Eine Firma im Umbau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der neue Eigentümer hat ein ganz anderes Ambitionsniveau mitgebracht. Man möchte mittelfristig zu den besten in Europa gehören. Das macht Freude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit findet Vieles sehr geballt statt. Man hat nicht den Eindruck dass auf Einzelschicksale Rücksicht genommen wird. Wir hoffen alle dass diese Phase bald geschafft ist.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten des starken Umbaus muss vermutlich noch mehr kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist derzeit vom Umbauprozess der Firma belastet.
Kommunikation
Es wird mehr als früher kommuniziert (Townhalls etc) aber die Kommunikation über verschiedene Führungsebenen hinweg funktioniert noch nicht optimal. Daher sind alle Mitarbeitenden noch nicht so gut informiert wie es sein könnte.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Derzeit gibt es viel Zusatzarbeit weil die Firma vollständig umgebaut wird, um sie für die Zukunft vorzubereiten. Hier kann man sehr viel lernen aber es erfordert viel Einsatz.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Es gibt sehr gute Führungskräfte aber auch solche die vermutlich besser keine Führungskräfte wären. Die Geschäftsführung hat auch hier einen Umbau eingeleitet.
Interessante Aufgaben
Organisatorischer, technischer und prozessualer Umbau. Daraus resultieren sehr spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Nimmt immer mehr zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht keine Auffälligkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zunehmend mehr auf derlei Dinge geachtet. Dies forciert auch der neue Eigentümer.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die aktuelle wirtschaftliche Lage sehr ordentlich.
Image
Da der Umbau noch nicht nach außen erkennbar, ist das Image derzeit noch überschaubar.
Karriere/Weiterbildung
Die neue Personalleiterin baut derzeit moderne Strukturen und Prozesse auf. Wer gute Leistungen bringt und Potential beweist hat wird sicher viel zu erwarten.