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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GPI Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorne happy Familie, als Instrument toxischer Positivität, hinten Macht & Hierarchie. MA werden aktiv über Angst manipuliert. Alles geht nach Nasenfaktor, wer nicht der Meinung der GF ist wird rausgedrängt. Außenkommunikation ist Fake News, das Unternehmen hat nicht die Expertise, die sie verkaufen.
Teilweise ok, teilweise fahren hysterische Mitarbeiterinnen den ganzen Laden hoch, es wird viel gelästert und vorne rum ist immer alles toll, hinten rum kommt das Messer.
Es geht so, man wird durch den Rest stark zerschlissen
GF= Matriarchin & Patriarch, die sich als Marionettenspieler sehen. Restliche Chapter Leads ebenfalls inkompetent.
Gibt keine neuen Kunden und Projekt, absolutes Missmanagement, GF hat von Sales keine Ahnung
Kultur der Angst & Mikromanagement seitens der GF