Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
ParkplatzAn der Arbeit bei Gourmet Connection gefällt mir besonders, dass die Aufgaben sehr abwechslungsreich sind. Kein Tag ist wie der andere und auch wenn es mal Standardaufgaben gibt, sind diese immer wieder spannend, da die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, aus den für mich schönsten Bereichen, Kulinarik und Lifestyle, kommen. Neben den inhaltlichen Aufgaben gefällt mir vor allem die Atmosphäre in der Agentur. Unter den Kollegen herrscht ein freundschaftliches Verhältnis und auch die Vorgesetzten begegnen einem immer auf Augenhöhe und ...
Flexibilität: Abläufe und Arbeitsweisen werden nicht auf eine Art und Weise gemacht, "weil es schon immer so gemacht wurde", die Geschäftsführung ist immer bereit, Dinge neu zu denken und zu bewerten. An den Optimierungsprozessen ist immer das Team beteiligt oder es kann sie auch selbst anstoßen.
Rückgrat: Die Agentur vertritt Kunden, hinter denen sie auch steht. Die Produkte der Kunden werden nicht heimlich schlechtgemacht. Gleiches gilt für die Behandlung der Mitarbeiter.
Die offene Kommunikation und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter sind für mich sehr viel wert. Das Team ist wie eine große Familie, in der gegenseitige Unterstützung überhaupt keine Frage ist.
...dass jeder neue Mitarbeiter herzlich im Team aufgenommen und u. a. durch tolle Teamevents sich schnell integrieren kann.
Die Kollegen
Schlechte Kommunikation, Bevorzugung bestimmter Kolleg*innen
Der am besten bewertete Faktor von Gourmet Connection ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war von Anfang an da. Auch Kollegen, die erst seit kurzem im Team sind, werden direkt in alles eingebunden. Man hat nicht das Gefühl „neu“ zu sein, sondern wird direkt ins Team integriert.
Horrorgeschichten aus anderen Agenturen, wo fremde Arbeitsergebnisse als die eigenen ausgegeben werden, jemand vor Kunden schlechtgemacht wird, oder etwa Zickenkrieg herrscht, habe ich hier in über 10 Jahren nie erlebt. Es wird ganz einfach Wert darauf gelegt, dass eine faire Arbeitsatmosphäre herrscht. Gibt es ein Problem, wird es angesprochen. Das braucht auch nicht immer die Geschäftsführung zu regeln, man ist ja schließlich erwachsen.
Habe ich so noch nie erlebt! Alle sind ein Team und halten zusammen und sich gegenseitig den Rücken frei, egal, was ist. Darauf kann man sich zu jeder Zeit verlassen. Geburtstage oder andere Anlässe werden zusammen gefeiert – und zwar so, dass alle wirklich Spaß haben, gelangweiltes Kuchenessen gibt es hier nicht.
Extrem angenehmes Zusammenarbeiten, Kollegen haben immer ein offenes Ohr bei Fragen, man hilft und unterstützt sich gegenseitig und niemand schmückt sich mit der Arbeit von anderen. Einige meiner Kolleginnen sind inzwischen Freundinnen. Obwohl überwiegend Frauen in der Agentur arbeiten, herrscht null Zickenkrieg, im Gegenteil. In der Mittagspause wird öfter zusammen gekocht, Geburtstage, Sommerfeste und andere Anlässe werden gefeiert – es macht einfach Spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gourmet Connection ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Niedriges Gehalt, keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt keine Standardschulungen für Mitarbeiter, aber ich konnte schon an einigen Webinaren teilnehmen. Wenn man Interesse an einem Thema zeigt und seine Vorgesetzten darauf anspricht, werden Schulungen oder Webinare ermöglicht.
Praktikanten und Trainees haben gute Chancen, übernommen zu werden und können dann auch schnell an ihren Aufgaben wachsen, immer mit Hilfestellung von Account Managern oder Seniors.
Wer sich für ein Themengebiet interessiert, hat Möglichkeiten zur Weiterbildung oder kann es einfach mit der Geschäftsführung besprechen, dann wird geschaut, ob man verstärkt Aufgaben aus dem entsprechenden Bereich zugeteilt bekommt. Hier muss man einfach ein bisschen Selbstinitiative mitbringen.
Es gibt keine standardmäßigen Weiterbildungen, an denen jeder teilnehmen muss. Wer ein Thema spannend findet, kann in dem Bereich gezielte Fortbildungen machen. Die Aufstiegschancen sind gut, ich kann jederzeit offen über meine Ziele sprechen und werde dabei unterstützt, sie auch zu erreichen.
Als Praktikant hat man sehr gute Chancen, für das Trainee-Programm übernommen zu werden.
Nach dem Praktikum gibt es die Möglichkeit, als Trainee übernommen zu werden.
