An sich ein tolles Unternehmen, aber...
Verbesserungsvorschläge
Ich muss sagen, dass mein erster Eindruck von GP Joule sehr positiv war. Das Onboarding war klasse, die Leute freundlich und man wurde sehr gut aufgenommen.
Leider ging das Verhalten meines Vorgesetzten überhaupt gar nicht. Dieser hat nicht mit mir kommuniziert, mir kein Feedback gegeben und nicht einmal meine Patin wurde gefragt, wie sie die Zusammenarbeit mit mir fand (wie übrigens das komplette Team nicht gefragt wurde). Trotzdem wurde mir ohne Begründung ganz überraschend nach 4 Wochen (!!) gekündigt, obwohl ich meiner Meinung nach keinen Fehler gemacht habe, der einen Rausschmiss rechtfertigen würde.
Da ich deshalb wirklich anzweifeln muss, wie bei GP die Führungskräfte ausgewählt werden (anscheinend werden hier absolut ungeeignete Leute in Führungspositionen beschäftigt), kann ich das Unternehmen als Ganzes nicht empfehlen. Jeder neue Mitarbeiter sollte eine faire Chance bekommen und das war bei mir definitiv nicht der Fall.
Außerdem wurde beim Onboarding ordentlich propagiert, wie liberal die Fehlerkultur sei, und dass Fehler ja völlig in Ordnung seien. Anscheinend tritt dieser Wert nicht wirklich zu, oder nur willkürlich in manchen Abteilungen, aber nicht im ganzen Unternehmen. Wenn solche Leute in Führungspositionen beschäftigt werden, kann man das einfach nicht Ernst nehmen. Sehr schade, wobei die Vision von GP Joule (100% Erneuerbare) wirklich vorbildlich ist und das Unternehmen sonst auch sehr modern und dynamisch ist.