Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Sich was trauen.
GEMEINSAM DIE ENERGIEWELT VERBESSERN
100% Erneuerbare für alle – damit das Realität wird, braucht es die Expertise und das Engagement vieler Menschen. GP JOULE sucht deshalb nach Energieheld*innen, die mit ihrem Talent die Energiewende voranbringen wollen. Bei uns kannst du die Zukunft nicht nur in dieser Hinsicht mitgestalten, sondern auch durch beste Perspektiven für deine persönliche Entwicklung.
DAS ENERGIESYSTEM MIT ZUKUNFT
Den gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Mit Strom aus Wind und Sonne, mit grünem Wasserstoff, mit nachhaltiger Wärme, CO2-freier Mobilität sowie smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. Auf Augenhöhe mit Menschen, Gemeinden und Unternehmen stellt GP JOULE als universeller Anbieter die Energieversorgung für Generationen sicher.
100% ERNEUERBARE ENERGIEN FÜR ALLE
Das ist die Vision von GP JOULE. Das ist unser Antrieb. Dafür schaffen und betreiben wir nachhaltige, zuverlässige Energielösungen mit erlebbarem Nutzen – und haben dabei immer das gesamte Energiesystem im Blick. Unsere Tochtergesellschaften decken mit ihrem Wissen alle Bereiche der Energie-Wertschöpfungskette ab - von der Erzeugung über die Umwandlung und Verteilung bis zur Nutzung. Für eine sichere, unabhängige und nachhaltige Energieversorgung.
TRUST YOUR ENERGY
Unser Anspruch ist es, ein attraktiver, verlässlicher und sicherer Arbeitgeber für dich zu sein. Gemeinsam wollen wir wachsen, uns weiterentwickeln und die Welt zu einem enkel*innentauglichen Ort machen - als vielfältiges Team, das Infos und Erfahrungen teilt, den Pioniergeist in Fehlern erkennt und Ergebnisse hinterfragt, damit wir zusammen immer besser werden. Dabei steht für uns das Machen und Umsetzen über dem Zögern und Zaudern und ein faires, wertschätzendes Miteinander, in dem Stärken gefördert werden, bildet die Basis.
DU HAST LUST, MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN?
https://www.gp-joule.com/de/karriere/arbeiten-bei-gp-joule
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungUm dir dein Arbeitsumfeld so erfüllend wie möglich zu gestalten und auch rund um deine Tätigkeit bei GP JOULE zu deiner Lebensqualität beizutragen, steht dir eine bunte Palette von Benefits zur Verfügung:
UNSERE PHILOSOPHIE
Mit hoher Veränderungsbereitschaft, schnell und mutig verfolgen wir unsere Vision "100% Erneuerbare Energien für alle" – und das immer auf der Grundlage unserer Leitsätze und unserer sechs Kernwerte: Herkunft, Diversität, Sicherheit, Pioniergeist, Nachhaltigkeit und Fairplay. Sie bestimmen unser tägliches Handeln und unseren Umgang miteinander.
Neben unserer starken, alltäglich gelebten Philosophie und der wertschätzenden Unternehmenskultur bieten Dir abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer innovativen, wachsenden und zukunftsorientierten Branche sowie einen einzigartigen Teamspirit mit großartigen Firmenevents und vielen gemeinsamen Aktivitäten.
NEUGIERIG GEWORDEN?
https://www.gp-joule.com/de/unternehmen/ueber-uns/unsere-werte-und-leitsaetze
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GP JOULE GmbH.
Hervorragender Arbeitgeber mit nachhaltiger Ausrichtung
Ich arbeite seit rund 2 Jahren bei GP JOULE und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Die Firma zeichnet sich durch eine starke Fokussierung auf Nachhaltigkeit und innovative Energiesysteme aus. Hier herrscht eine offene und kooperative Unternehmenskultur, in der Ideen und Engagement wirklich geschätzt werden.
Besonders beeindruckend finde ich das Engagement von GP JOULE für Umweltschutz und erneuerbare Energien. Das Unternehmen unterstützt nicht nur seine Mitarbeiter:innen, sondern setzt sich auch aktiv für die Energiewende ein. ...
- Aktive Bemühungen ein guter Arbeitgeber zu sein, der den Menschen als
Menschen betrachtet.
- Mitarbeitende haben viel Freiheit und Flexibilität
- Richtig gute Benefits
- Das es auch Hafermilch im Kaffeevollautomaten gibt
Angenehme Atmosphäre in Teams, Home-Office möglich mit mind. 50%, gute Arbeitsbedingungen.
Viele Benefits: Wellpass, BAV, Jobrad, Dienstwagen, Essenszulage.
