MEGABAD 

GmbH

Bewertung

Wir gestalten das Arbeitsklima gemeinsam – bist Du bereit, mitzuwirken?

Hallo,

danke für die Schilderung Deiner Sichtweise auf MEGABAD. Wir bedauern, dass Du momentan mit einigen Veränderungen unzufrieden bist. Veränderungen bringen oft Unsicherheiten mit sich, und wir verstehen, dass sie nicht immer sofort als positiv wahrgenommen werden. Unter unserer neuen Geschäftsführung haben wir aber einen klaren Kurs eingeschlagen, der sowohl die Mitarbeiter*innen- als auch die Kund*innenzufriedenheit in den Fokus rückt. Wir sind überzeugt, dass diese Schritte langfristig zu einer besseren Arbeitsumgebung führen – und wir möchten Dich einladen, uns aktiv auf diesem Weg zu begleiten.

Wir möchten nun auf einige Punkte eingehen, die Du in Deiner Bewertung angesprochen hast, um die bestehenden Veränderungen und unsere Perspektiven dazu zu erläutern.

Die Änderung der Homeoffice-Regelung war eine notwendige Anpassung, die aufgrund der aktuellen Gegebenheiten getroffen wurde. Falls Du diesbezüglich nicht ausreichend informiert wurdest, bedauern wir das sehr und würden Dir gerne noch einmal genau erklären, warum diese Entscheidung getroffen wurde. Es ist uns wichtig, dass Du alle Hintergründe verstehst.

Zum Thema kahle Büros: Wenn Du Dich an der Ausstattung deines Büros störst, hast Du die Möglichkeit, es mit Bildern oder Ähnlichem zu verschönern. Wende Dich einfach an Deine Führungskraft, um entsprechende Bilder zu erhalten. Niemand muss in einem unpersönlichen Büro arbeiten. Diese Möglichkeit haben wir bereits vor einigen Wochen mit unserem Team geteilt.

Die Entscheidung, den aktuellen Standort zu verändern, wurde durch die alte Geschäftsführung getroffen. Leider ist diese Entscheidung aufgrund der aktuellen Gegebenheiten nicht mehr tragbar. Im Moment liegt unser Fokus darauf, die bestehenden Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Ressourcen bestmöglich zu nutzen – eine Vorgehensweise, die im Interesse aller ist und uns hilft, zukunftsfähig zu bleiben.

Dennoch bieten wir moderne Arbeitsplätze für unser Team: Unser neues Büro wurde 2022 bezogen und ist mit Klimaanlagen, höhenverstellbaren Schreibtischen, modernen Küchen und zeitgemäßen Sanitäranlagen ausgestattet. Zudem stellen wir eine umfangreiche technische Ausstattung zur Verfügung, einschließlich Laptops, Headsets, Tastaturen und Mäusen. Sollte es einmal zu Problemen mit der Technik kommen, steht dir unser IT-Team zur Verfügung, das für Ersatz sorgt. Falls dir dennoch konkrete Dinge in deinem Arbeitsalltag fehlen, kannst du dich gerne an das HR-Team wenden. So haben wir die Möglichkeit, direkt in den Austausch zu gehen.

Außerdem möchten wir Dich aufklären: Der Bereich ESG wurde nicht abgeschafft, sondern lediglich anders strukturiert. Wir laden Dich herzlich ein, Dich beim nächsten Baumpflanztermin am 14.03. zu engagieren, bei dem wir gemeinsam einen lokalen Wald im Raum Kerpen aufforsten.

Auch im Bereich Kommunikation und Transparenz hat sich bereits viel getan. In diesem Jahr fanden schon zwei Townhalls mit der Geschäftsführung statt, in denen über aktuelle Entwicklungen informiert wurde. Zudem wurden unternehmensweite Leitlinien für die Kommunikation von Entscheidungen etabliert. Führungskräfte, Geschäftsführung und HR stehen im engen Austausch, um eine transparente und effektive Kommunikation zu gewährleisten. Große Projekte, wie der Aufbau organisationsweiter Feedbacksysteme, sind bereits in Umsetzung. Wir laden Dich herzlich dazu ein, dazu beizutragen, unsere Kommunikation zu verbessern, indem Du Dich mit konkreten Inputs an uns wendest.

Wir freuen uns sehr, dass wir viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben, die einen wichtigen Kern unseres Unternehmens bilden. Unser Team ist vielfältig und bunt – sowohl Teammitglieder mit langjähriger Erfahrung als auch neue Kolleginnen und Kollegen tragen gleichermaßen zum Erfolg bei. Genau diese Mischung macht uns stark und ermöglicht es uns, voneinander zu lernen und uns gegenseitig zu unterstützen. Es ist schade, dass Du das nicht in gleicher Weise wahrnimmst.

Zusätzlich schaffen wir immer wieder Gelegenheiten, um zusammenzukommen – sei es beim Waffelbacken, an Karneval oder anderen gemeinsamen Aktivitäten. Wichtig ist, dass wir den Austausch fördern, gemeinsam in die Zukunft blicken und so den von Dir gelobten Teamzusammenhalt weiter stärken. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Momente!

Zusammenfassend lässt sich sagen: Es ist verständlich, dass Entscheidungen aus der Vergangenheit noch nachwirken, aber die aktuellen Veränderungen und die Ausrichtung unserer neuen Geschäftsführung bieten uns die Chance, aktiv mitzugestalten. Statt in alten Unstimmigkeiten zu verharren, möchten wir gemeinsam den Fokus auf die positiven Entwicklungen legen und uns auf die Schritte konzentrieren, die die neue Führung jetzt in die Wege leitet. Dieser Wandel ist erst der Anfang – wir werden weiterhin kontinuierlich an Verbesserungen unseres Unternehmens arbeiten.

Dabei ist es uns besonders wichtig, dass jede Stimme gehört wird. Wir setzen auf mehr Transparenz und wünschen uns, dass sich jede*r aktiv in den Veränderungsprozess einbringt. Nur wenn wir gemeinsam Lösungen entwickeln, können wir wirklich vorankommen.

Veränderung ist ein fortlaufender Prozess, den wir gemeinsam gestalten wollen. Wir freuen uns sehr, wenn Du intern konstruktiv dazu beiträgst, unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Gemeinsam können wir viel erreichen. Also: Lass uns gemeinsam nach vorne schauen und die Zukunft von MEGABAD gestalten!

Herzliche Grüße,
HR-Team