28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer im Stress und von der Sache keine Ahnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nachgedacht, aber eigentlich gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig Stress mit Kunden bei dem der Chef uns alleine =ässt. Macht nix richtig und versteckt sich hinter der Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Sollte in eigene Fachlichkeit investieren. Viele Sprüche, viel Internetauftritt aber fachlich total unterbelichtet. Ständig Stress mit ex-Kunden die Schadenersatz wollten.
Kollegenzusammenhalt
Stressgemeinschaft unter Druck
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"Katastrophale Arbeitskultur und Respektlosigkeit: Eine Bewertung meines ehemaligen Arbeitgebers"
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung bei meinem ehemaligen Arbeitgeber war leider enttäuschend. Trotz meiner Bemühungen, meinen Arbeitsverpflichtungen nachzukommen, wurde ich aufgrund einer Bagatelle gekündigt.
Der Hauptgrund für eine Mahnung war, dass ich an einem Tag aufgrund unvorhergesehener Umstände vier Minuten zu spät zur Arbeit erschien. Dies geschah an einem Tag, an dem die öffentlichen Verkehrsmittel ausfielen, und ich sogar die Initiative ergriff und ein Taxi nahm welches ich selber bezahlt habe, um pünktlich zu sein. Diese Tatsache allein war für meinen Arbeitgeber anscheinend ausreichend, um mich zu mahnen, was ich als übermäßig streng empfand. Ich bat darum mir die Mahnung erstmal Zuhause durchzulesen
Diese scheinbar vernünftige Bitte führte jedoch zu einem erschreckenden Vorfall, bei dem ich aggressiv angeschrien wurde und der Chef sogar auf den Tisch schlug. Noch schockierender war, dass dieser Vorfall schließlich zu meiner Entlassung führte. Diese Art von Verhalten seitens des Managements ist nicht nur inakzeptabel, sondern auch unprofessionell und tyrannisch
Darüber hinaus wurden in meinem ehemaligen Betrieb Ruhezeiten und Pausen oft nicht eingehalten welche ich sogar nachweisen kann, was zu einer ungesunden Arbeitsumgebung führte. Unbezahlte Überstunden waren ebenfalls keine Seltenheit, und es schien, als ob die Wertschätzung der Mitarbeiter und ihre Arbeitsbedingungen nicht die Priorität des Unternehmens waren.
Insgesamt hinterlässt meine Zeit bei diesem Unternehmen einen bitteren Beigeschmack. Es ist für mich sehr bedauerlich da ich mich mitten in der Ausbildung befand.
Darüber hinaus möchte ich darauf hinweisen, dass ich seit etwa zwei Wochen auf eine schriftliche Kündigung warte und trotz mehrerer E-Mails an das Personal und den Chef keine Rückmeldung erhalten habe. Diese mangelnde Kommunikation seitens des Unternehmens zeigt ein weiteres Maß an Respektlosigkeit und Professionalitätsmangel gegenüber ehemaligen Mitarbeitern.
Es ist bedauerlich, dass meine Zeit in diesem Unternehmen auf so enttäuschende Weise endete, aber ich hoffe, dass meine Bewertung anderen potenziellen Kunden und Mitarbeitern dabei hilft, informierte Entscheidungen zu treffen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz war geprägt von ständiger Angst und Unsicherheit, da Arbeitgeber bei jeder Kleinigkeit darauf zu warten schienen, Mitarbeiter fertig zu machen, anstatt sie angemessen anzuleiten. Ein ordnungsgemäßer Ausbilder oder Mentor fehlte völlig, was zu einer Umgebung führte, in der Mitarbeiter sich allein gelassen und unzureichend unterstützt fühlten. Diese mangelnde Unterstützung und die fehlende Möglichkeit, sich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln, trugen weiter zur toxischen Arbeitskultur bei und trübten die Arbeitsmoral erheblich.
