Die Firma Rommel ist leider nicht mehr das, was sie mal ausmachte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Rommel ist Stiftungsgeführt und die finanzielle Absicherung als sehr gut zu bezeichnen. Darüber hinaus ist die Vergütung angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die, in den letzten Jahren geschaffenen Strukturen, wirken starr und ermöglichen weniger Flexibilität. Die Qualität der eingesetzten Führungskräfte lässt deutlich nach.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige und gute Mitarbeiter halten; flache Hierarchien schaffen; interne Kommunikation vereinheitlichen; zu schnellen Wachstum vermeiden; Umweltbewusstsein Ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohes Arbeitspensum des einzelnen Mitarbeiters - zudem wächst die Unzufriedenheit vieler Kollegen - darunter leidet die Atmosphäre.
Kommunikation
Es gibt ein Firmennetzwerk, welches jedem Mitarbeiter zur Verfügung steht. Zudem gibt es viele weiter Kommunikationswege, welche nicht einheitlich genutzt werden. Notwendige Informationen werden zu spät, über Dritte oder gar nicht kommuniziert. Individuelle Feedback-Gespräche finden seit einigen Jahr nicht mehr statt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich eine Stärke der Firma Rommel - leider verlassen langjährige Mitarbeiter das Unternehmen, welche nicht adäquat ersetzt wurden.
Work-Life-Balance
Urlaubsbeantragung ist sehr flexibel möglich. Home-Office und Flexible Arbeitszeiten werden mit Einschränkungen angeboten. Die wöchentliche Arbeitszeit bewegt sich oberhalb des normalen Rahmens.
Vorgesetztenverhalten
Viele neue Führungskräfte in kurzen Zeitabständen. Eine klare Struktur wird zwar aufgezeigt, aber wird nicht umgesetzt. Die Vorgesetzten haben in vielen Punkten unterschiedliche Auffassungen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben, diese werden jedoch nicht eindeutig mit den Mitarbeitern abgestimmt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen - eine moderne EDV-Ausrüstung steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Zudem gibt es schöne Büros mit modernen Büromöbeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv: Ein Umweltzertifikat wurde von zwei Jahren eingeführt. Leider ist dies in der Praxis noch nicht spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Vergütung und Sozialleistungen. Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Fehler bei der Abrechnung kommen häufiger vor, werden aber schnell korrigiert.
Image
Das Image ist nach wie vor gut, allerdings sprechen immer weniger Mitarbeiter positiv von der Unternehmensentwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Fach- und Führungskräfte-Programm, die Kriterien sind allerdings sehr verwässert. Es werden viele Teamleiter benannt, deren Funktion nicht näher definiert ist.