Prinzipiell ganz okay.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Kommunikation des Vorstands
Versucht menschlich zu sein( insoweit das für ein Unternehmen geht)
Der Schritt zur agilen Transformation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse sind sehr bürokratisch
Zusagen muss man leider immer schriftlich haben und selbst dann bringen sie einen nichts
Aufgaben sind oft eher eintönig.
Der Betriebsrat vertritt nicht immer die Wünsche der Arbeitnehmer, sondern verfolgt seinen eigenen Fahrplan. (Ja, der AG kann nichts für den Betriebsrat, aber er gehört halt trotzdem zu dem AG dazu)
Verbesserungsvorschläge
Bitte lasst auch bei HR ankommen dass man sich an getroffene Aussagen halten muss.
Sowas macht ein extrem schlechtes Bild!
Arbeitsatmosphäre
Im Team direkt super. (Geht aber auch anders) Abteilungs oder Bereichs übergreifend wird leider nicht so oft am großen ganzen gearbeitet. Politische Schaukämpfe sind öfters der Fall
Kommunikation
Sowohl Vorstand zu Mitarbeitern als auch Bereichsleiter und Abteilungsleiter zu Mitarbeiter ist die Kommunikation transparent,gut und auch zeitnah!
Solltet ihr mit HR kommunizieren - viel Glück dabei. Selbst wenn man etwas schriftlich bestätigt bekommt heißt das nicht dass es auch eintritt. Ob's vergessen wird oder man es einfach nicht macht, weil man's kann, keine Ahnung.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Atmosphäre
Work-Life-Balance
Mein direkter Vorgesetzter war immer sehr darauf bedacht Arbeit und Freizeit strikt getrennt zu halten und hat Grenzen stets akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation top. Leider wird oft die Linie verloren und das Fähnchen im Wind weht plötzlich anders. "Kompetenz entscheidet" ist nur bedingt wahr. Nicht vom direkten Vorgesetzten, aber je höher man kommt desto volatiler die Aussagen.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind "Altlasten aufräumen" es gibt auch spannende Dinge, na klar. Aber der Großteil ist den Flickenteppich von damals ordentlich zu bekommen.
Gleichberechtigung
Ich würde behaupten ist vorhanden und es wird hauptsächlich auf die Qualifikation geschaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man weiß dass man jede Arbeitskraft braucht.
Arbeitsbedingungen
Nette Büros, viel Homeoffice und eine Kantine zu erschwinglichen Preisen. Wenn man Utensilien braucht bekommt man sie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialleistungen besser als sehr viele Unternehmen. Umwelt hat eigene Abteilungen :)
Gehalt/Sozialleistungen
Lasst euch Gehaltserhöhungen immer schriftlich vom Bereichsleiter mit HR im CC geben. Sonst wird es regelmäßig vergessen an HR weiter zu geben. Aber HR vergisst es auch manchmal.
Eigentlich ist es egal was ihr Absprevht - am Ende kann es sein dass ihr klagen oder kündigen müsst.
Das Gehalt an sich ist aber gut.
Karriere/Weiterbildung
Viel wird versprochen und erzählt. Wenig wird gehalten und Verantwortung wirklich abgegeben. "Hier mach das Thema, aber besprich jeden Schritt mit mir" ist keine wirkliche Übergabe.
Fortbildungen gibt's eher wenige. Reisen auf Kongresse schon.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
erst einmal vielen Dank für deine Bewertung. Für uns ist es natürlich schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest. Das bei uns sicherlich nicht alles perfekt ist, ist uns bewusst. Dabei ist uns die Zufriedenheit unserer Kolleg*innen jedoch sehr wichtig, genauso wie ein offener und wertschätzender Austausch.
Du kannst dich gerne zu einem Austausch bei uns melden. Nimm dazu gerne Kontakt zu den Kolleg*innen der HR-Beratung auf oder melde dich bei mir.
Viele Grüße
Alexander Hohaus