5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Recruitingprozess überarbeiten. die Dauer entspricht in etwa dem der 90 er.
- Wenn 20 Jahre Berufserfahrung und nachweisliche Erfolge nicht reichen bin ich froh, dass ich nicht eingeladen wurde.
Nicht nur reden
Nach 6 Wochen kam eine nichtssagende Absage auf eine wirklich sorgfältig ausgearbeitete Bewerbung. Zumindest sollte man dem Bewerber, der sich mit Unternehmen, Stelle und Anforderungen auseinandersetzt mitteilen, warum es nicht geklappt hat. Auf Nachfrage hin vermochte es mir auch die Dame aus der Personalabteilung nicht zu sagen- sie wirkte desinteressiert und kam auch nicht mal auf die Idee, nachzufragen.
Das rückt leider das Unternehmen in ein schlechtes Licht.
Vielleicht mal links und rechts schauen
Hätte sofort anfangen können aber als man mir die Lohnvorstellung unterbreitete habe ich meine unterlagen genommen und bin mit den Worten gegangen, das das Lohnangebot eine Frechheit ist und ich nicht bei 200Stunden Arbeit nicht noch Zuschüsse beantragen will.
Eine Rückmeldung auf die Bewerbung kam schnell. Beim Vorstellungsgespräch wurden Hoffnungen gemacht und eine Rückmeldung sollte Zeitnah erfolgen. Das war leider nicht der Fall. Nach mehrmaligen Anfrage wurde man hingehalten und dann endlich nach 2 MONATEN kam eine Antwort. Das Gespräch war jedoch sehr offen und angenehm.
Die Klassiker.