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GP 
Günter 
Papenburg 
AG
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wahnsinn wie lange das hier dauert, bis überhaupte eine Antwort kommt. 3 Monate bis überhaupt eine Reaktion kommt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei GP Günter Papenburg AG, BT Halle in Halle (Saale) als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Halle/Leipzig beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Recruitingprozess überarbeiten. die Dauer entspricht in etwa dem der 90 er.
- Wenn 20 Jahre Berufserfahrung und nachweisliche Erfolge nicht reichen bin ich froh, dass ich nicht eingeladen wurde.

Bewerbungsfragen

  • Soweit kam es nicht.
  • Ich war seinerzeit auf der Suche
  • Was genau müssen eure MA können? 20 Jahre jung, mit Studium und 30 Jahren Berufserfahrung haben ?

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Ich habe Unterlagen in Absprache abgegeben und dann nie wieder etwas gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei GP Günter Papenburg AG, BT Halle in Halle (Saale) als Koordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur reden


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Leider richtig schlecht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GP Günter Papenburg in Hannover als Assistenz d. Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 6 Wochen kam eine nichtssagende Absage auf eine wirklich sorgfältig ausgearbeitete Bewerbung. Zumindest sollte man dem Bewerber, der sich mit Unternehmen, Stelle und Anforderungen auseinandersetzt mitteilen, warum es nicht geklappt hat. Auf Nachfrage hin vermochte es mir auch die Dame aus der Personalabteilung nicht zu sagen- sie wirkte desinteressiert und kam auch nicht mal auf die Idee, nachzufragen.
Das rückt leider das Unternehmen in ein schlechtes Licht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Lohndumping

4,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei GP Günter Papenburg AG, BT Halle in Halle (Saale) als Kraftfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal links und rechts schauen

Bewerbungsfragen

Hätte sofort anfangen können aber als man mir die Lohnvorstellung unterbreitete habe ich meine unterlagen genommen und bin mit den Worten gegangen, das das Lohnangebot eine Frechheit ist und ich nicht bei 200Stunden Arbeit nicht noch Zuschüsse beantragen will.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hinhaltetaktik

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei GP Günter Papenburg AG, BT Halle in Halle (Saale) als Team Assistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung auf die Bewerbung kam schnell. Beim Vorstellungsgespräch wurden Hoffnungen gemacht und eine Rückmeldung sollte Zeitnah erfolgen. Das war leider nicht der Fall. Nach mehrmaligen Anfrage wurde man hingehalten und dann endlich nach 2 MONATEN kam eine Antwort. Das Gespräch war jedoch sehr offen und angenehm.

Bewerbungsfragen

Die Klassiker.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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