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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gourmet Connection die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gourmet Connection
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gourmet Connection
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde sehr herzlich im Team aufgenommen. Ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen ist mir sehr wichtig, daher habe ich mich sehr über die offene und familiäre Atmosphäre in der Agentur gefreut. Darüber hinaus wurde mir von Anfang an viel Vertrauen entgegengebracht, so dass ich schon früh in Projekte eingebunden wurde und selbstständig arbeiten konnte.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb der Agentur ist sehr offen. Sowohl die Vorgesetzen, als auch Kollegen, die schon länger im Team sind, sind stets offen für neue Impulse. Vor allem die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und man hat nicht das Gefühl, dass man ihnen mit geschäftlichen oder auch persönlichen Angelegenheiten die Zeit stehlen würde.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war von Anfang an da. Auch Kollegen, die erst seit kurzem im Team sind, werden direkt in alles eingebunden. Man hat nicht das Gefühl „neu“ zu sein, sondern wird direkt ins Team integriert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn es immer wieder stressige Phasen gibt, in denen viel zu tun ist, wird darauf geachtet, keine Überstunden anzuhäufen und die Pausenzeiten einzuhalten. Generell wird in der Agentur viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Das zeigt sich zum einen in den für eine Agentur sehr entspannten Arbeitszeiten, zum anderen zum Beispiel in der Hitzefrei-Regelung, die wir im Sommer genießen dürfen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben in der Agentur sind so vielfältig wie die Kunden, die betreut werden. Immer wieder steht ein neues Projekt, eine Pressereise oder ein Kundenevent an, das neben den alltäglichen Aufgaben Abwechslung in den Arbeitsalltag bringt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, auch in hektischen Phasen, wenn mal weniger Zeit für Späße oder Austausch bleibt.
Gelobt wird vor den anderen, also im Team oder auch vor dem Kunden, aber es wird niemand vor anderen Kollegen oder Kunden kritisiert. Das erfolgt diskret unter vier oder sechs Augen.

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