Ehemals Tolles Team was zerstört wurde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Flexibilität in der Arbeit, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unberechtigte Kontrolle der Arbeitszeit und Arbeitsleistung. Störung während des Urlaubs.
Verbesserungsvorschläge
Spezielle Trainings und Assessment Center für Führungskräfte einführen.
Arbeitsatmosphäre
Im internen Team herrschte eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit viel Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft. Der Umgang war sehr freundschaftlich und wertschätzend. Außerhalb hörte das dann leider auf (externe Teamleitung)
Kommunikation
Recht transparent und wertschätzend dennoch viel Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team und Unternehmenslage ganz gut
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit flexibel planen und auch hauptsächlich im HomeOffice arbeiten, wenn gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Manche sind sehr gute Führungskräfte die einem viel freiraum geben und den Rücken stärken. Meine direkte Führungskraft war leider nicht so und hat akribisch meine Stundenbuchungen kontrolliert und Kollegen nach meiner Arbeitszeit gefragt.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger, aber meistens auf jedenfall.
Gleichberechtigung
Im Konzern schon. Meine Vorgesetzte hatte aber ihre Lieblinge und die wurden dann in funktionierenden Teams mit anderen Designern einfach ausgetauscht und somit die Teams zerstört.
Arbeitsbedingungen
Riesen Gebäude in Zollstock
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann ein Jobticket beantragen und bekommt Gothaer Versicherungen vergünstigt. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nur wenn man z.B. seit Januar im Unternehmen ist und im Dezember ungekündigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Da wird schon genauer hingeschaut, ob das preislich nötig ist und man muss sich, wenn selber Kurse suchen (und evlt danach die Erkenntnisse daraus anderen vorstellen)
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir freuen uns über deine ausführliche und positive Bewertung zur Gothaer Digital. Deine Verbesserungsideen bzw. Anmerkungen geben wir gerne an die zuständigen Kolleg*innen weiter.
Viele Grüße
Alexander Hohaus