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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 320 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gothaer Versicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 669 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
320 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Relevante Informationen gab es fast nur auf Nachfrage. Proaktiv wurde gefühlt gar nichts kommuniziert. Hier beziehe ich mich hauptsächlich auf Terminsachen, bei denen man auch ggf privat planen wollte.
Das lief echt gut. Die gegenseitige Unterstützung war absolut gegeben.
War okay. Jedoch gab es Zeiten, in denen Mehrarbeit gefordert wurde.
Es wirkte alles etwas unorganisiert. Aber zum Großteil verhielten die Vorgesetzten sich fair.
Nicht wirklich. Vielleicht, wenn einen das Thema interessiert.
Die Atmosphäre war schon okay.