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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarztdas Team, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsmittel, gegenseitige Rücksichtnahme, private Belange werden gehört und versucht zu ermöglichen.
Es gibt nicht viele Arbeitgeber die so sind. Die meisten sind 0815. Hier möchte ich in Rente gehen.
Viele nachgedacht, aber eigentlich gar nichts
Familiär, Gehalt über Branche, Unternehmer sind selber Immobilieninvestoren, es wird jedem eine Chance gegeben
Individuelle Stärken werden gefördert, Schwächen geschwächt. Wer fleißig ist wird belohnt.
Meine Erfahrung bei meinem ehemaligen Arbeitgeber war leider enttäuschend. Trotz meiner Bemühungen, meinen Arbeitsverpflichtungen nachzukommen, wurde ich aufgrund einer Bagatelle gekündigt.
Der Hauptgrund für eine Mahnung war, dass ich an einem Tag aufgrund unvorhergesehener Umstände vier Minuten zu spät zur Arbeit erschien. Dies geschah an einem Tag, an dem die öffentlichen Verkehrsmittel ausfielen, und ich sogar die Initiative ergriff und ein Taxi nahm welches ich selber bezahlt habe, um pünktlich zu sein. Diese Tatsache allein war für meinen Arbeitgeber anscheinend ...
Ständig Stress mit Kunden bei dem der Chef uns alleine =ässt. Macht nix richtig und versteckt sich hinter der Mitarbeitern.
Das er überstunden mit Gutscheinen bezahlen will.
Das man Arbeiten erledigen muss die nicht zum Eigenen Fachbereich gehören, von den man keine Ahnung hat, in darauf klar hinweist und wenn etwas schief geht, muss man trotzdem volle verantwortung übernehmen obwohl er vorher das gegenteil behaubtet.
geführte Firma von einem Ehepaar mit Verwandten , Bekannten, Einarbeitung mit langen nicht hilfreichen Videos, persönlich wird sich kaum Zeit genommen, externe Schulung sollte stattfinden keine Rückmeldung, es wird arrogant und herablassend reagiert, Video und Bildern muss man zustimmen.
Früher gab es die heile Welt im TV genauso wird sie hier gespielt
Auftritte in Social Media stehen hoch im Kurs wie toll doch alles ist und Selbstdarstellung, evtl. besteht auch ein Aufmerksamkeits Defizit schon länger
Sollte in eigene Fachlichkeit investieren. Viele Sprüche, viel Internetauftritt aber fachlich total unterbelichtet. Ständig Stress mit ex-Kunden die Schadenersatz wollten.
ggf. im Innendienst Boni einführen, bessere Bindung der Mitarbeiter, MA Fluktuation in Teilbereichen der Firma verhindern; würde die Ergebnisse für Kunden verbessern
In der kurzen Zeit sind wir massiv gewachsen. Neue Strukturen und Organisationen werden daher bereits eingeführt. Weiter so.
Herrn Gottschling empfehle ich mal öfter in Urlaub zu gehen.
Macht weiter so, es tut mir leid das ich kündigen musste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man kann vom Hausmeister zur Führungskraft auf steigen. Alle Mitarbeiter haben die Chance.
Weiterentwicklung möglich, aber nicht aktiv gefördert. Weiterbildung nicht erfahren
Stetig wechselnde Teambildungsevents, sowie unterschiedliche Fortbildungen
Aufstiegs-, und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Nahezu jede Möglichkeit gegeben
