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MEGABAD 
GmbH
Bewertung

Kaum noch zu ertragen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MEGABAD GmbH in Kerpen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kostenloses Leitungswasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung, die oben beschriebene Parkplatzsituation, die immer wieder nicht funktionierende Zeiterfassungsapp, die schlechte PC Ausstattung, die sterilen Büros, die Arroganz mit der die Geschäftsführung auftritt und meint wirklich, dass sie alles richtig macht.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man nur anfangen. Man kann nur hoffen, dass die Investoren irgendwann mal merken, dass der Fehler darin liegt, dass die eine vollkommene Fehlbesetzung in der Geschäftsführung eingesetzt haben.

Arbeitsatmosphäre

Wird von Tag zu Tag schlechter. Interessiert in der Geschäftsführung aber niemanden.

Kommunikation

Findet im Grunde nach wie vor nicht statt. Alles immer viel zu kurzfristig. Da entscheiden morgens welche, was mittags umgesetzt sein muss. Planung, Strategie oder irgendeine Form von einer Idee, was aus dem Unternehmen werden soll, Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Wird auch immer schlimmer, Schuld hat auch hier die Geschäftsführung, die nach Lust und Laune einfach Leute entlässt, egal wie wichtig die auch sind. Die Personalchefin ist der Supergau für diese Firma. Aber interessiert das irgendwen? Natürlich nicht.

Work-Life-Balance

Arbeite, geh nach Hause, reg dich zu Hause über die Arbeit auf, krieg Stress zu Hause, geh schlafen, fahr morgens wieder hin. Jeden Tag das gleiche Theater...

Vorgesetztenverhalten

Die Neuen interessieren sich auch nur für sich selbst und wie sie dastehen. Die, die schon länger hier sind, wissen wenigstens zum Teil, was abgeht und sind selbst schockiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, dazu trägt aber sicher nicht die Geschäftsleitung bei.

Gleichberechtigung

Die neuen Stars in der Manege werden gefeiert. Die dürfen alles, können alles und mischen sich in Dinge ein, von denen sie Null Ahnung haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Mittlerweile werden die einfach rausgeworfen. Neulich erst wieder einer, der kurz vor 60 ist.

Arbeitsbedingungen

Kalte Büros, überall weiße Wände, seit 2 Jahren sollen Bilder kommen, passiert natürlich nicht. Ist kein Geld für da. Parkplätze bei denen man nicht weiß, ob man da parken darf oder nicht. Da sind Nummernschilder an den Parkplätzen von Leuten, die schon seit 2 Jahren nicht mehr hier arbeiten. Interessiert es irgendwen? Natürlich nicht.
Die gleichen Namen stehen auch noch an den Büroschildern, weil selbst das den Laden hier überfordert und man das nicht aktualisiert bekommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar nichts wird hier gemacht. Ein mal im Jahr wird ganz prestigeträchtig Bäumchen gepflanzt, aber im Alltag wird nicht mal Müll getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Erst wird die Gesundheitsprämie gestrichen, dann sollte es eine Zielerreichungsprämie geben, die auch klammheimlich gestrichen wurde. Wir können froh sein, dass wir überhaupt unser Gehalt noch bekommen, haben wir mittlerweile das Gefühl.

Image

Wir denken mittlerweile, dass die Geschäftsführung eine Challenge laufen hat, mit dem Titel: Wie schnell kann man ein gut funktionierendes Unternehmen gegen die Wand fahren?

Karriere/Weiterbildung

Vergiss es, die holen alles neu. Hier wird nicht auf Bestandspersonal gesetzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena FeldtJunior Recruiterin

Hey,

herzlichen Dank für die ausführliche Darstellung Deiner Sichtweise. Wir bedauern es zu hören, dass Du so unzufrieden bist.

Wir geben Dir vollkommen recht, dass die Beschilderung der Parkplätze und auch die Beschilderung an manchen Büros derzeit nicht korrekt ist. In den letzten Monaten haben wir uns intensiv damit beschäftigt, unser Unternehmen auf die stetig wandelnden Anforderungen des Marktes auszurichten. Dieser Prozess hat uns vor Herausforderungen gestellt, die wir teilweise nicht so schnell bewältigen konnten, wie wir es uns gewünscht hätten. Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass diese Dinge liegenbleiben sind und gehen derzeit sowohl die Büro- als auch Parkplatzbeschriftungen an und haben dies auch intern kommuniziert.

Die Belange und Bedürfnisse unseres Teams sind für uns von großer Bedeutung sind und wir sind fest entschlossen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesem Transformationsprozess mitzunehmen. Selbstverständlich sind wir uns darüber im Klaren, dass wir noch einen arbeitsintensiven Weg vor uns haben, da unsere Ziele sehr hochgesteckt sind. Wir sind aber sehr zuversichtlich, dass wir diese Hürden mit vereinten Kräften überwinden werden.

Solltest Du an einem persönlichen Austausch interessiert sein, wende Dich jederzeit gerne an das People Team, das Dir sowohl vor Ort, als auch virtuell zur Verfügung steht.

Herzlichen Dank für Deine investierte Zeit!

Viele Grüße

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