Image
Chef ist bei vielen Gerichten bekannt. Das Unternehmen bekommt ein immer schlechteren Image
Work-Life-Balance
Der Work-Life-Balance im Unternehmen wurde leider keine Priorität eingeräumt. Überstunden waren an der Tagesordnung, und Mitarbeiter wurden oft gebeten, außerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, ohne angemessene Entschädigung oder Ausgleich. Dies führte zu einem Ungleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben und beeinträchtigte die Lebensqualität der Mitarbeiter erheblich. Der Mangel an flexiblen Arbeitszeiten und die übermäßige Arbeitslast trugen dazu bei, dass viele Mitarbeiter unter Stress litten und Schwierigkeiten hatten, Arbeit und persönliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Ich Persönlich habe etliche unbezahlte überstunden und an urlaubstagen arbeiten war Tagesprogramm
Kollegenzusammenhalt
In Bezug auf den kollegialen Zusammenhalt kann ich leider nicht viel Positives berichten, da nur wenige Mitarbeiter im Unternehmen tätig waren. Es war bedauerlich festzustellen, dass sich viele Kollegen hinter dem Rücken des Chefs negativ äußerten und falsche Behauptungen aufstellten. Dieses Verhalten trug dazu bei, dass Misstrauen und Uneinigkeit unter den Mitarbeitern herrschten und die Teamdynamik erheblich belastet wurde. Der Mangel an gegenseitiger Unterstützung und Zusammenhalt wirkte sich negativ auf das Arbeitsklima aus und führte zu einer allgemeinen Atmosphäre des Misstrauens und der Konflikte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in Bezug auf meine Mahnung war äußerst enttäuschend und unprofessionell. Anstatt meine berechtigten Bedenken zu berücksichtigen und mir Zeit zu geben, eine ungerechte Mahnung in Ruhe zu überprüfen, wurde ich aggressiv angeschrien und unter Druck gesetzt, sie sofort zu unterschreiben. Der Chef zeigte keinerlei Verständnis für meine Situation und schlug sogar auf den Tisch, bevor er mich abrupt entließ. Diese respektlose und tyrannische Reaktion seitens des Managements lässt tiefgreifende Zweifel an der Führungsfähigkeit und dem Verantwortungsbewusstsein der Vorgesetzten aufkommen und trägt weiter zu meinem negativen Gesamteindruck des Unternehmens bei.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war äußerst mangelhaft. Es gab keinen festen Ansprechpartner, was dazu führte, dass Mitarbeiter sich bei Problemen im Stich gelassen fühlten und nicht ernst genommen wurden. Selbst auf direkte Fragen und Anliegen wurde oft vom Chef keine Reaktion erhalten, obwohl er gleichzeitig ständig Feedback einforderte. Diese Ignoranz seitens des Managements verschärfte das Gefühl der Frustration und führte zu einem weiteren Mangel an Vertrauen und Zusammenhalt im Team.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fake SCHLECHTHIN
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er überstunden mit Gutscheinen bezahlen will.
Das man Arbeiten erledigen muss die nicht zum Eigenen Fachbereich gehören, von den man keine Ahnung hat, in darauf klar hinweist und wenn etwas schief geht, muss man trotzdem volle verantwortung übernehmen obwohl er vorher das gegenteil behaubtet.
Verbesserungsvorschläge
Er Braucht dringend einmal Beratung im Punkt, Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Schickane durch und durch
Image
Man muss sich bei Auftraggebern ständig für die Art und weise entschuldigen, wie Kollegen und Kolleginnen am Telefon mit Ihnen geredet haben. Ständig hört man den Spruch die Taugen doch alle nix bei euch. Ist schwer das gegenteil zu behaupten wenn man einmal hinter die Fassade geschaut hat.
Work-Life-Balance
Existiert nur für den Cheff
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, immer auf die Säge am Stuhl achten.
Vorgesetztenverhalten
Na ja, wer sich gern ins Gesicht lachen lässt und von hinten gelinkt wird, ist hier richtig.
Kommunikation
Recht hat hier nur einer
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegschancen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian GottschlingGF
Sehr geehrter Bewerter,
wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und möchten gerne auf einige Ihrer Anmerkungen eingehen.
