Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GP JOULE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geht nur in eine Richtung. Diskussion unerwünscht, eigene Ideen auch.
Im Team gibt es nichts zu bemängeln, alle sehr nett.
Du bist durchgängig erreichbar. Die 36 Stunden Woche ist nur auf dem Papier existent und reine Publicity.
Arrogant, inkompetent, rechthaberisch bis narzistisch um nur einige Prädikate zu verteilen.
Die Aufgaben könnten noch interessanter sein, wenn nicht Alles vorgegeben wäre.
Sehr nette Kollegen, allerdings auch ein sehr junges und unerfahrenes Team. Generell wird auf jüngere gesetzt, da die Gehaltserwartung deutlich niedriger ist.