Cashcow mit einer unterirdischen Unternehmenskultur - nichts für Langfristiges
Arbeitsatmosphäre
Hier trifft eine veraltete / verkrustete Unternehmenskultur auf einen amerikanischen Führungsstil.
Aktuell werden im Rahmen eines "Freiwilligenprogramms" Aufhebungsverträge angeboten - in regelmäßigen Abständen immer wieder.
Es scheint hier wieder eine Verlagerung der Arbeit nach Indien verstärkt zu erfolgen.
Die noch da sind haben nichts besseres und die dahin wollen auch nicht.
Kommunikation
Es wird viel gesprochen, jedoch wenig gesagt - vieles läuft unter dem Radar und hinter dem Rücken.
Kollegenzusammenhalt
nur in kleinen Cliquen
Work-Life-Balance
Mobile Work wird angeboten , soll jedoch wieder zurückgefahren werden
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbilder - einer nach dem anderen wird verbrannt.
Von ganz unten bis ganz nach oben wird sich "tod-berichtet"
Führung durch Excel und PowerPoint
Interessante Aufgaben
Veraltete Technologie mit einigen wenigen Leuchtturmprojekten
Gleichberechtigung
nur auf dem Papier
Arbeitsbedingungen
Viele Großraumbüros - sehr laut
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt für die Branche
Image
Bei Kunden und Lieferanten nicht wirklich gut auf der Konzerneben mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungen angeboten.