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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztSorry nichts. Vielleicht die verstellbaren Tische
Eine Mitarbeiterin war nett. Das war die Studentin .
Viele nachgedacht, aber eigentlich gar nichts
Individuelle Stärken werden gefördert, Schwächen geschwächt. Wer fleißig ist wird belohnt.
Seine absolute Menschlichkeit
Liest man ja raus.
Am Ende ziehen die dich vor Gericht weil sie der Meinung sind das man Objektschlüssel unterschlagen hat, obwohl man einfach mal die objektschlüssel mit den jeweiligen Objekten Kennzeichen soll. In meiner Zeit sind so viele Schlüssel abhanden gekommen und jetzt auch man einen Verantwortlichen dafür.
Kommentare um die gesamte Bewerbung gut zu halten werden von den Mitarbeitern selbst geschrieben.
Ständig Stress mit Kunden bei dem der Chef uns alleine =ässt. Macht nix richtig und versteckt sich hinter der Mitarbeitern.
Meine Erfahrung bei meinem ehemaligen Arbeitgeber war leider enttäuschend. Trotz meiner Bemühungen, meinen Arbeitsverpflichtungen nachzukommen, wurde ich aufgrund einer Bagatelle gekündigt.
Der Hauptgrund für eine Mahnung war, dass ich an einem Tag aufgrund unvorhergesehener Umstände vier Minuten zu spät zur Arbeit erschien. Dies geschah an einem Tag, an dem die öffentlichen Verkehrsmittel ausfielen, und ich sogar die Initiative ergriff und ein Taxi nahm welches ich selber bezahlt habe, um pünktlich zu sein. Diese Tatsache allein war für meinen Arbeitgeber anscheinend ...
Ich wüsstr auf Anhieb nichts
Da fällt mir nichts ein.
Emphatie für die Mitmenschen und etwas dazu lernen was Gesundheit angeht.
Abgesehen von dem das man Eigentümer von Objekten einen Makler allein Auftrag andreht und dann zb. Alte Damen bis zum letzten Monat vor Ablauf des maklervertags warten lässt. Obwohl diese alle Unterlagen für den Verkauf schon mit viel Mühe besorgt haben. Dannach werden sie manipuliert und der Makler Vertrag nochmal verlängert. Sehr gerne wurde das bei alten Leuten getan.
Sollte in eigene Fachlichkeit investieren. Viele Sprüche, viel Internetauftritt aber fachlich total unterbelichtet. Ständig Stress mit ex-Kunden die Schadenersatz wollten.
In der kurzen Zeit sind wir massiv gewachsen. Neue Strukturen und Organisationen werden daher bereits eingeführt. Weiter so.
Macht weiter so, es tut mir leid das ich kündigen musste
ggf. im Innendienst Boni einführen, bessere Bindung der Mitarbeiter, MA Fluktuation in Teilbereichen der Firma verhindern; würde die Ergebnisse für Kunden verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Gottschling Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit individueller Entwicklungsmöglichkeit
wer seinen Job nach Leidenschaft ausgewählt hat, hat immer tolle und spannende Aufgaben.
Unterschiedliche Aufgaben durch verschiedene Bereiche
Es steht jedem die Tür offen. Man kann sich in jeder Abteilung frei entfalten.
Absolut gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gottschling Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einer der älteren Kollegen wurde ins Büro gesetzt wo keine Lust war , wo der Hr. Mit seinem Beatmungsgerät um jeden Atemzug kämpfte. Hauptsache die Mädels hatten es warm.
Kann ich nicht beurteilen, da alle Kollegen jüngeren Alters sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Stetig wechselnde Teambildungsevents, sowie unterschiedliche Fortbildungen
Man kann vom Hausmeister zur Führungskraft auf steigen. Alle Mitarbeiter haben die Chance.
Nahezu jede Möglichkeit gegeben
Zukunftsorientiert
Weiterentwicklung möglich, aber nicht aktiv gefördert. Weiterbildung nicht erfahren