Flexibles Arbeiten, 4,5 Tage-Woche, Dienstwagenmöglichkeit für praktisch jeden Arbeitsplatz. Firmenevents und flache Hierarchien
Der Teamzusammenhalt, Die Wertschätzung der Mitarbeiter, Ehrgeiz
Vorgesetztenverhalten, Lügen einem ins Gesicht ohne mit der Wimper zu Zucken
Die Inhaber versuchen die Mitarbeiter politisch zu beeinflussen.
Umgang von Vorgesetzten, Überstunden, Work(über-)load
Lange Entscheidungswege
Teilweise zu träge in Entscheidungen, Kommunikation und Abstimmung zwischen den Abteilungen und Units
Ich muss sagen, dass mein erster Eindruck von GP Joule sehr positiv war. Das Onboarding war klasse, die Leute freundlich und man wurde sehr gut aufgenommen.
Leider ging das Verhalten meines Vorgesetzten überhaupt gar nicht. Dieser hat nicht mit mir kommuniziert, mir kein Feedback gegeben und nicht einmal meine Patin wurde gefragt, wie sie die Zusammenarbeit mit mir fand (wie übrigens das komplette Team nicht gefragt wurde). Trotzdem wurde mir ohne Begründung ganz überraschend nach 4 Wochen (!!) gekündigt, obwohl ...
Bei GP JOULE beeindruckt mich besonders, dass Vision und Werte nicht nur auf dem Papier festgehalten werden, sondern wirklich gelebt werden und sich im täglichen Handeln wiederfinden. Alle Mitarbeitenden kennen unsere Werte und Leitsätze und beziehen diese immer wieder in ihren Alltag ein. Ideen und Gedanken werden gehört und wenn man sich aktiv einbringen möchte, wird man mit offenen Armen empfangen. Es gibt bei GP JOULE sehr viel Gestaltungsspielraum und somit hat jede*r auch die Möglichkeit, in seinem/ihrem Bereich einen ...
Im Rahmen der Onboarding-Days wird man freundlich aufgenommen und bekommt sämtliche wichtige Informationen mit auf den Weg sowie seine Arbeitsgeräte direkt ausgehändigt. Besonders attraktiv ist einerseits die Möglichkeit, flexibel zwischen Büro und Home Office zu wählen, ohne das immer vorab mit Kollegen und Vorgesetzten abstimmen zu müssen. Zum anderen darf hierbei natürlich auch die 4-Tage-Woche nicht unerwähnt bleiben, was einen deutlichen Zugewinn an Work-Life-Balance bietet.
Einzig daran verbessungswürdig finde ich hierbei, dass man bei 36h/Woche + Mittagspause dann auf 10 ...
Der am besten bewertete Faktor von GP JOULE ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter sind froh mit dem Arbeitgeber und können sich mit dem Unternehmen, den Werten und der Branche gut identifizieren. In Gesprächen untereinander finden die meisten lobende Worte für den Arbeitgeber und sind froh, bei GP JOULE zu arbeiten
Das Image nach aussen hin ist einwandfrei und das Unternehmen geniesst einen guten Ruf.
Hier wird stets an der Marke gearbeitet und daher ist auch die Präsenz bei Messen und Veranstaltungen stets außergewöhnlich groß
Man hört viel Gutes über das Unternehmen und was es für die Angestellten bietet.
Im Freundes und Bekanntenkreis in Schleswig-Holstein höre ich nur gutes
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GP JOULE ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Hab sowas noch nicht erlebt - in meiner Probezeit wurde mir gesagt, dass ich entlassen werden würde - kein Grund - kein Feedback - es ist nichts vorgefallen. Meine Kollegen meinten, dass das öfter vor kommt in der Firma und ohne Betriebsrat ginge das wohl schnell.
Dauerthema in der Firma, Kommunikation immer wieder schlecht und intransparent. Es wird aber versucht dies zu verbessern.
Es wird übereinander geredet aber nicht miteinander.
Geht nur in eine Richtung. Diskussion unerwünscht, eigene Ideen auch.
Die Kommunikation erlebe ich bis zur Geschäftsführung auf Augenhöhe. Bei der strukturierten Kommunikation, vor allem Top-Down ist noch Luft nach oben, was sicherlich jedoch auch an dem starken Wachstum bei der Anzahl der Mitarbeiter*innen liegt. Informationen, die wahrscheinlich früher einfach alle über den Flur oder beim Mittagessen erreicht haben, müssen bei einem räumlich verteilten und größeren Unternehmen eben strukturierter verteilt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt Aufstiegschancen als Teamleiter, teilweise auch Abteilungsleiter. Weiterbildungen gab es früher deutlich mehr, aber immer noch nach Bedarf.
Habe innerhalb kurzer Zeit zwei Fortbildungen/Kurse machen dürfen
Wird ermöglicht, wenn man dies möchte.
Weiterbildung ist nicht gewollt
Das könnte man noch etwas ausbauen, ich sehe dort momentan keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber eher im überfachlichen Rahmen.