Zuerst möchten wir klarstellen, dass keine Führungskraft unser Unternehmen verlassen hat. Daher scheint die Behauptung, eine ehemalige Führungskraft zu sein, nicht korrekt zu sein.
Des Weiteren legen wir großen Wert auf korrekte Rechtschreibung und Ausdrucksweise in unserer Unternehmenskommunikation. Es ist daher unwahrscheinlich, dass jemand mit diesen unzureichenden Sprachkenntnissen in unserem Unternehmen tätig gewesen ist.
Zur Entlohnung möchten wir betonen, dass die Bezahlung unserer Mitarbeiter stets in Euro erfolgt und unseren Lohnzahlungen um den 20. jeden Monats - also 10 Tage vor Fälligkeit - geleistet werden.
In Bezug auf die Aufgabenverteilung und fachliche Eignung unserer Mitarbeiter möchten wir hervorheben, dass wir ein eigenes Coaching-Portal haben. Dieses Portal dient dazu, sowohl die persönliche als auch die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern und sicherzustellen. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern die erforderlichen Ressourcen und Unterstützung zu bieten, damit sie sich in ihren jeweiligen Fachbereichen kompetent und sicher fühlen.
Hinsichtlich der Gleichberechtigung und Aufstiegsmöglichkeiten legen wir großen Wert darauf, allen Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. Jeder Aufstieg in unserem Unternehmen ist ein Beweis für die realen Karrieremöglichkeiten, die wir bieten.
Wir sind stets offen für konstruktives Feedback und Vorschläge zur Verbesserung unseres Arbeitsumfeldes.
Mit freundlichen Grüßen,
Christian Gottschling
Top Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine absolute Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wüsstr auf Anhieb nichts
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so, es tut mir leid das ich kündigen musste
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr harmonisch
Kollegenzusammenhalt
Auf meine Teamkollegen war immer Verlass
Vorgesetztenverhalten
Ein immer freundlicher und respektvoller Umgang
Kommunikation
Es kommt auch zu private privaten Gesprächen, was auch sehr schön ist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich werde nicht bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher gab es die heile Welt im TV genauso wird sie hier gespielt
Auftritte in Social Media stehen hoch im Kurs wie toll doch alles ist und Selbstdarstellung, evtl. besteht auch ein Aufmerksamkeits Defizit schon länger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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besser Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geführte Firma von einem Ehepaar mit Verwandten , Bekannten, Einarbeitung mit langen nicht hilfreichen Videos, persönlich wird sich kaum Zeit genommen, externe Schulung sollte stattfinden keine Rückmeldung, es wird arrogant und herablassend reagiert, Video und Bildern muss man zustimmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian GottschlingGF
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ich möchte gerne auf Ihre angesprochenen Punkte eingehen:
1. Leistung und Gleichstellung: In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf Leistung und behandeln alle Mitarbeiter unabhängig von ihrer Position oder ihrem Hintergrund gleich. Die Gleichstellung und faire Behandlung aller Teammitglieder sind für uns grundlegende Prinzipien.
2. Wissensvermittlung durch interne Akademie: Wir nutzen professionell erstellte Videos in unserer internen Akademie, um unseren Mitarbeitern eine effiziente und qualitativ hochwertige Schulung zu ermöglichen. Diese Art der Wissensvermittlung ermöglicht es unseren Mitarbeitern, sich flexibel und nach eigenem Tempo weiterzubilden.
3. Zustimmung zu Videos und Bildern: Die Zustimmung zur Nutzung von Videos und Bildern erfolgt stets im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften. Dies dient der Absicherung unserer Mitarbeiter und gewährleistet, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern. Für weitere Anregungen und konstruktive Kritik sind wir jederzeit offen.
