Nach dem ersten Start Up Jahr jetzt gute Auftragslage, weswegen es mal intensivere Tage und mal relaxtere Wochen gibt. Arbeitszeiten werden idR eingehalten. Jeder behält seine Arbeitszeit selbst im Auge.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung findet am Arbeitsplatz statt. 9 von 11 Mitarbeiter'innen sind Quereinsteiger und haben sich in 6 Monaten hier alles angeeignet. Günstige Online Fortbildungen. Teure mehrtägige Fortbildungen bis jetzt noch nicht, weil Start Up
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter sind stark ideologisch motiviert und legen sowohl in ihrer Arbeitstätigkeit als auch bei Kleinigkeiten Werte auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Mittagessen im Büro oder im Garten. Manchmal Essen gehen.
Ab und zu auf ein Bier nach der Arbeit. Kein Wettbewerb im Job. Noch nie Streit im ersten Jahr
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung. Nur zwei Mitarbeiter mittleren Alters
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung bietet halbjährliche Personal und Feedback Gespräche. Setzt auf maximale Eigenverantwortung.
Arbeitsbedingungen
Minimalistischer Arbeitsstil. Papierfrei. Traumhaftes Büro. Weil Start Up, noch kein Luxus. Kann aber noch kommen.
Kommunikation
Im HomeOffice jederzeit über Teams. In den ca. 3-4 Bürotagen stehen die Türen offen.
Morgendliches StandUp Meeting zur Absprache des Tages. Wöchentliches Projektmeeting
Gleichberechtigung
Frauen und Männer auf Augenhöhe und ohne Hirarchie. Die Frauenquote muss mit 3 von 10 noch höher werden
Interessante Aufgaben
Energiewende. Energieversorgung. CO2 Minimierung im Gebäudebereich.
Berechnen Simulieren Recherchieren Präsentieren
Gehalt/Sozialleistungen
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Es macht Spaß hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem neuen, modernen Bürogebäude.
Image
Es macht Spaß für eine gute Sache zu arbeiten und einen Teil zur Energiewende beizutragen.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich und Arbeitszeiten sind insoweit flexibel, dass es kein Problem ist, private (Arzt-)Termine auch während des Tages wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit sich in die Themenfelder einzuarbeiten und weiterzuentwickeln, die einen selbst interessieren. Eigenstudium ist immer möglich. Schulungen und Weiterbildungen werden auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist eine junge Firma. Sozialleistungen werden (noch) nicht explizit angeboten, können aber immer angesprochen und verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird sowohl im Beruf als auch im Privaten gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer auf die Hilfe der Kollegen vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt alle Kollegen mit einzubeziehen. Es ist ein junges Team, aber die älteren Kollegen werden als große Bereicherung durch ihrer Erfahrung angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien stehen von Anfang an zu Verfügung.
Kommunikation
Tägliches Stand-up bei dem Probleme in Projekten angesprochen werden können und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
Gleichberechtigung
In Anbetracht der Branche gibt es einen guten Anteil an weiblichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben.
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Aufbruchsstimmung, Power, Engagement und viel Freiraum zur eigenen Entfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Hierarchien, aber trotzdem kann man sich meist sehr zeitnah Rat holen. Nette Kolleg*innen mit viel Enthusiasmus und sehr viel Know-How und der Bereitschaft, sich in neue Entwicklungen einzufuchsen
Image
Erneuerbare Energien planen, da macht man derzeit nichts falsch!
Work-Life-Balance
arbeite nicht Vollzeit, wie einige meiner Kolleg*innen
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst, hat aber flache Hierarchien...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mega!
Kollegenzusammenhalt
es wird viel Wert auf gemeinsame Mittagspausen und das ein oder andere Feierabendbierchen gelegt...
Kommunikation
Wöchentliche Updates der Geschäftsleitung zu Entwicklungen
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Energiewende und Wärmewende vorantreiben - vielfältige Projekte und steile Lernkurve.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien. Modernes Büro im Grünen.
Work-Life-Balance
Flexible Homeoffice-Regelung. 50:50 oder Vollzeit im Büro ist möglich. Arbeit ist in 40h/Woche machbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz und Erneuerbaren Energien sind den allermeisten Kollegen auch privat ein großes Anliegen.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Cooles und vielfältiges Team. Jeder unterstützt jeden.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Viele Mitbestimmungsmöglichkeiten. Transparente Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, moderne Laptops, sehr gute IT.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Bereits 10 Jahre im Job, aber noch nie so zufrieden gewesen, was die Vielfalt der Aufgaben und die Lernkurve anging.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nur was für Masochisten - Finger weg.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office machbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Kommunikation, IT-Infrastruktur, Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf lockeren Umgang gemacht. Klare, aufrichtige Kommunikation seitens der Führungsebene Fehlanzeige.
Image
Goodmen - der Name ist nicht Programm.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn man sich selber darum kümmert. Budget ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen nur was der Gesetzesgeber vorgibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Austausch mit den Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein junges unerfahrenes Team, bis auf die Führungsebene keine älteren MA.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Führungsebene hat teilweise von Projektarbeit für Bauprojekte wenig, bis kein Know-How. Absprachen werden oft nicht eingehalten. Erwartungshaltungen werden nicht klar kommuniziert. Als PL wird man mit den Problemen alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Büro schön gelegen, Laptop wird gestellt. Gute Kaffeemaschine Fehlanzeige (Kaffee wird nicht gestellt). IT-Infrastruktur in den Kinderschuhe, bzw. DYI-Lösungen.
Eher die 40+ Stunden Woche, keine Benefits wie Job-Rad, Sportangebote. Das Thema betriebliche Altersvorsorge wird für diejenigen unterstützt wer den mühseligen Weg bestreiten möchte monatelang bereits beschlossene Sache nachzuverhandeln.
Kommunikation
Verantwortlichkeiten sind nicht klar definiert oder abgegrenzt, jeder macht was sie/er gerade für richtig hält. Probleme in der Projektarbeit interessiert die Führungsebene nicht. Kapa-Planung / Controlling Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Es wurde nicht aktiv Gleichberechtigung gelebt.
Interessante Aufgaben
Hier wird der Versuch gelebt alles auf einmal zu machen und dem Kunden das blaue vom Himmel versprechen. Fake-it-till-you-make-it ist Programm. Es wird von spannenden Projekten geredet, die Realität ist eher Mittelmaß.
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Top Firma - innovative, spannende Inhalte und menschlich absolut genial. Ein echtes Juwel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird goodmen energy durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden goodmen energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich goodmen energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.