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Goodrich 
Lighting 
Systems 
GmbH 
& 
Co. 
KG, 
a 
part 
of 
Collins 
Aerospace
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Goodrich Lighting Systems a part of Collins Aerospace die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goodrich Lighting Systems a part of Collins Aerospace
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Goodrich Lighting Systems a part of Collins Aerospace
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Jeder kämpft für sich.
Viele scheinen Angst zu haben und gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen

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1,0
KommunikationFührungskraft

Führung kommuniziert offensichtlich nicht ehrlich. Arbeitsplätze sollen wohl nach Indien verlegt werden

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Schon lange ist jnur noch eder für sich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Schlimmer geht nimmer. "nach oben buckeln, nach unten treten "

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Neue Projekte bekommt man nicht zum Laufen. Ansonsten herrscht alte Technik und viel Show. Immer das gleiche.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hoher Druck von oben nach unten führt zur Aktionismus und zu einer Eskalation nach der anderen und somit zum Micro -Management.
Regelmäßig werden Mitarbeiter/innen "verbrannt" und werden krank.

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