Guter Arbeitgeber aber großes Fragezeichen hinsichtlich der Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duz-Kultur
Lockerer und freundlicher Umgang auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laptops sind hardwaretechnisch nicht auf dem Stand der Zeit für Anwendungsentwicklung
Preisgestaltung in der Kantine spiegelt nicht den Wareneinsatz wieder (es gibt ein Gericht zum Festpreis und andere sind entsprechender teurer, um den Festpreis gegenzufinanzieren). Kein tägliches veganes Gericht, aber damit ist man auch leider nicht die Zielgruppe in der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Hinsichtlich des angekündigten Zusammenschlusses der verschiedenen Gesellschaften in eine Mitarbeitendengesellschaft in 2026 besteht gerade eine große Unsicherheit in der Belegschaft der Gothaer Solutions. Die Ankündigung seitens des Vorstands, alle Betriebsvereinbarungen zu kündigen und "auf der grünen Wiese anzufangen", sorgen für großen Unmut, dass sich die Arbeitsbedingungen gerade hinsichtlich der Sozialleistungen massiv verschlechtern könnten. Die Stimmung ist nach internen Umfragen aktuell so schlecht wie noch nie. Hier sollte der Vorstand dringend transparenter werden, wie er sich die Transformation zur Mitarbeitendengesellschaft genau vorstellt.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut innerhalb des Teams und Bereiches. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist stark abhängig vom jeweiligen Team und der Führungskraft, ob es gut funktioniert oder nicht.
Kommunikation
Regelmäßige Infos übers Intranet, Townhalls und Blogs des Management Teams. Man fühlt sich mitgenommen was aktuelle Entwicklungen angeht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an, in meinem Team unterstützen wir uns gegenseitig
Work-Life-Balance
Sehr arbeitnehmerfreundliche Betriebsvereinbarung bzgl Mobilen Arbeitens (noch), Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Auch spontan einen Gleittag nehmen ist jederzeit möglich. Besser geht's eigentlich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist sehr empathisch und bemüht, aber erstickt in administrativen Tätigkeiten. Unser Team ist zu groß und bräuchte eigentlich zwei Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Im Zuge der Zusammenführung mit der Barmenia ergeben sich gerade viele spannende Aufgaben für die nächsten Jahre
Gleichberechtigung
Frauen werden laut internen Statistiken leider nach wie vor schlechter bezahlt als Männer, besonders auf Führungsebenen. Dasselbe gilt für Kolleg*innen mit Einschränkungen. Angleichungen geschehen, aber zu langsam meiner Meinung nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist lang und ich kenne viele Kolleg*innen, die seit 20+ Jahren dabei sind und sich immer noch wohl fühlen
Arbeitsbedingungen
Die Hardware und Büroräume sind zum Teil stark veraltet. Letzteres soll sich mit dem Umzug in das andere Haus aber ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird tatsächlich kein Greenwashing betrieben, sondern konkrete Maßnahmen hinsichtlich der CO2 Reduktion am Campus erarbeitet. Auch die Investitionskriterien wurden angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnittlich bis -überdurchschnittlich. Fraglich aber, inwiefern das alles im Rahmen der fusion bestehen bleibt.
Image
Habe in meinem Umfeld noch nichts negatives über die Gothaer gehört, aber auch nichts explizites positives. Versicherungen eben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen, Teilnahme an externen Veranstaltungen wie der Javaland nach Absprache möglich