Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei goodmen energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einfach mit allen Kolleg*innen auf jedem Ebene. Jeden Montag: Intern Jour Fixe: die Mitarbeiter*innen werden über Ergebnisse, Erfolge, und Gewinne informiert und erhalten für die Arbeit die notwendigen Informationen.
Gute Zusammenarbeit und ehrliche und direkter Umgang miteinander
40 Stunden. Nicht mehr. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Morning Stand Up um 9. Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Auf die Familie wird Rücksicht genommen. Kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.
Flache Hierarchie, top Management und Führung. Realistische Ziele. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen. Entscheidungen der Mitarbeiter werden einbezogen.
Gerecht aufgeteilte Arbeitsbelastung und möglicher Einfluss auf die Aufgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Dankbarkeitskultur. Entspannte Arbeit. Die Vorgesetzten Loben. Es wird immer gefeiert bei Projektabschlüsse. Von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.