Startup für Baudienstleistungen mit chaotischen Strukturen, hoher Fluktuation aber hohem Wachstum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Atmosphäre in Teams, Home-Office möglich mit mind. 50%, gute Arbeitsbedingungen.
Viele Benefits: Wellpass, BAV, Jobrad, Dienstwagen, Essenszulage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Belastung und Stress in Projekten durch schlechte Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung Überstundenkonto ist mehr wert als 4,5 Tage Woche. Strukturen müssen besser werden und das Chaos weniger, dann geht auch die Fluktuation zurück.
Arbeitsatmosphäre
An sich gute Atmosphäre aber hohe Belastung
Kommunikation
Dauerthema in der Firma, Kommunikation immer wieder schlecht und intransparent. Es wird aber versucht dies zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut, über die Teams hinweg teilweise sehr schlecht. Jedes Team denkt nur in seinem kleinen Kosmos. Wenig Denken über den Tellerrand hinweg. Immer wieder Ärger zwischen den Teams (Vertrieb vs. Planung).
Work-Life-Balance
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Auf dem Papier 36 Stunden und Freitag ab Mittags frei. Im Projektbereich fallen oft mehr Arbeitsstunden an. Kein Überstundenkonto. Ein Abbauen der Stunden innerhalb der Woche theoretiosch möglich aber praktisch nicht umsetzbar, da hohe Arbeitsbelastung. Freitag frei ab Mittag wird aber tatsächlich gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter machen einen guten Job und sind sehr bemüht, wenn auch die meisten sehr jung und unerfahren sind. Große Verhaltensunterschiede bei höheren Führungskräften den Mitarbeitern gegenüber.
Interessante Aufgaben
Dynamische Branche, Zukunftsthema.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in Führungspositionen aber man merkt, das die Firma etwas dagegen tun will. Branchenbedingt ist der Wandel nicht so einfach.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil ist zwischen Mitte 20 und Ende 30. Ein paar ältere Kollegen gibt es, diese sind voll integriert.
Arbeitsbedingungen
Super zentral gelegen und modern eingerichtetes Büro im alten Kaispeicher in Speicherstadt. Ergonomische Arbeitsplätze, gute IT Aussttattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ein Baudienstleister, Umweltschutz kann man sich da kaum leisten, wenn man wettbewerbsfähig bleiben will. Fraglich finde ich in der Hinsicht, dass nahezu jeder einen Elektrodienstwagen bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig, ca. 15% unter entsprechenden Tarifverträgen. Große Unterschiede in der Firma.
Image
Durch Umstrukturierungen und sinkende Nachfrage wird die Stimmung etwas schlechter. Es wird aber viel versucht, dem entgegen zu wirken.
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht, wenn man dies möchte.