Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

GP 
Grenzach 
Produktions 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unangenehm

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Naja man könnte vielleicht grundsätzlich motivierter sein. Mir war während des gesamten Gesprächs klar, dass ich abgelehnt werde. War wohl einfach ein Auffüllen Kandidat :D
Etwas mehr Transparenz wäre auch nicht schlecht. Ich hatte das Gefühl, meine zukünftigen Aufgaben sind nicht klar. So auf die Art:"du machst einfach irgendwas."

Bewerbungsfragen

  • Das Übliche
  • Standard

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bayer Standort Grenzach - GP Grenzach Produktions GmbH, Team Bayer Standort Grenzach
Bayer Standort Grenzach - GP Grenzach Produktions GmbHTeam Bayer Standort Grenzach

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben! Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess unangenehm empfunden haben. Wir können nachempfinden, dass Sie über die Absage enttäuscht sind, bitten Sie jedoch, in dieser Absage keine negative Beurteilung Ihrer Kenntnisse und Qualifikationen zu sehen. Häufig sind es nur Nuancen, die den Ausschlag für unsere Entscheidung geben.
Wir bedanken uns für Ihr Interesse an einer Tätigkeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Weiterentwicklung viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Unklare Suche

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Mechaniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Personal sucht sollte man auch geeignete Prozesse haben. Manager scheinen alleine gelassen bei Auswahlverfahren und sind damit wohl überfordert. Es wird sehr tief gesucht im Lebenslauf, das ist schon überaus unangenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bayer Standort Grenzach - GP Grenzach Produktions GmbH, Team Bayer Standort Grenzach
Bayer Standort Grenzach - GP Grenzach Produktions GmbHTeam Bayer Standort Grenzach

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben! Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess ¬¬unangenehm empfunden haben. Wir können nachempfinden, dass Sie über unsere Absage enttäuscht sind, bitten Sie jedoch, in dieser Absage keine negative Beurteilung Ihrer Kenntnisse und Qualifikationen zu sehen. Häufig sind es nur Nuancen, die den Ausschlag für unsere Entscheidung geben.
Wir bedanken uns für Ihr Interesse an einer Tätigkeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Weiterentwicklung viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Nettes Unternehmen. Kompetente und sehr erfahrene Menschen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Ausbildung Pharmakant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

GP Grenzach Produktions GmbH ist ein super Unternehmen.
Bleib bitte so, wie Ihr seid.

Bewerbungsfragen

  • es wurde gefragt, wo ich mich in fünf Jahren sehe
  • ob ich es mir nicht vorstellen könnte als Mechatroniker in der Pharma zu arbeiten
  • warum nochmal eine Ausbildung zum Pharmakanten
  • ob ich mir vorstellen, mit jüngeren Azubis arbeiten zu können

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden