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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cooper staff solution die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cooper staff solution
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cooper staff solution
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Mein Chef hat zwar immer alles weitergeleitet, führte halt zu nichts
Mit der Führung direkt kommunizieren ist so gut wie nicht möglich

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Lob seitens des direkt Vorgesetzten, also der Geschäftsführung gab es leider nie. Im Gegenteil, es wurde Druck aufgebaut

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Einen derart herabwürdigeren Kommunikationsfluss habe ich nicht erlebt. Häufig durch Kollegen mitbekommen, dass die Geschäftsführung nicht mit einem zufrieden ist. Zahlen eines einzelnen wurde vor allen präsentiert.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Es gibt wenige Kollegen, bei denen man ein gutes Gefühl hatte. Leider viele Wechsel innerhalb kürzester Zeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Herabwürdigend, frauenfeindlich

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Schwierig, als Zeitarbeiterin habe ich oft das Gefühl, nicht erst genommen zu werden

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