Übernahme aus Leiharbeitsverhältnissen nicht nach Leistung, sondern nach Gefügigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Diese können einen Leiharbeitnehmer die Stelle Kosten, sowie konstruktive Kritik
Arbeitsatmosphäre
Keine qualitative Führung in keiner Hinsicht
Kommunikation
Zu wenig bis gar nicht und mit enormen Zeitverlust
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele kleine Gruppierungen
Work-Life-Balance
Gut ausgewogen
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequent, beinahe devot. Für Unterstellte nicht hilfreich, da selten greifbar
Interessante Aufgaben
Monoton
Gleichberechtigung
Nach persönlicher Erfahrung, werden Mitarbeiter, trotz eines so genannten "ethic Code", bestimmter ethnischer Herkunft benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
Bei manchen zu gut, trotz enormen Leistungseinbrüchen über die Jahre, vielleicht auf Grund der Angst vor hoher Abfindung bei Kündigung
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen recht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen von Papiermüll, der nicht sein muss
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend der Tätigkeiten ok
Image
Eher angekratzt
Karriere/Weiterbildung
Meist nur für Verwandte etc. Selten Aufstiegsmöglichkeiten für Qualifikation und Leistung, auch wenn das dementiert wird, ist es Fakt