Authentisch und moderner Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aktive Bemühungen ein guter Arbeitgeber zu sein, der den Menschen als
Menschen betrachtet.
- Mitarbeitende haben viel Freiheit und Flexibilität
- Richtig gute Benefits
- Das es auch Hafermilch im Kaffeevollautomaten gibt
Verbesserungsvorschläge
- Wir sollten einen Betriebsrat haben
- Deutschlandticket oder andere Lösungen für nachhaltige Mobilität
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Atmosphäre als grundsätzlich freundlich und wohlwollend wahr und begegne vielen Menschen, die das vermutlich ähnlich sehen. Dies und die modern eingerichteten Standorte passen zusammen, sodass die Räumlichkeiten und die Haltung der Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Man spürt, dass das Unternehmen darauf Wert legt und eine faire, offene Kultur gefördert werden soll
Kommunikation
Eine Aufgabe, die durch das schnelle Wachstum herausfordernd ist. Durch die Neugestaltung des Intranets und den wöchentlichen Podcast wird versucht die Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu halten. Besonders die Neugestaltung des Intranets bringt einen Mehrwert, da nun nahezu alle Informationen schnell und einfach zu finden sind.
Kollegenzusammenhalt
Gut, man spürt, dass viele bei GP JOULE arbeiten, weil ihnen etwas an der Sache liegt. Das verbindet. #zusammen wird relativ oft genutzt und meiner Meinung nach wird ein kollegialer Zusammenhalt gefördert und gewünscht. Kann nicht beurteilen, wie es in der Business Unit übergreifenden Arbeit aussieht.
Work-Life-Balance
Die 36 Stunden Woche ist ein voller Erfolg - verleitet auch dazu, hier und da die eigene Produktivität in Frage zu stellen und effizienter zu arbeiten, um mit 36 Stunden hinzukommen. Wir können mehrmals wöchentlich im Homeoffice arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Orientiert sich an den Werten des Unternehmens und findet auf Augenhöhe statt. Sehr angenehm ist, dass sich alle, auch mit den Vorgesetzten, duzen.
Interessante Aufgaben
Ich habe einen vielfältigen Aufgabenbereich, der interessant und spannend ist. Im Jahresgespräch mit meinem Vorgesetzten, und auch mal zwischendurch, stimmen wir uns bezüglich meiner Aufgaben ab. Dadurch kommt keine Langeweile auf und meine Stärken werden wahrgenommen
Gleichberechtigung
Meiner Auffassung nach, werden Frauen gefördert und Diversität ist einer der Kernwerte, zu dem sich bekannt wird. Aber auch bei GP JOULE und spiegelt sich die Gesellschaft, wir leben im Patriarchat und davon kann sich ein einzelnes Unternehmen nur schwer frei machen. Es wird jedoch versucht, hier bewusst entgegenzuwirken und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern herzustellen
Arbeitsbedingungen
Moderne, ansprechende Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Die Mensa und das Workcafé in Reußenköge sind toll und auch andere Standorte sind so ausgestattet, dass es Orte gibt, an denen man sich gut zusammensetzten kann. Manche Menschen haben feste Büros, aber es gibt auch viele freie Bereiche, in denen man sich via Desksharing einen Platz bucht. Dadurch kommt man auch mal mit Kolleg*innen in Kontakt, die man sonst ehr nicht treffen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist GP JOULEs Kernkompetenz. Aber trotzdem gibt es Verbesserungspotenzial, das engagierte Nachhaltigkeitsmanagement kümmert sich darum.
Das Sozialbewusstsein ist groß, das Unternehmen engagiert sich in vielen regionalen Projekten. Mitarbeiter können gelegentlich Projekte aus ihrer Region vorschlagen, die eine Spende bekommen können.
Image
Viele Mitarbeiter sind froh mit dem Arbeitgeber und können sich mit dem Unternehmen, den Werten und der Branche gut identifizieren. In Gesprächen untereinander finden die meisten lobende Worte für den Arbeitgeber und sind froh, bei GP JOULE zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Habe innerhalb kurzer Zeit zwei Fortbildungen/Kurse machen dürfen