Guter Arbeitgeber mit leichten Verbesserungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, 4,5 Tage-Woche, Dienstwagenmöglichkeit für praktisch jeden Arbeitsplatz. Firmenevents und flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu träge in Entscheidungen, Kommunikation und Abstimmung zwischen den Abteilungen und Units
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abwechslung von der Routine, vielleicht auch mit regelmäßigen Aufgabenwechsel. Gehaltsanpassung an Branchenschnitt
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre. Teilweise werden jedoch auch Visionen zu schnell unter den Mitarbeitern öffentlich gemacht, sodass hier Dinge als kurz vor einer Einführung suggeriert werden können, die dann auch Jahre danach nicht umgesetzt sind (Stichwort: Eigene Busse für Mitarbeiter zu den Standorten)
Kommunikation
Durch das Wachstum sind Abstimmungen manchmal zwischen den Abteilungen und Teams schwieriger geworden
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem
Work-Life-Balance
4,5 Tage-Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Ist hier sehr gut. Es wird auch ständig verbessert und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Durch die Konzernstruktur werden Prozesse deutlich mehr standardisiert und auch automatisiert. Dies bringt natürlich Verbesserungen in der Effizienz, hemmt aber auch Kreativität und fördert die Eintönigkeit.
Gleichberechtigung
Eigenes Diversitätsteam. Trotzdem gibt es auf den höheren Positionen weniger Frauen, was jedoch auch an fehlenden Qualifikationen oder auch mangelnden Bewerbungen für die Stellen liegen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch eingestellt, genau wie jüngere auch
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit geteilten Arbeitsplätzen sind natürlich effizient, bieten aber nicht den Flair für eingespielte Teams. Die Büros sind modern und gerade im Koog die Kantine ausgezeichnet. Ladestationen für E-Fahrzeuge an allen Standorten und voll klimatisierte Büros mit Kaffee, Kakao, Tee, Obst und teilweise auch einigen Schorlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig versucht zu verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es in der Branche bei vielen Büros mehr. GP JOULE setzt hier mehr auf das Gesamtpaket und das ist durchaus gut.
Image
Hier wird stets an der Marke gearbeitet und daher ist auch die Präsenz bei Messen und Veranstaltungen stets außergewöhnlich groß
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegschancen als Teamleiter, teilweise auch Abteilungsleiter. Weiterbildungen gab es früher deutlich mehr, aber immer noch nach Bedarf.