Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gottlob Rommel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bewerbungsverfahren war professionell, transparent und zügig. Die Vorstellungsgespräche mit der Personalabteilung und dem Vorgesetzten waren sehr gut organisiert, und ich habe mich zu jeder Zeit wertgeschätzt gefühlt.
Respektvolles und unterstützendes Miteinander
Aufgaben waren immer interessant und machbar
Dieses Unternehmen behandelt Mitarbeiter wie Wegwerfware. Ich wurde nach nur zwei Wochen betriebsbedingt gekündigt, weil man wohl auf einmal gemerkt hat, dass es meine Stelle doch nicht mehr braucht. Sowas muss einfach früher auffallen und nicht zwei Wochen nach Arbeitsantritt.. Ein absolut unterirdisches Verhalten, Menschen so zu behandeln. Erst einen unbedingt wollen und super glücklich sein, dass man die Stelle angenommen hat und dann nach zwei Wochen sowas. Meine Vorgesetzte hat mich auch nur in den ersten 2 Tagen eingearbeitet. Hätte mir schon suspekt vorkommen sollen.