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MEGABAD 
GmbH
Bewertung

Es war einmal....

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEGABAD GmbH in Kerpen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut war nur die ursprüngliche Geschäftsführung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Interesse an seinem Personal, alle sind ersetzbar, es zählt nicht mehr die Qualität ,

Verbesserungsvorschläge

Ohne eine vernünftige Geschäftsführung der die Mitarbeiter nicht egal sind. Die auch präsefür die Mitarbeiter da ist.

Kollegenzusammenhalt

Ein Miteinander? War einmal

Work-Life-Balance

Gab es

Vorgesetztenverhalten

Welche? Ständiger Wechsel... wenn da dann unmotiviert. Wie soll man auch bei den zuständigen noch motiviert sein?

Interessante Aufgaben

Nie da gewesen

Gleichberechtigung

Absolut nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt? Fehlanzeige....

Arbeitsbedingungen

Haben nachgelassen

Image

Das Image? Versinkt wie die Titanic


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena FeldtJunior Recruiterin

Hey Du,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu MEGABAD als Arbeitgeber mitzuteilen. Wir bedauern es sehr, dass Du aktuell zu einer so negativen Einschätzung kommst.

Du hast absolut recht, dass das vergangene Jahr von zahlreichen Veränderungen geprägt war – Veränderungen, die nicht immer einfach waren, aber notwendig, um MEGABAD langfristig auf Kurs zu halten. Uns ist bewusst, dass solche Phasen unseren Kolleginnen und Kollegen viel abverlangen. Deshalb möchten wir Dir von Herzen für Deinen Einsatz und Deine Ausdauer danken.

Trotz aller Herausforderungen war es uns immer ein Anliegen, unsere Teams auf diesem Weg mitzunehmen und gemeinsam Lösungen zu finden. Grundwerte wie Respekt, Gleichbehandlung, Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung sind und bleiben die Basis unserer Zusammenarbeit – unabhängig davon, wie herausfordernd die Zeiten sind. Aktionen wie unser Team-Adventskalender zum Jahresende sollten dabei ein zusätzliches Zeichen unseres Dankes und unserer Wertschätzung sein. Denn: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz von MEGABAD – und jede*r Einzelne macht unser Unternehmen einzigartig. Es ist genau diese Vielfalt an Talenten, Perspektiven und Persönlichkeiten, die MEGABAD ausmacht und voranbringt.

In diesem Jahr haben wir uns das Ziel gesetzt, die Zufriedenheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu stärken und dies sogar als eines unserer zentralen Unternehmensziele priorisiert. Bereits jetzt sind konkrete Themen und Initiativen für unser Team in Planung, um dies aktiv zu unterstützen. Unser HR-Team arbeitet eng mit unserer Geschäftsführung zusammen, um ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem jede*r Wertschätzung und Gehör findet. Wir sind überzeugt, dass dieser gemeinsame Einsatz die Basis für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens bildet.

Dass Du dennoch zu einem anderen Schluss kommst, bedauern wir sehr. Wir möchten die Hintergründe Deines Feedbacks besser verstehen und würden uns freuen, wenn Du mit uns in den Austausch gehst. Wir stehen Dir sehr gerne digital oder in Person zur Verfügung und freuen uns auf einen Austausch mit Dir!

Vielen Dank nochmal, dass Du Deine Perspektive geteilt hast.

Herzliche Grüße

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