MEGABAD 

GmbH

Bewertung

Veränderung braucht Zeit – gemeinsam gestalten wir die Zukunft!

Hey Du,

vielen Dank für die Schilderung Deiner Perspektive auf MEGABAD als Arbeitgeber. Wir verstehen, dass es Unmut und Kritik gibt. Die vergangenen zwei Jahre waren für das Unternehmen herausfordernd, und die damalige Geschäftsführung hat einige Entwicklungen in eine problematische Richtung gelenkt. Das hat viele von uns belastet.

Nun stehen wir vor einem Neuanfang. Die aktuelle Geschäftsführung arbeitet intensiv daran, bestehende Herausforderungen zu bewältigen und das Unternehmen wieder zu stabilisieren. Das ist ein Prozess, der Zeit benötigt – aber auch Engagement und Zusammenarbeit von uns allen.

Statt nur auf Probleme hinzuweisen, wollen wir gemeinsam Lösungen finden. Wir laden alle dazu ein, aktiv an der Verbesserung unseres Arbeitsumfelds mitzuwirken. Ob es um Gestaltungsideen wie Bilder an den Wänden oder größere strukturelle Themen geht – lasst uns den direkten Austausch suchen, um gemeinsam Fortschritte zu erzielen.

Auch Nachhaltigkeit (ESG) ist uns wichtig. Kritik an Themen wie Mülltrennung oder anderen Maßnahmen nehmen wir ernst, aber nachhaltige Veränderungen entstehen nur durch aktives Mitwirken. Wer Ideen hat oder sich einbringen möchte, ist herzlich eingeladen, mit uns an Verbesserungen zu arbeiten.

Zum Thema Kommunikation: Es werden nicht nur Workshops durchgeführt, sondern seit Januar setzen wir gezielt Maßnahmen um, um die interne Kommunikation zu verbessern. Dazu zählen unter anderem ein enger Austausch mit unseren Führungskräften und der Geschäftsführung, regelmäßige Townhalls, Leitplanken für die Kommunikation und einiges mehr. Veränderungen brauchen Zeit, und wir nutzen diese aktiv. Vielleicht informierst Du Dich dazu auf unserer Intranet-Seite und bringst Dich aktiv ein. Auch Deine Führungskraft ist in diesen Prozess eingebunden und steht Dir für Fragen und Anregungen zur Verfügung.

Als Unternehmen mit angeschlossener Logistik ist eine enge Zusammenarbeit zwischen den Bereichen essenziell – nur so können wir als Team erfolgreich sein. Wir verstehen, dass dies nicht für jeden die ideale Arbeitsumgebung ist, doch es gehört zu unserem Unternehmensmodell.

Wir bedauern, dass frühere Versprechen – wie der geplante Umzug nach Deutz – aus wirtschaftlichen Gründen nicht eingehalten wurden. Deshalb hat die Geschäftsführung, sobald klar war, dass der Umzug nicht stattfinden wird, alle Mitarbeitenden transparent informiert. Falls unser aktueller Standort für Dich nicht die richtige Lösung ist, können wir Deine Entscheidung gegen das Unternehmen verstehen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens. Wir wissen, dass eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre entscheidend für den Erfolg und das Wohlbefinden aller ist. Deshalb arbeiten wir auf vielen Ebenen kontinuierlich daran, diese zu verbessern. Ob durch kleine Aktionen wie Waffeln backen, einen engeren Austausch zwischen den Teams, den Ausbau von Feedbacksystemen oder viele andere Maßnahmen – wir setzen alles daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und entfalten können.

Unser Wandel hat begonnen, und jetzt haben wir die Chance, das Unternehmen gemeinsam wieder voranzubringen. Wir schätzen jede Form von konstruktiver Kritik und Mitgestaltung, damit wir positiv in die Zukunft schauen können.

Vielen Dank nochmal für die Schilderung Deiner Sichtweise.

Viele Grüße,
HR-Team