Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEGABAD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Sicher, dynamisch und familiär - MEGABAD als Arbeitgeber Es gibt viele gute Gründe, sich für eine Karriere bei MEGABAD zu entscheiden. Ganz oben steht der Zusammenhalt unseres bunt gemischten Teams. Im täglichen Miteinander begegnen wir uns mit Offenheit, Respekt, Vertrauen - und als ur-rheinische ...
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch nie eine so schlechte Kommunikation erlebt, wie in diesem Unternehmen.
Katastrophe! Gibt nur wenige Ausnahmen.
Überhaupt nicht. Teilweise muss man Aufgaben 3-4 mal wiederholen, weil sich Vorgaben ändern oder das Programm abstürzt. Bei manchen Aufgaben hat man das Gefühl, es handelt sich um Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.
obwohl echt viel los ist, ist die Stimmung erstaunlich positiv. könnte viel viel schlimmer sein
Die Mitarbeiter fühlen sich ungerecht behandelt und ich kann auch verstehen wieso.