Mehr Schein als Sein!
Verbesserungsvorschläge
Meine Empfehlung wäre, sich neben Social Media Marketing und Image Kampagnen sich auch mal ernsthaft auf die Entwicklung der eigenen Firma und Belegschaft zu konzentrieren. Dort hin sollte man ernsthaft investieren.
Arbeitsatmosphäre
Bei der GPI spricht man immer von "flachen Hierarchien". Tatsächlich gibt es aber sehr ausgeprägte Hierarchien, die Entscheidungsfreiheit und Selbstbestimmung kaum erlauben. Hier geht es schon länger bergab.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt. Wenn sie doch mal stattfindet, dann in der Regel zu spät und zu vage. Mitarbeitern wird es nicht zugetraut, mit ehrlicher Kommunikation umgehen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen und Kolleginnen halten zusammen und versuchen, gemeinsam das beste aus der Situation zu machen. Einer der größten Pluspunkte der Firma ist die Belegschaft.
Work-Life-Balance
Aus reiner Arbeitszeit-Perspektive OK, Arbeitszeit und -ort sind flexibel.
Wenn man aber den Job nach Feierabend wegen hoher psychischer Belastung durch die Umstände in der Firma noch "mit nach Hause" nimmt, wird die Work-Life-Balance sehr sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte. Fachliche Entwicklung von Leuten und Bereichen bleibt vollkommen aus.
Interessante Aufgaben
Das ist stark abhängig von den Projekten in denen man eingesetzt wird. Hier hat die Qualität in den letzten Montaten allerdings insgesamt stark nachgelassen. Mehr Sekretariat als Beratung.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung nach Geschlecht oder Sexualität gibt es eigentlich nicht. Familienfreundlichkeit steht aber den Projektanforderungen meist trotzdem nach.
Arbeitsbedingungen
Eigene Büroräume wurden größtenteils aufgegeben und in Shared Office Spaces umgezogen. Hier ist arbeiten in der Regel aber hauptsächlich auf der Freifläche mit vielen anderen Menschen aus anderen Firmen möglich. Datenschutz und fokussiertes Arbeiten ist da schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GPI schreibt sich immer auf die Fahne, umwelt- und sozialbewusst zu agieren. Trotz Vorhaben, hauptsächlich mit der Bahn zu reisen, sind Flüge innerhalb Deutschlands durch alle Hierarchiestufen hinweg die Regel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hat sich positiv entwickelt, lässt aber immer noch sehr zu wünschen übrig.
Image
Die Firma kreiert über LinkedIn künstlich ein positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Weiterentwicklungschancen werden Mitarbeitern kaum angeboten. Hier ist Eigeninitiative und Geduld gefragt. Falls Budget da ist.