Eine Firma im Absturz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich sitze und grübele und ich finde einfach nichts mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Ich bin nur noch da, weil ich noch nichts anderes gefunden habe.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt sich utopische Ziele zu setzen und der Beste und Größte und Tollste in Europa sein zu wollen, sollte man sich mal wieder auf das Besinnen was man in den 20 Jahren vor dem Investor offenbar gut gemacht hat. Aber dazu wäre das Eingeständnis der GF notwendig, dass sie nicht alles richtig machen und das wird niemals passieren.
Arbeitsatmosphäre
Ist schon oft genug beschrieben. Es ist wirklich so schlecht. Mittlerweile sehen und merken es auch einige der neuen Kolleginnen und Kollegen und machen sich schon lustig darüber.
Kommunikation
Es wird deutlich weniger kommuniziert als früher. Wenn jemand etwas anderes sagt, gehört er oder sie zu den Auserwählten, die eben doch jede Info erhalten. Das ist aber, nur der "inner Circle"
Kollegenzusammenhalt
Schlechter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Es gibt viel zusätzliche Arbeit, weil man letztes Jahr viele Kollegen einfach so entlassen hat. Normal wäre das, behauptete die Personalleitung, wenn ein Umbruch stattfindet. Jetzt hat man so viel Arbeit, dass man das nur mit Überstunden halbwegs hinbekommt. Klasse gelöst...
Vorgesetztenverhalten
Die Team- und Abteilungsleiter leiden auch nur unter der Geschäftsführung. Deshalb gilt der eine Stern für die Geschäftsführung!
Interessante Aufgaben
Man sollte meinen, dass ein Unternehmen, in dem alles umgebaut wird, interessante Aufgaben für die Mitarbeiter parat hat. Hier ist dem leider nicht so. Auch hier sind es wieder nur die neuen Kollegen, die eingebunden werden und die werden so mit Arbeit überschüttet, dass die kaum mehr ein und aus wissen. Die, die schon länger hier arbeiten dürfen nur den Alltag erleben und abarbeiten.
Gleichberechtigung
Nimmt immer mehr ab. In anderen Unternehmen gibts jung und alt, die gegeneinander ausgespielt werden. Hier sind es "Bestandsarbeitnehmer" und neue Kollegen. Die neuen kriegen den Hof gemacht, die Alteingesessenen werden komplett ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Klare Auffälligkeiten zu erkennen. Diesen Kollegen werden bevorzugt "Angebote" gemacht, zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Am meisten muss man hier die IT hervorheben. Alte Computer, kaputte Headsets oder Mäuse und Tastaturen. Manche Kollegen kaufen sich lieber ihren Krempel selbst, damit die wenigstens noch vor der Rente noch normal arbeiten können. Aber die IT Leitung ist zu sehr damit beschäftigt sich selbst zu feiern, als dass sie mal anständige Arbeit leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der eine Stern muss ja sein. Der andere ist fürs Bäumchen pflanzen. Die Pflanzen in den Büros, die gemietet sind, gammeln dafür vor sich hin und dürfen von uns Mitarbeitern nicht gegossen werden. Da sieht man mal, was man uns alles zutraut. Eigene Pflanzen sind nicht gerne gesehen. Das Büro muss möglichst steril wirken!
Gehalt/Sozialleistungen
Wie man hört, bekommen die Neuen was sie wollen. Läuft halt gerade nicht so für die schon länger hier Arbeitenden...
Image
Wie man überall im Netz lesen kann, absolut katastrophal. Und so ist es leider wirklich
Karriere/Weiterbildung
Wozu darüber nachdenken? Die stellen sowieso einen neuen ein, anstatt die eigenen Leute zu fördern.