Mit freundlichen Grüßen,
Christian Gottschling
Abwechslungsreicher und flexibler Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Stärken werden gefördert, Schwächen geschwächt. Wer fleißig ist wird belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
In der kurzen Zeit sind wir massiv gewachsen. Neue Strukturen und Organisationen werden daher bereits eingeführt. Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Sehr warmherziges und lustiges Klima
Image
Sehr gute und unterhaltsame Internetpräsenz
Work-Life-Balance
Selbst kurzfristige Termine können ohne Probleme wahrgenommen werden, auf jegliche Familiensituation wird Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt.
Karriere/Weiterbildung
Stetig wechselnde Teambildungsevents, sowie unterschiedliche Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man fleißig ist oder einen erfolgreichen Abschluss erzielt, wird es honoriert und zelebriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Schritt für Schritt immer weiter alles digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team, respektvoll und mit starkem Zusammenhalt, auch mit den Führungskräften
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist irrelevant, der Charakter und die Leistung ist maßgebend.
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoller Umgang, bei Fragen oder Anregungen bekommt man immer ein Feedback
Kommunikation
Kurze und flache Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Egal, welches Geschlecht, welche Religion, welches Alter, alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit individueller Entwicklungsmöglichkeit
Arbeitsbedingungen
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Familienunternehmen mit großen Chancen bei hoher Leistungsbereitschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, Gehalt über Branche, Unternehmer sind selber Immobilieninvestoren, es wird jedem eine Chance gegeben
Verbesserungsvorschläge
ggf. im Innendienst Boni einführen, bessere Bindung der Mitarbeiter, MA Fluktuation in Teilbereichen der Firma verhindern; würde die Ergebnisse für Kunden verbessern
Arbeitsatmosphäre
freundschaftlich, familiär und modern mit kurzen Entscheidungswegen. Auf Leistung wird geachtet.
Image
Image des familiengeführten Unternehmens hat in der Akquise oft geholfen, da es ein Vertrauensvorschuss gebracht hat.
Work-Life-Balance
es wird mindestens 110% verlangt, dies spiegelt sich aber auch in Wertschätzung und Gehalt wieder. Geschäftsführung hat selber Kinder, daher war immer Verständnis und Hilfsbereitschaft bei privaten Themen vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung möglich, aber nicht aktiv gefördert. Weiterbildung nicht erfahren
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb - wie üblich - größter Teil auf Provision, diese liegt aber über dem üblichen in dieser Branche und ist sehr fair
Kollegenzusammenhalt
die langjährigen Kollegen waren loyal, freundlich und sehr hilfsbereit. Es herrschte bei Mitarbeiterfesten eine familiäre ungezwungene Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge und neue Ideen wurden auf Augenhöhe diskutiert und teils umgesetzt. Fehler wurden konstruktiv besprochen. Es zählt die erbrachte Leistung und es werden auch Quereinsteigern Chancen gegeben.
Kommunikation
In sehr stressigen Phasen, gab es manchmal Probleme bei der Kommunikation und Besprochenes wurde teils nicht oder zu spät umgesetzt, da es in der Masse untergegangen ist. Regelmäßigere Vetriebsmeetings mit Voll- und Teilzeitmitarbeitern zu neuen Zielsetzungen und Vorgängen wären wünschenswert gewesen um alle auf gleichem Stand zu halten.
In manchen Abteilungen gibt es höhere Mitarbeiterfluktuation, was die Abstimmungen erschwert hat und Ergebnisse für Kunden dadurch verschlechtert.
Interessante Aufgaben
wer seinen Job nach Leidenschaft ausgewählt hat, hat immer tolle und spannende Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress wird erzeugt
Image
auf Socialmedia usw wird fein gepost aber es sieht anders aus,Familienunternehmen ohne Strukturen
Kollegenzusammenhalt
das nötigste
Vorgesetztenverhalten
wird viel erzählt was hinterher nicht so ist
Kommunikation
nicht organisiert
Interessante Aufgaben
nicht wirklich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, wie man sich ihn wünscht. Tolle Arbeitsatmosphäre und Ausstattung, nette Kollegen. Was will man mehr?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsmittel, gegenseitige Rücksichtnahme, private Belange werden gehört und versucht zu ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gottschling Immobilien durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden Gottschling Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gottschling Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.